員工扣工資協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方在特定情況下扣減乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、扣工資的情形及具體描述（一）因乙方個(gè)人原因?qū)е碌目坌?.考勤違規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。若乙方出現(xiàn)以下考勤違規(guī)情況，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣減相應(yīng)工資：遲到或早退每次扣減工資[X]元；遲到或早退超過(guò)[規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]分鐘，按曠工半天處理，扣減當(dāng)日工資的[X]%。曠工半天扣減當(dāng)日工資的[X]%，曠工一天扣減當(dāng)日工資的[X]%以及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)曠工超過(guò)[規(guī)定天數(shù)]天或累計(jì)曠工超過(guò)[規(guī)定天數(shù)]天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作失誤或失職若乙方因個(gè)人工作失誤或失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е录追铰曌u(yù)受損，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并扣減工資作為賠償。具體扣減標(biāo)準(zhǔn)如下：若損失金額在[X]元以下，甲方將扣減乙方當(dāng)月工資的[X]%；損失金額在[X]元至[X]元之間，扣減當(dāng)月工資的[X]%；損失金額超過(guò)[X]元，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任，賠償金額可在乙方后續(xù)工資中逐月扣除，但每月扣除金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的[X]%。因乙方工作失誤或失職導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度扣減乙方當(dāng)月工資的[X]%[X]%。3.違反公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定扣減工資。具體扣減標(biāo)準(zhǔn)以甲方相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）因甲方經(jīng)營(yíng)需要或客觀(guān)情況導(dǎo)致的扣薪1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整因甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，需要對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方工資減少的，甲方應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知乙方，并向乙方說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。在乙方同意調(diào)整后，按照新的薪資結(jié)構(gòu)執(zhí)行。2.臨時(shí)性任務(wù)或工作安排甲方因臨時(shí)性緊急任務(wù)或工作安排，需要乙方加班或在正常工作時(shí)間之外完成額外工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休安排。若乙方未能按照甲方要求完成臨時(shí)性任務(wù)或工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方相應(yīng)工資，扣減標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但每次扣減金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的[X]%。3.不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的情況因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的情況，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)困難，需要采取措施降低成本的，甲方有權(quán)在與乙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)扣減?？蹨p金額和方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定，但扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在本協(xié)議約定的情形下，有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方工資。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否扣減工資及扣減金額。2.義務(wù)制定和完善考勤制度、工作規(guī)范、績(jī)效考核制度等相關(guān)規(guī)章制度，并向乙方公示或告知乙方，確保乙方知悉并遵守。在扣減乙方工資前，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知乙方，告知扣減工資的原因、依據(jù)和金額，并聽(tīng)取乙方的陳述和申辯。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資。在扣減工資后，應(yīng)向乙方提供工資條或其他工資支付憑證，明確顯示扣減的項(xiàng)目和金額。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)甲方扣減工資的行為有異議時(shí)，有權(quán)在收到通知后的[申訴期限]天內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴，要求甲方進(jìn)行調(diào)查和說(shuō)明。要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定支付工資，如甲方未按時(shí)足額支付工資，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，如實(shí)提供工作表現(xiàn)和出勤情況等相關(guān)信息。接受甲方根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行的工資扣減，不得無(wú)故拒絕或拖延。三、扣工資的程序及相關(guān)規(guī)定（一）扣工資的程序1.當(dāng)出現(xiàn)本協(xié)議約定的扣薪情形時(shí)，甲方相關(guān)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《工資扣減通知單》，詳細(xì)說(shuō)明扣薪原因、依據(jù)、金額以及涉及的乙方信息等。2.《工資扣減通知單》經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人審核簽字后，交財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行扣薪操作。3.財(cái)務(wù)部門(mén)在發(fā)放工資時(shí)，按照《工資扣減通知單》的要求，從乙方工資中扣除相應(yīng)金額，并在工資發(fā)放記錄中注明扣薪事項(xiàng)。（二）乙方申訴程序1.乙方如對(duì)甲方扣減工資的行為有異議，應(yīng)在收到《工資扣減通知單》后的[申訴期限]天內(nèi)，向甲方人力資源部門(mén)提交書(shū)面申訴材料，申訴材料應(yīng)包括乙方對(duì)扣薪行為的異議理由、相關(guān)證據(jù)等。2.甲方人力資源部門(mén)收到乙方申訴材料后，應(yīng)在[處理期限]天內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果書(shū)面通知乙方。如乙方對(duì)調(diào)查結(jié)果仍有異議，可在收到通知后的[再次申訴期限]天內(nèi)，向上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提出再次申訴。3.上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到乙方再次申訴后的[最終處理期限]天內(nèi)，作出最終處理決定，并將處理結(jié)果書(shū)面通知乙方。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序扣減乙方工資，或扣減工資的金額、原因不符合本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足扣減的工資，并按照扣減金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方賠償，并可在乙方工資中扣除相應(yīng)金額。2.若乙方以任何方式干擾甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序，影響甲方工作安排或給甲方聲譽(yù)造成損害的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[截止日期]。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)