公司個(gè)人文化之星范文第一篇

公司個(gè)人文化之星范文第一篇20xx年，xxx公司在神南公司黨委的

正確領(lǐng)導(dǎo)下，以''心?〃文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述"XXX

好故事〃、傳播〃xxx好聲音〃為主旋律，以〃深度報(bào)道〃為切入點(diǎn)，豐富

內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的〃喉

舌〃作用，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力、思想保證和輿論支持。

一、落實(shí)責(zé)任，推動新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。

為進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)考核，公司下發(fā)了

《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績效量化考核實(shí)施辦法》，強(qiáng)

化了對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報(bào)道制度和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一

步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時(shí).，加強(qiáng)

基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作

的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳

工作要點(diǎn)》的要求和規(guī)定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，

在黨支部書記例會上通報(bào)投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為

支部評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。

二、加強(qiáng)陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。

公司充分利用報(bào)紙、廣播和微信等媒體平臺，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動

態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗(yàn)宣傳的有機(jī)

結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《"雙

?！ū孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成

為員工了解公司安全管理的〃橋梁〃和公司宣傳的〃靚麗〃名片。同時(shí)，

公司把鍛煉通訊員隊(duì)伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)

調(diào)整通訊員隊(duì)伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強(qiáng)的人員吸收到通

訊員隊(duì)伍之中，規(guī)范了隊(duì)伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、

舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能

力。

三、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

緊緊圍繞中心工作，公司始終堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力

度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報(bào)道新舉措、新成果、新

動向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出〃好作品〃、〃好聲音〃，并

體現(xiàn)了〃三個(gè)亮點(diǎn)〃。

1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳〃心〃文

化品牌、〃五精〃管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細(xì)

控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強(qiáng)做優(yōu)》、《心木管理推動安全文化落

地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細(xì)化管理和〃挽手貼心〃安全

文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先后在《中國煤炭報(bào)》、《中國能源報(bào)》等刊發(fā)。

2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照〃拓展題材、多元發(fā)展〃的思路，加強(qiáng)

通訊報(bào)道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報(bào)道的瓶頸問題，為了

解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程

體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美一紅柳林精細(xì)化管理側(cè)記》、《套餐培訓(xùn)提升

員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報(bào)道了公司

改革發(fā)展成果。

今后，我們將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展、神南公司〃四版神南再造〃、

〃雙九五十〃等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)

向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公

司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增

強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。

公司個(gè)人文化之星范文第二篇同志進(jìn)入公司，長期工作在停車庫協(xié)

管崗位上，四年如一日，認(rèn)真履行停車庫協(xié)管崗位職責(zé)，工作勤勤懇

懇，任勞任怨，一絲不荀地完成本職工作，主動熱情地幫助他人，在

平凡的崗位上，努力做好各項(xiàng)工作，受到業(yè)主（使用人）的廣泛好評。

1、提升保潔標(biāo)準(zhǔn)，保持車庫衛(wèi)生今年，停車庫協(xié)管崗位從兩人調(diào)整

為一人，停車庫保潔任務(wù)全落在一人身上，陳金標(biāo)不叫苦、不叫累,

而是積極動腦筋、想辦法，虛心向環(huán)境XXX的同志學(xué)習(xí)保潔技能，把

苦做適當(dāng)?shù)刈兂汕勺?，既提高工作效率又提升保潔?biāo)準(zhǔn)。在停車房庫,

經(jīng)常能看到陳全標(biāo)手拿保潔工具，上觀〃天'下看〃地〃，那是在細(xì)致檢

查自身的工作，隨時(shí)擦拭墻壁、地面的污跡和斑點(diǎn)，做到人到、心到、

手到、污跡除，始終保持停車庫的清潔衛(wèi)生，讓業(yè)主（使用人）滿意

和舒心。

2、履行工作職責(zé)，維護(hù)車庫秩序車庫容量小，為了滿足業(yè)主（使用

人）的停車需要，盡可能的增加泊車位，又保持車庫交通秩序良好,

是最大的心愿。為了解決矛盾，主動向公司提出拆除值班室，把值班

位置移至車庫出口處，這樣，增加了8個(gè)泊車位，而陳金標(biāo)夏天頂酷

暑，冬天冒嚴(yán)寒，從不叫苦叫累。在車輛入庫的高峰段，總是忙前忙

后，協(xié)助車主放好車輛，在保持車庫交通秩序正常的前提下，合理安

排，盡量騰出更多的泊車位，方便后來的車主。

3、樹立服務(wù)意識，熱情幫助他人電瓶車停放區(qū)在車庫的二層，需要

從斜坡上下，而騎電瓶車的大多數(shù)是女同志，有的向上推不動，有的

往下不敢走，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，總會及時(shí)出現(xiàn)在車主的面前，幫助她們

安全上下坡道；有些車主匆忙停車，忘拿隨車攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)后，

及時(shí)提醒車主，避免損失。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，充分體現(xiàn)了同志全

心全意為業(yè)主（使用人）服務(wù)的高尚品德。

公司個(gè)人文化之星范文第三篇小紅2010年9月進(jìn)入工程部工作以來,

一直嚴(yán)格要求自己，處處以身作則。從不計(jì)較個(gè)人的得失。工作能力

強(qiáng)，善于溝通，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的

炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現(xiàn)如下兒點(diǎn)：

一、工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給

的每一項(xiàng)任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項(xiàng)目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、

文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了

一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作

要求以及工作流程，堅(jiān)信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。

三、〃大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗，泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，

江海不擇細(xì)流，故能就其深?！ㄋ诠ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)

度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人

維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可和好評，他的細(xì)心、耐

心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評

為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)自己技術(shù)方

面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識，相繼在2012年

8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的，成績?nèi)〉昧藝艺J(rèn)證的高壓電工資格

證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗

敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時(shí)

到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅(jiān)守工作崗位，讓家遠(yuǎn)的員工回家

過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo)，不

管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。

隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識,

應(yīng)用于實(shí)際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六、平時(shí)工作時(shí)就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。

