婚紗攝影員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事婚紗攝影服務行業(yè)，乙方具備相關工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責婚紗攝影相關工作，包括但不限于拍攝、后期制作、客戶服務等。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致后進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動保障行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班或不能安排乙方休年休假的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或未休年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。具體工資標準為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付1.甲方應每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納個人所得稅。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。2.甲方應教育乙方正確使用勞動保護用品，防止發(fā)生勞動安全事故。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的身體健康和人身安全。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期為乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，減少或消除職業(yè)危害因素對乙方的影響。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標，有權要求甲方采取相應的防護措施。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應提前3日通知對方。3.本合同期滿或終止的，甲方應在期滿或終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應得的工資和福利待遇。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。具體補償標準為____元/月。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家有關規(guī)定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同約定履行保密和競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定泄露甲方保密信息或從事競業(yè)限制業(yè)務的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同