甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)管協(xié)議甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象范圍；激勵(lì)工具選擇（如股票期權(quán)、限制性股票等）；激勵(lì)授予條件；激勵(lì)授予價(jià)格；激勵(lì)授予數(shù)量；激勵(lì)鎖定期；激勵(lì)行權(quán)條件；激勵(lì)計(jì)劃的有效期限。2.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條款，包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象資格確認(rèn)；激勵(lì)授予程序；激勵(lì)行權(quán)程序；激勵(lì)計(jì)劃變更和終止；激勵(lì)收益的稅務(wù)處理。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格甲方授予乙方的股權(quán)激勵(lì)價(jià)格為_(kāi)_____元/（單位）。本激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行與監(jiān)管1.執(zhí)行時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予程序。對(duì)于后續(xù)激勵(lì)的授予（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)度需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.監(jiān)管責(zé)任甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)管工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和文件。四、股權(quán)激勵(lì)終止與變更1.終止條件激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條款；甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司章程規(guī)定終止激勵(lì)計(jì)劃；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；其他法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的情形。2.變更條件激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素；甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；其他法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃符合公司利益。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和監(jiān)管要求，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。義務(wù)：為乙方提供必要的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行信息和支持。對(duì)乙方參與激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，向甲方提出合理的建議和意見(jiàn)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。不得利用股權(quán)激勵(lì)謀取不正當(dāng)利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，并向董事會(huì)或股東大會(huì)報(bào)告。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)、激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效表現(xiàn)、激勵(lì)成本的有效性等。評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更條件公司戰(zhàn)略調(diào)整；監(jiān)管要求變化；激勵(lì)效果不佳；其他合理原因。2.終止條件公司破產(chǎn)或解散；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；激勵(lì)對(duì)象離職或退休；其他法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。如甲方無(wú)故變更或終止激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。甲方代