聘用合同工協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為合同工，乙方同意接受甲方聘用，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同工協(xié)議書。一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成以下工作任務(wù)：1.____________________2.____________________3.在工作過程中，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________的工作制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方的工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。6.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。7.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的續(xù)訂合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。如需續(xù)訂合同，雙方應(yīng)在合同期滿前______日內(nèi)協(xié)商一致，并重新簽訂合同。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家規(guī)定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿一年的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的大小向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用等，向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的大小向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)