不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強(qiáng)，勞動紀(jì)律好，沒有一

點(diǎn)私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時(shí)他總是這樣說:〃我

不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評就是最大的滿足!〃用這樣的心態(tài)對

待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認(rèn)為自己的職業(yè)是崇高的，

幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)

默默奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗

位上塑造著不平凡的敬精神，實(shí)現(xiàn)著自己不平凡的人生價(jià)值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在

自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿

腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。

公司個(gè)人文化之星范文第四篇在崇義煙草分公司營銷部有這樣一個(gè)

人，在倉庫保管員崗位上一干就是十幾年，她就是倉庫保管員劉慧群。

因?yàn)閭€(gè)子不高，人乂顯單薄，同事們都習(xí)慣叫她小劉。

2000年9月，她從一名老同志那里接過了倉庫保管員這一棒，開始

以為守倉庫很輕松，就是看好倉庫里的卷煙，然而，單調(diào)的工作漸漸

地讓她感到不是自己想象的那樣，每天價(jià)值幾十萬的卷煙進(jìn)出倉庫,

并且不能有絲毫損失，這樣的工作環(huán)境讓人感到的更是一種壓力和責(zé)

任。

也許沒有人會去想象在一個(gè)崗位十幾年，重復(fù)著同樣的勞動會有怎樣

的感受，每天的工作流程就是卷煙驗(yàn)收入庫、登記、分揀、出庫、打

掃倉庫衛(wèi)生，例行安全檢查。簡單而重復(fù)，單調(diào)而乏味，有時(shí)連她自

己都覺得這樣的工作枯燥無味，因?yàn)橄敫鼡Q工作崗位，她還找過好幾

次單位的領(lǐng)導(dǎo)。

〃近年來，煙草行業(yè)改革與發(fā)展的步伐越來越快，我經(jīng)歷了縣級煙草

公司撤消法人，打造以市公司為經(jīng)營主體的重大變革，倉庫保管工作

流程也有了很大的變化，由過去的手工做帳到現(xiàn)在的電腦錄入查詢系

統(tǒng)，工作效率有了很大提高〃，談到倉庫管理的變革，小劉這樣說。

全新的現(xiàn)代煙草物流改革，打破了原有的卷煙配送和倉庫管理模式,

卷煙到庫時(shí)常沒有一個(gè)固定時(shí)間。經(jīng)歷過多少個(gè)起早摸黑、風(fēng)雨無阻

的日子，她自己也記不清了。

夏季，為了讓送貨人員避開高溫送貨作業(yè)，倉庫保管員通常是早上6

點(diǎn)就要起床，而冬季又是卷煙銷售旺季，每天出入庫的卷煙數(shù)量大、

品種多，有時(shí)卷煙入庫就要三、四個(gè)小時(shí)、要是在春節(jié)期間，到貨時(shí)

間晚，凌晨二、三點(diǎn)鐘到貨也是常事，期間的辛苦不是常人想象的那

樣。困了，就在倉庫值班室打個(gè)盹，累「梢作休息繼續(xù)干，早上六、

七點(diǎn)又接著緊張的發(fā)貨出庫。要保證卷煙準(zhǔn)確及時(shí)的送到零售戶手中,

送貨時(shí)間只能往前趕，由于送貨車輛的裝載有限，有時(shí)送貨車輛一天

要往返倉庫數(shù)次，自己在家吃飯的時(shí)間也要跟著往前趕，遇到節(jié)日和

送貨人員休假，還要替他們頂班送貨，有時(shí)累得連回家都邁不開步子。

普通而又平凡的崗位考驗(yàn)的是人的意志。

〃有人說，倉庫保管工作單調(diào)，沒有激情，沒有成就，我并不為我的

選擇而后悔，相反，我在這崗位的十兒年正是煙草跨越發(fā)展的十幾年，

煙草的發(fā)展離不開這樣的崗位，企業(yè)的發(fā)展同樣有我的功勞，有我的

汗水〃。對崗位價(jià)值的評價(jià)，小劉有自己的看法。

十一年，漫長而又短暫，苦累而又快樂。曲位領(lǐng)導(dǎo)換了三任，女兒從

上幼兒園也已經(jīng)上了高中，自己從不諳世事到笑對人生，一路走來，

更多的是對人生的感悟，更多的是樂觀向上的人生態(tài)度。

〃最怕是家人和同事的不理解，夜間值班，要離開家里，丈夫經(jīng)常抱

怨，家里的床睡得少，倉庫值班室的床睡得多〃。每當(dāng)有人問起倉庫

值班的辛苦，她還是笑著說：〃工作的需要，我也習(xí)慣了這樣的工作

環(huán)境和生活方式，雖然自己念的書不多，對生活不會過多的苛求，很

多事情想得開，看得開，多往好的方面去想、去做，自己就會快樂〃。

十幾年如一日的堅(jiān)持，需要意志，需要信心，更需要勇氣。

在她擔(dān)任倉庫保管員期間，卷煙出入庫不計(jì)其數(shù)，沒有出現(xiàn)過一起差

錯(cuò)，也沒有出現(xiàn)過一起大小安全事故。也臼證了她自己的那句崗位格

言：把簡單的事千百遍地做好就不簡單，把平凡的事反復(fù)地做好就不

平凡。

堅(jiān)守是一種責(zé)任，堅(jiān)守是一個(gè)人的信念，堅(jiān)守是對煙草事業(yè)的愛。

公司個(gè)人文化之星范文第五篇小溪，女，2007年入職，現(xiàn)任人力資

源部經(jīng)理。該同志自2013年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人

力資源工作6年了c這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實(shí)踐鍛

煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進(jìn)步，更重要的是站在集團(tuán)層面的高

度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的

指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個(gè)初涉人力資源工作

的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負(fù)責(zé)人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一

個(gè)細(xì)節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難。2013年1月，小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，

她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息

統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個(gè)人

力資源工作的〃邊緣人〃。時(shí)逢公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配

了培訓(xùn)管理的工作，負(fù)責(zé)推動集團(tuán)公司各單位的練兵管理工作。從練

兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到

練兵課堂的管理。這些工作對于一個(gè)新人來說，任務(wù)重、時(shí)間緊，是

一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉

企業(yè)的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。她利用各種時(shí)機(jī)走訪各部門,

