老板簽個人協(xié)議書?甲方：[老板姓名]，[性別]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號碼：[身份證號]乙方：[員工姓名]，[性別]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號碼：[身份證號]鑒于甲方為[公司名稱]的老板，乙方為愿意在甲方公司工作并為其提供勞務(wù)的個人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)描述（一）工作崗位乙方在甲方公司擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)概述]，包括但不限于[列舉一些主要工作任務(wù)]。（二）工作時間1.乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午/下午/晚上具體時間段]。2.因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在正常工作時間之外加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時間應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用，具體計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍；周末加班工資=小時工資×2倍；法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍。小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。（三）工作地點乙方的工作地點為[公司注冊地址及可能涉及的其他工作地點]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前[X]日通知乙方，如乙方因工作地點變更導(dǎo)致工作不便等合理原因不同意變更的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)及支付相應(yīng)費用。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方在工作過程中因履行工作職責(zé)受到傷害的，有權(quán)按照法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險待遇或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方公司有競爭關(guān)系的工作。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的利益和形象，不得從事有損甲方公司聲譽的行為。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元等（如有其他構(gòu)成部分可詳細(xì)列舉）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可在年底給予乙方一定的年終獎金，年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方年度工作表現(xiàn)確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供帶薪年假，乙方在甲方公司工作滿[X]年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年休假期間工資照發(fā)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。4.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。四、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務(wù)信息等。2.甲方公司的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.甲方公司的其他機(jī)密信息，如內(nèi)部管理制度、會議紀(jì)要、人事信息等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式透露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得在非工作場所談?wù)摶蚴褂帽Ｃ苄畔?，不得將載有保密信息的文件、資料等帶出甲方公司指定場所，如需帶出，應(yīng)經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。3.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因完成甲方公司交付的工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方公司所有。（二）非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用自己的時間和資源獨立完成的與甲方公司業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有，但乙方應(yīng)保證該成果不侵犯甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。（三）協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方公司辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容等的。乙方因自身原因提出變更工作崗位、工作地點等要求，且甲方同意的。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方。如因乙方原因解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬及福利待遇。2.如甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并按照社會保險費數(shù)額的[X%]向乙方支付賠償金。3.如甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資或要求乙方返工，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方全部損失。3.如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸還給甲方，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）