甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店長勞動合同范本（含團隊管理與激勵）甲方（餐飲店長）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作描述乙方作為甲方餐飲店的店長，負責全面管理店鋪的日常運營，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、財務管理等。乙方應確保店鋪的正常運營，提升顧客滿意度，實現(xiàn)店鋪業(yè)績目標。2.職責要求乙方應具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵團隊，提高員工工作效率。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。二、工作期限與待遇1.工作期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可享受獎金和提成。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、工作時間和地點1.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。乙方應遵守甲方規(guī)定的作息時間，確保店鋪的正常運營。2.工作地點乙方應在甲方指定的餐飲店工作，具體工作地點為______（詳細地址）。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，解除本合同。乙方有權在合同期限屆滿或符合法定解除條件時，提出解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同規(guī)定的職責。有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容和職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的工資和福利，確保乙方權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。有權在符合合同約定的條件下，提出工作調整或辭職。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真履行工作職責。積極參與團隊建設和管理工作，提高團隊整體績效。六、團隊管理與激勵1.管理職責乙方作為店長，負責制定團隊管理計劃，包括人員招聘、培訓、考核、激勵等。乙方應確保團隊成員明確各自職責，并協(xié)同完成工作任務。2.激勵措施提供績效獎金，獎勵業(yè)績突出的個人和團隊。定期舉行員工表彰活動，提升員工積極性和歸屬感。七、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業(yè)績、團隊管理、個人能力等方面?？己私Y果作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應的獎勵，如晉升、獎金等。乙方在考核中表現(xiàn)不佳，甲方將根據(jù)情況進行警告、降職或解除勞動合同等處理。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權在乙方嚴重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過錯時，解除勞動合同。乙方有權在合同期滿或符合法定解除條件時，提出解除勞動合同。2.合同終止甲方和乙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，或依法終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__