了解部門具體工作情況，堅(jiān)持到現(xiàn)場與員工進(jìn)行走訪，匯聚了大量的

資料，找到了突破點(diǎn)。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能

在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資

源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為

自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的

實(shí)際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項(xiàng)人力資源

制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實(shí)踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，小溪同志于2015年5月考

取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次

知識和能力的認(rèn)可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師

的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗(yàn)，讓她覺

得受益匪淺。

二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，尤其作為公司的人力資源部門，需要審

核各部門報(bào)送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)

確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負(fù)責(zé)著公司員工的入職管理和離

職管理，關(guān)系到公司人員〃入口〃和〃出口〃兩道關(guān)。所以，對于招聘面

試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行。作為一名人

力資源負(fù)責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源

配置花心思。小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認(rèn)真組織做

好人才引進(jìn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細(xì)選,

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人

才結(jié)構(gòu)更加合理。

在工作作風(fēng)上，該同志一貫堅(jiān)持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，勤

奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，主動、積極

地做好每一項(xiàng)工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注

重加強(qiáng)部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注

重溝通，調(diào)動員工積極性。2019年在集團(tuán)公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，

公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，小溪同

志為保證續(xù)簽工作的順利進(jìn)行，針對員工關(guān)心的幾個(gè)問題，在公司例

會上多次進(jìn)行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同

的員工進(jìn)行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。

三、端正修養(yǎng)，用操守嚴(yán)把制度關(guān)。

在人力資源工作的保密制度上，小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公

司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到

管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅(jiān)持原則，絕不泄漏

任何信息，嚴(yán)守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細(xì)節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。小溪同

志能夠積極落實(shí)職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工

作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報(bào)中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力

分析報(bào)告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作

用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，成為小溪同志非常珍

惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決

定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實(shí)地，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)圓

滿完成任務(wù)，奉獻(xiàn)她的力量。

公司個(gè)人文化之星范文第六篇來公司有兩個(gè)多月，了解了很多關(guān)于

彭某同志的事跡。彭某是一個(gè)不太愛說話的90后同志。雖然年輕，

但是他為人處事，忠誠憨厚，謙虛有禮，他不怕苦，不怕累，有什么

臟活累活搶著干，始終把公司當(dāng)作自己家，把公司的事當(dāng)作自己家的

事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的敬業(yè)精神去

干好每一項(xiàng)工作。

為了保質(zhì)保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計(jì)較個(gè)人得失,

只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭某是一名普普通通的企業(yè)員

工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生,

在平凡中創(chuàng)造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學(xué)習(xí)。

他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作,

并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他埋頭苦干的工作作風(fēng)，努力進(jìn)

取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實(shí)工作，不是做表面文章給

領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是為了個(gè)人私利，而是懷著一顆感恩的心和責(zé)任心去

完成每一項(xiàng)工作。從而使我們知道要想成就一番事業(yè)，就必須有一種

腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度。

〃道雖通不行不至，事雖小不為不成〃。彭某，他既沒有多高的文化,

也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。從

他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉

止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草,

小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，默

默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春年華，但它無怨無悔。

我要以彭某為學(xué)習(xí)的榜樣，以他為人生的標(biāo)桿，認(rèn)真對照檢查自己工

作中的不足，切實(shí)改進(jìn)和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態(tài),

以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使

自己在工作中不斷進(jìn)步！

公司個(gè)人文化之星范文第七篇張xx是公司機(jī)修車間主任，二十余載

的煤礦工作，鑄就了他堅(jiān)毅、務(wù)實(shí)的性格，形成了他在工作中出類拔

萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點(diǎn)一滴

的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實(shí)際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工

人的光輝形象。

該同志自擔(dān)任機(jī)修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引

下，從管理中提煉文化，以文化促進(jìn)管理，車間廠容廠貌煥然一新,

人員氣勢激奮昂揚(yáng)，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好

的對內(nèi)對外形象。

一、以公司企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，構(gòu)建車間文化理念體系。

企業(yè)文化是管理的升華，是精細(xì)化管理強(qiáng)有力的抓手。他以車間黨支

部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細(xì)

化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標(biāo)，

安全理念30余條;設(shè)計(jì)制作了員工工作目標(biāo)牌板，使企業(yè)文化落到實(shí)

處，做到每個(gè)崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標(biāo)。

二、規(guī)范班前會禮儀，細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)車間執(zhí)行力文化。

為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄

表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往

班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點(diǎn)不全面的局面，向職工表達(dá)了車間

在精細(xì)化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。

三、創(chuàng)新五精管理應(yīng)用，提升車間精細(xì)化管理水平。

今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實(shí)踐

教育培訓(xùn)及新員工入井前實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示

范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細(xì)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，目前該車間自主設(shè)計(jì)完

成了精品掘進(jìn)工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設(shè)備常見

50種失爆現(xiàn)象展示樣板兩項(xiàng)管理創(chuàng)新，分別獲得了張家即公司工會

第三季度、第四季度小改小革一等獎(jiǎng)的殊榮，為公司精細(xì)化管理注入

了新活力。

四、加大車間職工自主培訓(xùn)力度，融入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。

為了進(jìn)一步提高機(jī)修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保

障，該同志從學(xué)習(xí)工作化入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技

術(shù)培訓(xùn)I，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)戈IJ,利用每周學(xué)習(xí)例會開展集中性技術(shù)培訓(xùn)，

使職工真正融入到學(xué)習(xí)工作化氛圍之中，有力提高了車間各項(xiàng)維修服

務(wù)水平。

為了使職工在工作中得到學(xué)習(xí)，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)

事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標(biāo)，每年在車間舉行一次崗

位危險(xiǎn)源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的

危險(xiǎn)源，讓職工進(jìn)入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否

能夠及時(shí)辨識察覺提前設(shè)置的危險(xiǎn)源，并以安全合理的方法進(jìn)行處置。

演練完成后及時(shí)召開專題座談會進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，不但提高了職工日常

