甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司股權(quán)激勵與員工持股協(xié)議模板甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股份甲方計劃向乙方授予一定數(shù)量的公司股份，具體數(shù)量為______股（詳細說明如每股價值、激勵條件等）。2.激勵條件乙方獲得激勵股份的條件包括但不限于：服務(wù)期限、業(yè)績考核、績效考核等。乙方在獲得激勵股份后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和條件行使股權(quán)。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的激勵股份數(shù)量為______股（單位）。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在激勵計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)單價激勵股份的單價為______元/股。本激勵計劃的總價值預(yù)計為______元（大寫：______），該價值根據(jù)預(yù)計數(shù)量和單價計算得出，最終價值以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、交割時間與地點1.交割時間甲方應(yīng)在激勵計劃啟動后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方交割激勵股份。2.交割地點激勵股份的交割地點為甲方注冊地或乙方所在地。四、股權(quán)管理1.股權(quán)持有期間乙方在持有激勵股份期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于股權(quán)管理的相關(guān)規(guī)定。乙方不得將激勵股份轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途，除非得到甲方書面同意。2.股權(quán)終止（1）乙方離職；（2）乙方違反甲方規(guī)定；（3）其他經(jīng)雙方約定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的激勵股份進行管理和監(jiān)督，確保股份的使用符合激勵目的。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績情況調(diào)整激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。義務(wù)：為乙方提供必要的股權(quán)激勵和員工持股計劃的信息和指導(dǎo)。保障乙方在激勵計劃中的合法權(quán)益，包括但不限于分紅、股權(quán)增值等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照激勵計劃的規(guī)定行使激勵股份的權(quán)利。有權(quán)在符合激勵計劃規(guī)定的情況下，獲得股權(quán)激勵和員工持股計劃帶來的收益。義務(wù)：遵守公司章程和激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵與員工持股計劃的實施1.實施方式甲方應(yīng)根據(jù)公司實際情況和激勵計劃的規(guī)定，制定具體的實施方案。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與股權(quán)激勵和員工持股計劃的實施。2.實施程序甲方應(yīng)在實施前向乙方提供詳細的實施程序和相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)在了解實施程序后，按照甲方的要求完成相關(guān)手續(xù)。七、股權(quán)激勵與員工持股計劃的變更與終止1.變更如因公司發(fā)展需要或其他原因，甲方有權(quán)對股權(quán)激勵和員工持股計劃進行變更。任何變更均應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.終止（1）公司解散或破產(chǎn)；（2）激勵計劃規(guī)定的終止條件成立；（3）雙方協(xié)商一致。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵計劃的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反激勵計劃規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵計劃的規(guī)定行使權(quán)利或履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方違反激勵計劃規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵與員工持股協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、員工持股計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵與員工持股協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____