疾病和單位協(xié)議書?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方患有[具體疾病名稱]，為了保障乙方的合法權益，同時確保甲方單位的正常運營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方疾病相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方因自身患有[具體疾病名稱]，可能會對其工作能力和工作效率產生一定影響。為了妥善處理乙方患病期間的工作安排、權益保障等問題，甲乙雙方經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權利義務，以維護雙方的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.乙方疾病情況：乙方確認其患有[具體疾病名稱]，并向甲方提供了由[醫(yī)療機構名稱]出具的診斷證明及相關病歷資料，證明其病情的真實性和嚴重性。2.工作相關影響：乙方所患疾病可能導致其在工作中出現(xiàn)身體不適、工作效率降低、出勤情況不穩(wěn)定等問題，進而對甲方的工作安排和業(yè)務運營產生一定影響。3.工作安排：甲方根據(jù)乙方的病情及工作崗位的實際需求，在力所能及的范圍內，為乙方提供適當?shù)墓ぷ髡{整或安排，包括但不限于調整工作崗位、工作內容、工作時間、工作強度等，以確保乙方能夠在保障自身健康的前提下，繼續(xù)為甲方提供服務。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的病情發(fā)展及治療情況，要求乙方提供相關的診斷證明、病歷資料等信息。根據(jù)乙方的病情及工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作安排進行合理調整。在乙方因疾病原因無法正常履行工作職責，且經雙方協(xié)商無法達成妥善解決方案的情況下，有權按照法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，對乙方的勞動關系進行相應處理。2.義務為乙方保守病情及相關隱私信息，不得向無關人員泄露。根據(jù)乙方的病情及工作能力，為乙方提供合理的工作調整或安排，盡量保障乙方的工作權益。按照法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方享受相應的福利待遇。在乙方患病治療期間，按照法律法規(guī)及單位規(guī)定，給予乙方必要的醫(yī)療期，并支付相應的病假工資或疾病救濟費。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，為其提供合理的工作調整或安排。在患病治療期間，有權按照法律法規(guī)及單位規(guī)定，享受相應的醫(yī)療期、病假工資或疾病救濟費等福利待遇。有權要求甲方為其保守病情及相關隱私信息。2.義務如實向甲方告知其疾病情況，提供真實有效的診斷證明、病歷資料等信息。積極配合甲方的工作安排，按照調整后的工作崗位、工作內容、工作時間、工作強度等要求，認真履行工作職責，盡力提高工作效率。在患病治療期間，按照法律法規(guī)及單位規(guī)定，及時向甲方請假，并提供相關的病假證明。遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得因自身疾病原因影響甲方的正常工作秩序。積極配合治療，爭取早日康復，恢復正常工作能力。四、工作調整與安排1.根據(jù)乙方的病情及工作崗位的實際需求，甲方經與乙方協(xié)商一致后，對乙方的工作進行如下調整：工作崗位調整：將乙方從原[原工作崗位名稱]調整至[調整后工作崗位名稱]，調整后的工作崗位主要職責為[詳細描述調整后工作崗位的職責]。工作內容調整：對乙方的工作內容進行相應調整，減少[原工作中與乙方病情沖突或加重病情的工作內容]，增加[調整后適合乙方病情的工作內容]。工作時間調整：根據(jù)乙方的身體狀況，適當調整乙方的工作時間，如將乙方的工作時間調整為[具體工作時間安排，如上午[X]點至下午[X]點，每周工作[X]天等]。工作強度調整：降低乙方的工作強度，避免乙方從事過于繁重、勞累或對身體有較大傷害的工作任務。2.乙方應在接到甲方工作調整通知后的[X]個工作日內，到新的工作崗位報到，并按照調整后的工作要求，認真履行工作職責。如乙方對工作調整有異議，應在接到通知后的[X]個工作日內，向甲方提出書面意見，雙方協(xié)商解決。3.在乙方工作調整期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應情況，適時對工作調整方案進行評估和優(yōu)化，以確保工作調整的合理性和有效性。五、醫(yī)療期及待遇1.根據(jù)乙方的病情及相關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有[X]個月的醫(yī)療期，自[醫(yī)療期起始日期]起至[醫(yī)療期結束日期]止。2.在醫(yī)療期內，乙方的病假工資按照甲方所在地最低工資標準的[X]%支付，即每月病假工資為[具體金額]元。3.乙方在醫(yī)療期內，應按照甲方的請假制度，及時向甲方請假，并提供相關的病假證明。如乙方未按照規(guī)定請假或提供虛假病假證明，甲方有權按照曠工處理，并扣除相應的工資。4.乙方在醫(yī)療期滿后，如仍需繼續(xù)治療或休息，應按照甲方的相關規(guī)定，辦理續(xù)假手續(xù)。如乙方無法提供有效的病假證明或未經甲方批準擅自休假，甲方有權按照曠工處理，并根據(jù)單位規(guī)章制度，對乙方進行相應的處罰。5.乙方在醫(yī)療期內，甲方應按照法律法規(guī)及單位規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方享受相應的福利待遇。六、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議涉及的乙方病情及相關信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供合理的工作調整或安排，未支付乙方相應的病假工資或福利待遇等，應承擔相應的違約責任，按照未履行部分的金額向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未如實向甲方告知其疾病情況，未按照甲方的工作調整要求履行工作職責，未及時請假或提供虛假病假證明等，甲方有權按照單位規(guī)章制度，對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等，并要求乙方返還已支付的病假工資或福利待遇等費用。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給第三方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力