工作安全生產(chǎn)意識，也增強(qiáng)了職工標(biāo)準(zhǔn)化操作的能力。

公司個(gè)人文化之星范文第八篇XXX、男、漢族、37歲，大專文化，

1996年4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。

始終堅(jiān)持〃以人為本，理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將〃人本

潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安〃當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，

2008年度，以〃為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)〃為宗旨，把構(gòu)建平

安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職

工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬

的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一、正確認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，完善自我

一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)職工工作的積極性在單位

的管理辦法，只有正確認(rèn)識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的

職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長

潞分局刑警大隊(duì)偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，

處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜

成績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護(hù)全

礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理

的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)

的針對性和實(shí)效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進(jìn)行

了學(xué)習(xí)，感受中國潞安〃當(dāng)機(jī)必?cái)?，言出必行，?wù)實(shí)高效〃的潞安作風(fēng)，

體會潞安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅(jiān)定了自己工作的信心，在以人為本

理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾

的認(rèn)可，自己的工作才能說做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚(yáng)以安全文化為重點(diǎn)、

以創(chuàng)新文化為動力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企

業(yè)文化建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一次〃奠基磚〃的作用。

三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不

斷要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在

學(xué)習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，

取其所長，補(bǔ)己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正

貫穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會有活力，一個(gè)

集體才會有動力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己,

需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我

礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，

為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作

出貢獻(xiàn)。

公司個(gè)人文化之星范文第九篇工作中，憨厚、樸實(shí)的我一方面積極

向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產(chǎn)品進(jìn)行熟悉、組裝、維

修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實(shí)的

工作，很快使我成了公司的業(yè)務(wù)骨干?！ㄒ粋€(gè)人可以沒有文憑，但決

不可以沒有知識〃，這是我十分欣賞的一句話，為此，我?guī)缀醢阉?/p>

的業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上，努力將芻己的工作吃透，干好。

隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，工作難度也在加大，因公司業(yè)務(wù)人員少，一人

身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標(biāo)、整理投標(biāo)樣品C在

整理樣品的過程中，嚴(yán)格把關(guān)，因?yàn)闃悠吩谕稑?biāo)過程中占的比重較大,

會直接影響到投標(biāo)的結(jié)果。有時(shí)候遇到提供樣品數(shù)量多的情況時(shí)，就

必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這

就需要和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交流，爭取滿足客戶的技術(shù)要求。

記得去年我們公司共投了七標(biāo)段，每個(gè)標(biāo)段七本標(biāo)書，做好的標(biāo)書有

三箱，再加上樣品七箱，由于投標(biāo)時(shí)間緊迫，也為了安全期間，只能

標(biāo)書隨身帶，我一人拖著沉重的標(biāo)書和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車時(shí),

已經(jīng)是疲憊不堪，一想到時(shí)間緊，任務(wù)重，也不可有半點(diǎn)怠慢，到了

前澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，

當(dāng)然這樣投標(biāo)的次數(shù)有很多次，可是我沒有一次怨言，時(shí)刻把公司的

利益放在第一位，個(gè)人的得失放之后。

這二年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，

有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時(shí)候

剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門打交道,

所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時(shí)間，為了能在第一時(shí)間

見到客戶，經(jīng)常是周六、周日的時(shí)間在路上趕，讓我記憶猶新的是,

11月份處理山東、天津的業(yè)務(wù)。

供貨范圍廣，數(shù)量大，對當(dāng)?shù)氐那闆r不熟悉，交流不方便等諸多因素

加大了送貨的難度。但是按時(shí)交貨是必須的，這關(guān)系到公司的形象和

信譽(yù)。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個(gè)縣區(qū)400多所的

學(xué)校,一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，

制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先

在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點(diǎn)起床，到外面

零下10度的天氣中進(jìn)行分貨、配送、裝車等，有好兒天吃飯也是有

一頓沒一頓的，晚上一般都是八點(diǎn)左右回到倉庫，和同事按照客戶的

意愿商討下一步的計(jì)戈IJ,并要考慮為公司減少不必要的開支，經(jīng)過十

三天時(shí)間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送工

作，確保客戶滿意，讓客戶早日驗(yàn)收匯款。在出去招投標(biāo)或送貨時(shí),

我牢記，我是代表華茂的，我時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行，維護(hù)公司的

形象，以熱忱的工作態(tài)度投入到工作中去。

這既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種

鼓勵(lì)，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位

上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品

的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各

項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對我期望。

公司個(gè)人文化之星范文第十篇XXX作為機(jī)電分廠熱處理工段的一名

工段長，多年來兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨認(rèn)真組織生產(chǎn)，合理調(diào)整勞動組

合確保完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)工作中根據(jù)分廠的生產(chǎn)計(jì)劃安排，特

別是公司“大干100大〃活動期間，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積

極性，合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時(shí)間。通過各班組長的積極配

合努力，活動期間完成中部鍛件熱處理4470多噸（同比2017年增長

66%）,完成入庫工時(shí)萬小時(shí)（同比2017年增長）。

本著對公司利益負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求把好質(zhì)量關(guān)，配合

檢驗(yàn)員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的工件流入下道工序，保證了工

件質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。在生產(chǎn)過程中

認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按

操作規(guī)程進(jìn)行操作。利用晨會進(jìn)行安全教育，使職工清楚的認(rèn)識到安

全工作的，重要性，提高職工的安全工作防范意識。同時(shí)加大了自檢

自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。把事故消滅在發(fā)生

之前。

公司個(gè)人文化之星范文第十一篇xx,于7月份畢業(yè)，先后參加了秦

沈客運(yùn)專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到

xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評選的xxx西湖之星XXX稱號，

被局工指評為XXX優(yōu)秀XXX員XXX。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戎自

己，黨員就應(yīng)該有黨員的樣子，就應(yīng)該有黨員的作風(fēng)。

在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳XXX優(yōu)秀員工XXX評選中，他以經(jīng)理

部最高分當(dāng)選。

在XX經(jīng)理部，開始他負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)原始資料的收集工作。為了掌握

