員工銷售員工合同協(xié)議書

員工銷售合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事[行業(yè)領(lǐng)域]業(yè)務(wù)，需要招聘銷售員工開展銷售工作，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和意愿，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任銷售崗位工作，主要負責(zé)甲方[產(chǎn)品/服務(wù)]的銷售推廣，開拓市場客戶，完成銷售任務(wù)指標(biāo)，維護客戶關(guān)系等相關(guān)工作。2.工作地點為[具體工作地點]，因業(yè)務(wù)拓展需要，乙方同意甲方可根據(jù)實際情況合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度規(guī)定，按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的月工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。-基本工資為人民幣______元，每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。-績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，績效考核周期為[考核周期時長，如月度、季度]，在考核周期結(jié)束后[具體發(fā)放日期]發(fā)放。-銷售提成根據(jù)乙方實際完成的銷售業(yè)績按照以下標(biāo)準(zhǔn)計算：[詳細說明銷售提成的計算方式，如銷售額達到[X]萬元，提成比例為[X]%；超過[X]萬元部分，提成比例為[X]%等]。銷售提成在相應(yīng)銷售款項到賬后的[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進行調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉公司提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及乙方工作崗位的實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并按照要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長，如三年]。2.乙方在職期間及離職后[競業(yè)限制期限時長，如一年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方另行協(xié)商確定。七、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)并達到培訓(xùn)目標(biāo)。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第八條第1項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第八條第2項規(guī)定解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。但乙方給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各