大連科技學院就業(yè)協(xié)議書?甲方（學校）：名稱：大連科技學院法定代表人：[具體姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]專業(yè)：[專業(yè)名稱]班級：[具體班級]鑒于乙方為甲方在校學生，為保障乙方順利完成學業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)服務內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方通過多種渠道收集、整理和發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于用人單位招聘信息、就業(yè)實習機會、職業(yè)發(fā)展指導資料等，并及時向乙方傳達，為乙方提供與就業(yè)相關的信息支持。2.就業(yè)指導與培訓甲方為乙方提供系統(tǒng)的就業(yè)指導與培訓服務，涵蓋就業(yè)形勢分析、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等方面的內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。3.就業(yè)推薦與洽談甲方積極與各類用人單位建立合作關系，為乙方提供就業(yè)推薦服務。在乙方符合用人單位招聘要求的前提下，甲方將向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進行洽談、溝通，促進雙方達成就業(yè)意向。4.就業(yè)手續(xù)辦理甲方負責指導乙方辦理與就業(yè)相關的手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書簽訂、就業(yè)報到證辦理、檔案轉(zhuǎn)遞等，確保乙方就業(yè)手續(xù)的順利完成。二、甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照學校的就業(yè)工作安排，積極配合完成各項就業(yè)相關任務，包括但不限于參加就業(yè)指導課程、提交就業(yè)材料、參加用人單位招聘活動等。有權根據(jù)乙方的學習成績、綜合素質(zhì)、就業(yè)表現(xiàn)等情況，對乙方的就業(yè)推薦進行綜合評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否向用人單位推薦乙方以及推薦的崗位和單位。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、及時、準確的就業(yè)服務，保障乙方在就業(yè)過程中的合法權益。嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的就業(yè)工作規(guī)定，公正、公平地開展就業(yè)推薦工作，不得歧視任何學生。對乙方提供的個人信息和就業(yè)相關資料予以保密，不得泄露給任何第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，積極協(xié)助乙方辦理就業(yè)報到證等相關手續(xù)，并按照國家和學校的規(guī)定，及時、準確地將乙方的檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或相關就業(yè)主管部門。三、乙方權利與義務1.權利有權享受甲方提供的各項就業(yè)服務，包括就業(yè)信息查詢、就業(yè)指導與培訓、就業(yè)推薦等。在符合用人單位招聘要求的情況下，有權要求甲方為其提供就業(yè)推薦服務，并獲得公平、公正的就業(yè)機會。對甲方在就業(yè)推薦過程中的不當行為有權提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和處理。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方開展就業(yè)工作。認真學習專業(yè)知識，努力提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為順利就業(yè)做好充分準備。按照甲方的要求，及時提交個人就業(yè)材料，包括簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等，并確保所提供材料的真實性和完整性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導課程、招聘活動等，主動與用人單位溝通洽談，爭取早日實現(xiàn)就業(yè)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，仔細閱讀協(xié)議條款，充分了解自身權利和義務，并對協(xié)議內(nèi)容負責。如因乙方自身原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議書簽訂后無法履行或違約，乙方應承擔相應的法律責任。四、就業(yè)協(xié)議書簽訂1.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應明確雙方的權利和義務，包括工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、違約責任等內(nèi)容。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應在[規(guī)定時間]內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書提交給甲方就業(yè)指導部門審核。甲方審核通過后，在就業(yè)協(xié)議書上加蓋學校就業(yè)專用章，并留存一份備案。3.就業(yè)協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。五、違約與解除1.乙方違約乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如因自身原因無法履行協(xié)議，應及時通知甲方和用人單位，并承擔相應的違約責任。乙方應按照就業(yè)協(xié)議書的約定，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。如乙方違約行為給甲方造成不良影響或損失的，乙方還應向甲方承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如因自身原因無法履行協(xié)議，應及時通知甲方和乙方，并承擔相應的違約責任。用人單位應按照就業(yè)協(xié)議書的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。如用人單位違約行為給甲方造成不良影響或損失的，用人單位還應向甲方承擔相應的賠償責任。3.協(xié)議解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議書。一方提出解除協(xié)議的，應提前[規(guī)定時間]書面通知對方，并征得對方同意。協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書的約定，處理相關事宜。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同