變更第一手資料，他深入現(xiàn)場，逐個(gè)了解工程施工情況，dk44+085

涵，因排洪問題，當(dāng)?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查,

發(fā)現(xiàn)該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的凹地，洪

水無法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當(dāng)?shù)卮迕褡髁四托牡慕?/p>

釋，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了

闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計(jì)的

及時(shí)溝通，又及時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順利

實(shí)施。

由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，xx擔(dān)任工程部部長，全面

負(fù)責(zé)工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術(shù)

管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他,

深感自己的責(zé)任大、擔(dān)子重，因此他時(shí)刻提醒自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要

求，一定要走在最前面，一定要對施工隊(duì)伍熱情服務(wù)，急人之所急。

好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下

了他的足跡。

他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項(xiàng)目

一隊(duì)技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導(dǎo)致帽

石尺寸有誤。他及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是

一些復(fù)雜的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了

解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現(xiàn)，他召集經(jīng)理部全體

工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少,

且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，干起活來無從

下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟悉工作，同時(shí)主要通過

自己的加班加點(diǎn)，來彌補(bǔ)人員缺少。

在XX鐵路工程建設(shè)中，XX通過自己的言行舉止，自己的所作所為，

來帶動身邊的人，來感動身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評選的二十佳

XXX優(yōu)秀員工XXX評選中，他以經(jīng)理部最高分當(dāng)選，XX說他將會更加

努力，讓XXX員先進(jìn)性得以體現(xiàn)、升華。

公司個(gè)人文化之星范文第十二篇時(shí)光飛逝，在公司的為期三個(gè)月的

試用即將結(jié)束了，回憶這段短暫卻豐富的實(shí)習(xí)生活,，我既緊張又新奇,

也收獲了很多。下面是我對自己實(shí)習(xí)生活的簡短總結(jié)。

首先，在思想和組織紀(jì)律上，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，無遲到、早退、

曠工及病假事，積極參加打衛(wèi)生、節(jié)約水電、愛護(hù)公物，講文明禮貌、

謙虛謹(jǐn)慎、尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)友愛，與同事們相處融洽。

其次在工作態(tài)度上，工作踏實(shí)肯干、專心致志、吃苦耐勞，聽從和配

合主管班長領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心接受車主管及其他同事的批評和建議,

努力做好自己的工作，能做到工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤學(xué)好問，并完成班長布置

的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)踐能力上，收獲最多，最大的滿足就是學(xué)到了以前

公司沒有接觸的設(shè)備讓我更了解行車設(shè)備及課本以外的知識和處事

的道理。在實(shí)踐中能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實(shí)際，通過解決在實(shí)踐中遇到的問

題，增長了自己見識和解決事情的能力，還學(xué)到了許多在以前沒有學(xué)

到的東西。在生活上，認(rèn)識了許多一起工作的同事們與他們相處融洽,

在學(xué)習(xí)上能互相學(xué)習(xí)跟請教，能夠互相幫助，為人處世上也收獲了許

多。很感謝海昌公司給我這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會和工作，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)

和車主管周班長對我的信任和關(guān)心，我也很珍惜這次機(jī)會，在這三個(gè)

月試用中學(xué)會了很多東西，我相信如果能轉(zhuǎn)正將會為海昌工作的更多,

自己也很學(xué)到更多。

這次試用，帶給我的是我在以前公司中一些沒有觸及到的知識，這將

對我們以后工作、生活，并對接下來的電器維修工作有很大的幫助。

更重要的是在這次電工實(shí)習(xí)中我學(xué)到的是一種認(rèn)真、科學(xué)的態(tài)度，通

過這次電工實(shí)習(xí)，使我對西門子電氣控制系統(tǒng)，變頻器，裝船機(jī)，斗

輪機(jī)，及電工技術(shù)有更深的理性認(rèn)識，對電工技術(shù)等方面的專業(yè)知識

做進(jìn)一步的理解。同時(shí).，通過實(shí)習(xí)獲得實(shí)際生產(chǎn)知識和安裝技能等電

工技術(shù)知識，培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問題和解決問

題的能力，增強(qiáng)獨(dú)立工作能力，培養(yǎng)同事間團(tuán)結(jié)合作，共同探討，共

同前進(jìn)的精神。三個(gè)月多的試用，使我更深刻地了解到實(shí)踐的重要性，

通過實(shí)習(xí)更加體會到了學(xué)以致用這句話的道理，有問題就有收獲，就

有提高。理論與實(shí)踐是有很大區(qū)別的，許多事情需要自己去想，只有

付出了，才會得到，有思考，就有收獲，就意味著有提高，就增強(qiáng)了

實(shí)踐能力和思維能力。

我認(rèn)為電工要第一時(shí)間處理好設(shè)備問題，滿足生產(chǎn)。收集問題，以便

做出及時(shí)改進(jìn)，使以后更好維護(hù)滿足生產(chǎn)使用要求。精于專業(yè)技能，

勤于現(xiàn)場觀察獨(dú)立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的水平。

每維修一次行車，就是對本公司行車設(shè)備的進(jìn)一步了解能促進(jìn)工作技

術(shù)提升。這三個(gè)月試用，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更

學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺。這對我今后踏入今后工

作是非常有益的。除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如

何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這

些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會成為我今后成功的最重要的基石。試用是每一個(gè)進(jìn)廠

必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實(shí)踐中了解公司的設(shè)備運(yùn)行，工作內(nèi)

容，規(guī)定和社會，讓我們學(xué)到了很多在學(xué)校和公司根本就學(xué)不到的知

識，也打開了視野，增長了見識，為我以后更好地服務(wù)海昌打下堅(jiān)實(shí)

的基礎(chǔ)。

信息時(shí)代，基本的動手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件，只

有不斷增加自身能力，具有十分豐富的知識才能不會在將來的競爭中

被淘汰。要有好的技術(shù)與判斷力才能使工作順利。這次實(shí)習(xí)，讓我深

有感受。在日后的學(xué)習(xí)工作的過程中，我應(yīng)該努力的將理論與實(shí)際聯(lián)

