高等生就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（高等生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方為高等院校畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，甲方有意聘用乙方；乙方愿意到甲方工作，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位工作，從事____________________工作內(nèi)容。該崗位的具體職責(zé)和工作要求應(yīng)符合甲方的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)甲方安排乙方在____________________地點(diǎn)工作。若因甲方經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并盡量考慮乙方的意愿。二、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在工作期限內(nèi)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和協(xié)助。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的培訓(xùn)制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在協(xié)議履行期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。要求甲方按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動(dòng)。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方改正，并可依法解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放形式為______（如銀行代發(fā)等），發(fā)放時(shí)間為每月______日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。若乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，其工資待遇也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備及其他必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保障乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在協(xié)議履行期間，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他法定原因或約定原因終止的，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方機(jī)密信息等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的全部損失。3.甲乙雙方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________