合起來，著重鍛煉自己的動手能力，使自己面對以后的工作時(shí)有一定

的底氣與信心。

公司個(gè)人文化之星范文第十三篇楊XX現(xiàn)任南崗店理貨員，主要負(fù)責(zé)

店鋪的蔬果區(qū)域，她工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是南崗店公認(rèn)的標(biāo)桿。

在她工作的蔬果區(qū)，因?yàn)樵缟鲜卟怂拓浂急容^早，楊XX每天很早就

來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面,

每天都重復(fù)著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點(diǎn)開門營

業(yè)，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

在工作中，楊XX隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購進(jìn)

蔬菜的季節(jié)，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價(jià)格做

到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，

帶葉的蔬菜和豆制品不能長時(shí)間放在排面上，否則就會變質(zhì)影響銷售,

她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里：賣的時(shí)候及時(shí)上貨，這樣

很好的控制了商品的損耗，也保證門領(lǐng)客購買的蔬菜都是新鮮的。在

工作中，楊XX對于交給自己的任務(wù)總是想方設(shè)法完成，以身作則，

起到良好的帶頭作用，她始終以〃顧客永遠(yuǎn)第一〃作為自己的工作準(zhǔn)則,

真正做到把顧客當(dāng)親人，把華運(yùn)當(dāng)成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附

近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，經(jīng)常光顧

的老顧客對楊XX的評價(jià)一直很高，因?yàn)樗偸前杨櫩偷男枰?dāng)成自

己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西

要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有

時(shí)間送他們，楊XX也會囑咐他們多加小心。

楊XX和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，

她總是第一個(gè)站出來，從不計(jì)較個(gè)人得失。楊XX不愧為南崗店的標(biāo)

桿！

公司個(gè)人文化之星范文第十四篇責(zé)任是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徽n,

每個(gè)人也都在承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任像是一朵花，她，叫，來到這

里已是年，多年來，她一直用行動踐行著〃一份責(zé)任，一份情〃，始終

用微笑服務(wù)每一位客戶，以優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù)贏得客戶，那怕遇到最為

難纏的客戶，她始終耐心細(xì)致得為客戶服務(wù)，展現(xiàn)給客戶的是微笑，

咽進(jìn)肚里的是委屈，這就是她，真誠服務(wù)的典范。

她，一個(gè)辛勤員工。她總是默默的為客戶服務(wù)，出門在外也總是給他

們帶回一些土特產(chǎn)，讓顧客嘗嘗鮮，沒有更多的言語，但是客人卻住

進(jìn)了她的心里，她的默默奉獻(xiàn)，感染了身邊的每一位同事，溫暖了每

一位顧客。

我們的工作就是與客接觸，與客打交道，或許人們總是說我們是因?yàn)?/p>

工作需要，但是，，讓更多的客人感受到了家人的關(guān)懷，當(dāng)客人遇到

難題時(shí)，無法回家的'情況下，她挺身而出，親自上陣，護(hù)送客人回

家，看到客人安全到家之后，才放下心里的那塊石頭，婉拒了客人的

熱情招待，默默地消失在黑夜里。

當(dāng)躺在病床上客人無比驚訝的看著她的到來，眼角也閃動著淚花，因

為，的到來，讓客人感受了最為真切的祝福，總是默默地關(guān)心著客戶

的一切，不只是因?yàn)楣ぷ鳎嗟氖且驗(yàn)檎嬲\地關(guān)懷著每一位顧客，

真誠地希望顧客一切都好。

〃祝你生日快樂!〃這是，她總是顧客的生日用一個(gè)小本子悄悄記錄下來,

當(dāng)顧客生日的那天為他們送上誠摯的生日祝福，或許只是簡單的言語,

或許只是小小的禮物，但是卻承載著她最為衷心的服務(wù)，每每總是能

夠讓客人無比感動。

手里牽著陌生的孩子而來，我們或許會驚訝，這是誰的孩子呢?是的，

這不是她的孩子，這是客人的孩子，這就是一個(gè)時(shí)刻在客人最緊急的

時(shí)候，伸出服務(wù)雙手的人，，每當(dāng)客人有事耽誤，總是她犧牲休息時(shí)

間，幫助客人接孩子回家，解決客人解決問題。

知道我們的〃垃圾桶〃嗎，是的，相信你的耳朵，就是你聽到，這是我

們給她的雅名，這就是，經(jīng)?？梢钥吹娇蛻粝蛩驴嗨缘脕砣?/p>

此名號，她就是這樣，用心傾聽每一位客戶的心理，幫助每一位客戶

從痛苦中站起來。

我們沒有改變世界的豪邁，僅有的是在這繁忙地的社會里，為顧客提

供最溫馨的幫助，就在昨大晚上一位顧客喝醉了，為了幫助客人能夠

不出差錯(cuò)，超平寶貝和唐雨寶貝毅然選擇放棄回家休息，拖著疲憊的

身軀，堅(jiān)持照顧客人，并帶了水果和醒酒茶給客人解酒，讓客人能夠

更加舒適的安睡，直到時(shí)鐘走到了12點(diǎn)才回家休息。而她們的行動

更是獲得了客人的由衷感謝，一早顧客就打電話過來表示感謝，或許

僅是一句謝謝，確實(shí)對她們的肯定，而她們也沒有想要更多。

從生活出發(fā)，讓客人感受家人的貼切，她總是在繁忙的工作之余，給

客人帶去親自熬的銀兒湯，點(diǎn)點(diǎn)滴滴地表達(dá)著對客人的無限關(guān)懷，幫

助客人調(diào)解疲乏的身體，解除思想的困境。

知道婭姐喜歡吃肉圓子湯，細(xì)心的寶貝李琴就親自在家里為婭姐煮好

帶來，讓一直忙于工作而總是忘記吃飯的婭姐，感慨萬千。

在身邊總是有點(diǎn)點(diǎn)溫情，讓人無限動心，當(dāng)大家都忙于工作時(shí)，由于

都抽不開身，羅欣悅只好主動放棄休息，擔(dān)任起做飯大任，讓大家能

夠在忙完工作之后坐下來享受溫?zé)峥煽诘娘埐恕?/p>

工作的忙碌，總是讓人無法停下來休息，但是為了加快工作效率，張

思敏在沒午飯的情況下，始終堅(jiān)持幫助旁姐將工作完成，才安心下來

吃飯。

"等鐘姐來了我再去吃〃這是美美，空空的胃在不停地抗議著，疼痛地

感覺讓美美臉發(fā)白，但是為了不耽誤進(jìn)度，美美卻始終堅(jiān)持工作崗位

上，用柔弱的身軀扛起為客服務(wù)的重?fù)?dān)。

公司個(gè)人文化之星范文第十五篇時(shí)光如梭，20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，焦xx在

粗紗崗位上已渡過了28個(gè)春秋。28年前，當(dāng)她第一次走進(jìn)前紡車間

時(shí)，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車工，從那時(shí)起她認(rèn)真學(xué)

習(xí)操作規(guī)程，熟背應(yīng)知應(yīng)會，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗

紗擋車技術(shù)。

在崗愛崗，用心做事。每天當(dāng)她走上工作崗位，她就會把家中的大小

事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗

擋車工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠，必須

保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認(rèn)真細(xì)心，一絲不茍，推條子時(shí)她認(rèn)

真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯(cuò)支事故發(fā)生；巡回中，認(rèn)真觀察

紗的成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細(xì)條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現(xiàn)斷

頭多，且不好接，仔細(xì)查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好，立即關(guān)車并匯報(bào)給

把關(guān)員，向上追蹤，及時(shí)維修設(shè)備，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生；交接班

時(shí)，詳細(xì)交代設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，支數(shù)品種的翻改，生產(chǎn)供應(yīng)情況，為下

班順利生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

加班加點(diǎn)，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她

顧不上吃飯喝水，做起事情來十分迅速，裝滿兒十斤重的棉條桶，一

班下來要推七八十桶，但她從未叫苦叫累c工作不分上下班，主動加

班加點(diǎn)成了她的家常便飯，每天她總是最后一個(gè)離開車間。有人欠產(chǎn)

或者設(shè)備原因造成產(chǎn)量不能按時(shí)完成時(shí)，就會影響下一道工序的生產(chǎn),

她看到后就主動留下和工長繼續(xù)生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來，落紗、

并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有人生病時(shí)，隨

時(shí)服從工長分配，哪個(gè)崗位需要就去哪個(gè)崗位工作。有時(shí)在家休息,

接到班上電話，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來她

從未因?yàn)閭€(gè)人原因而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫(yī)院照

顧，但班上人員緊，她心里非常著急，婆婆知道后就說，你去上班吧，

工作上的事都是大事，咱可不能因?yàn)榧覄?wù)事而耽誤工作。

嚴(yán)以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴(yán)格要求自己，別人能做到的，

她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設(shè)備老化、轉(zhuǎn)崗人員多等

客觀情況的存在，在生產(chǎn)和分配過程中，有時(shí)也會出現(xiàn)一些矛盾和問

題，一些同事一時(shí)不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解

關(guān)心同事，勸說幫助她們，直至解決問題。以自己的行為品德來影響

周圍的人和事。

一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規(guī)范的動作，

達(dá)到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎(jiǎng)；20xx年度操作比

武中獲得二等獎(jiǎng)，20xx年集團(tuán)公司開展的勞動競賽中，被評為〃首席

操作工〃。并連續(xù)多年被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)者；榮譽(yù)面前，不驕不躁，

為公司創(chuàng)造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團(tuán)的振興，平凡

的她在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，無怨無悔的奉

獻(xiàn)著自己的青春和力量。

公司個(gè)人文化之星范文第十六篇一、管理有方，培育能征善戰(zhàn)的員

工隊(duì)伍

怎樣抓班子、帶隊(duì)伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她

傾注心血最多、個(gè)人管理才能和潛質(zhì)得到最好發(fā)揮的地方。作為一名

基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務(wù)指標(biāo)、打造個(gè)人業(yè)績雖

然必要，但一個(gè)基層管理者最大的價(jià)值和成功標(biāo)志，是讓團(tuán)隊(duì)所有成

員都得到發(fā)展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業(yè)生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機(jī)制規(guī)范班子行為。班子成員個(gè)人的經(jīng)歷、習(xí)慣、

性格不盡相同，如何揚(yáng)長避短、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互補(bǔ)位，是一門事關(guān)能

否發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用的藝術(shù)。為此，她發(fā)明了班子中行之有效

的，，AB制〃。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，

幫他們〃理思路、教方法、壓擔(dān)子〃，讓他們提高素養(yǎng)和素質(zhì)，促其成

長與成才。20xx年初，總經(jīng)理助理趙新剛從營銷科室負(fù)責(zé)人走上班子

成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，她言傳身

教，使其快速成長。在她所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)先后有多位同志走上分

行部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理等中高級管理崗位，還為分行培養(yǎng)了一批經(jīng)

營管理方面的專才。三是養(yǎng)銳氣，凝聚全員力量。根據(jù)不同時(shí)段和不

同的工作任務(wù)，通過教育啟發(fā)和獨(dú)出心裁的團(tuán)隊(duì)活動，無論順境逆境,

始終使干部員工保持清晰的目標(biāo)、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的

職業(yè)心態(tài)。

二、運(yùn)籌有道，創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績

劉x在擔(dān)任基層支行一把手以來，取得了驕人的業(yè)績。在任橋口支行

行長期間，將一個(gè)規(guī)模小行變成一個(gè)規(guī)模A類行；擔(dān)任太平洋支行行

長期間，連續(xù)四年獲得分行綜合目標(biāo)考核第一；20xx年1月?lián)螤I業(yè)

部〃一把手〃以來，截至20xx年末，各項(xiàng)存款余額由61億元增加至91

億元，占分行各項(xiàng)存款凈增額的30%以上，20xx年完成利潤占分行利

潤總額的25%,人均創(chuàng)利居同業(yè)前列。經(jīng)營中，她認(rèn)真落實(shí)總分行

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，強(qiáng)化收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，中間業(yè)務(wù)收入年均增幅達(dá),

為武漢分行改革、發(fā)展和創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。

在激烈的金融同業(yè)競爭中，要想立于不敗之地就必須創(chuàng)新和突破。分

行營業(yè)部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創(chuàng)新型服務(wù)需

求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業(yè)上層的溝通與交流，捕

捉各方信息，構(gòu)筑和建立了高層互訪交流機(jī)制和共同培訓(xùn)新機(jī)制；另

一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應(yīng)鏈以及客戶關(guān)聯(lián)單位，拓

展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負(fù)債業(yè)務(wù)，形

成以集團(tuán)客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負(fù)債與資產(chǎn)業(yè)務(wù)齊

頭并進(jìn)發(fā)展的新格局。在業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在矛盾、困難焦點(diǎn)中，

她總能處變不驚、穩(wěn)住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運(yùn)籌帷

幄，迅速帶領(lǐng)干部員工積極應(yīng)對，扭轉(zhuǎn)局面。最典型的是20xx年被

員工稱為〃海嘯〃的巨額走款事件：某國際知名集團(tuán)公司與交行有著十

余年的合作關(guān)系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達(dá)38億元,

20xx年底重現(xiàn)巨額走款72億的嚴(yán)峻局面，而她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)臨危不懼，

穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極研究對策，從其他行業(yè)、其它客戶中迅速拓展新的資

金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風(fēng)險(xiǎn)，常常考驗(yàn)著基層經(jīng)營

者的責(zé)任心、智慧和運(yùn)籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領(lǐng)員工

打贏了一個(gè)又一個(gè)的資產(chǎn)保全攻堅(jiān)戰(zhàn)。某外商獨(dú)資房地產(chǎn)企業(yè)自20xx

年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業(yè)部干部員工往

返于該公司總部和段東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良

資產(chǎn)轉(zhuǎn)化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機(jī)制，成

功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本

金6450萬元，累計(jì)利息842萬元。

公司個(gè)人文化之星范文第十七篇XXX,規(guī)劃管理部綜合計(jì)劃崗位主

管經(jīng)濟(jì)師。自參加工作以來，該同志始終嚴(yán)格要求自己，對待工作兢

兢業(yè)業(yè)，精益求精，多年來在的工作崗位上練就了業(yè)務(wù)上專業(yè)、素質(zhì)

上過硬、學(xué)習(xí)上積極、工作上主動的職業(yè)本領(lǐng)，成為規(guī)劃管理部的業(yè)

務(wù)骨干。

綜合計(jì)劃崗位工作綜合性較強(qiáng)，急活、急辦件較多，但該同志不惜犧

牲節(jié)假日，自覺加班加點(diǎn)，出色地完成了各項(xiàng)工作。定期組織開展企

業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，在廣泛收集數(shù)據(jù)，制作大量圖表的基礎(chǔ)上，起

草了公司一季度經(jīng)營分析會通報(bào)材料.，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；及

時(shí)完成各級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)來廠調(diào)研匯報(bào)材料，起草了集團(tuán)公司趙榮哲一

行來廠調(diào)研材料，總結(jié)成績，展示公司亮點(diǎn)。此外，該同志堅(jiān)持學(xué)中

干、干中學(xué)，努力掌握與工作有關(guān)的理論政策，加強(qiáng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)、

寫作等知識，其以公司名義撰寫的綜合服務(wù)商經(jīng)驗(yàn)交流稿件成功在5

月的中煤能源綜合服務(wù)商專刊上發(fā)表。

在平凡的崗位上，該同志始終付出著熱情與執(zhí)著，這份執(zhí)著也許并不

轟轟烈烈，但至少也是難得的精彩，是用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡在平凡的崗

位上彰顯著不平凡的風(fēng)采。

公司個(gè)人文化之星范文第十八篇XX,男，漢族，XXX黨員，19xx年

XX月XX日出生，系柳林縣柳林鎮(zhèn)前毛家莊人。山西鑫飛集團(tuán)培訓(xùn)中

心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，

平易近人，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，同時(shí)有較強(qiáng)的責(zé)任心和事

業(yè)心，始終以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為核心，以職工培訓(xùn)為理念，以服務(wù)鑫匕為宗

旨，踏實(shí)工作，勇于奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

以鑫飛為己家，視鑫飛為己命

在日常工作中，我思想上要求進(jìn)步，積極向集團(tuán)總公司靠攏，自覺向

身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，在培訓(xùn)中心籌備的過程中，帶病堅(jiān)

持工作，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格要求自己，時(shí)

時(shí)處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè),

任勞任怨。培訓(xùn)中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還

要安排員工在節(jié)假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔(dān)起了值班

的重任。尤其到了節(jié)假日，員工有特殊情況要請假的，我本著以人為

本的原則，主動承擔(dān)了值班任務(wù)。自中心成立以來，我就提出安全意

識、家的'意識、節(jié)約意識、歸位意識和乘風(fēng)破浪、一往無前的戰(zhàn)艦

精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對待各項(xiàng)工作，每天下班后，都自覺地

將各辦公室的電器設(shè)備電源檢查一遍，沒有關(guān)抻的開關(guān)都關(guān)掉。同事

號召每個(gè)員工都以培訓(xùn)中心為家，自覺培養(yǎng)這些意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約

的好習(xí)慣。我團(tuán)結(jié)友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，

確保了培訓(xùn)中心和諧、高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

用睿智展開工作，以熱情默默奉獻(xiàn)

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時(shí)刻要

求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大

家不做的，我首先不做，時(shí)刻讓大家以自己為榜樣。在隊(duì)伍建設(shè)上,

狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。一是帶頭學(xué)

習(xí)政策，理解政策，提高政策水平；二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而

提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的

整體素質(zhì)。

培訓(xùn)中心日常工作的開展，離不開與集團(tuán)總公司、子公司等相關(guān)部門

之間的協(xié)調(diào)配合。我主動承擔(dān)起相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，利用較熟的人脈優(yōu)

勢和強(qiáng)有力的交際能力，完成了一次又一次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交予我的任務(wù)。

我還注重學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，科學(xué)地指導(dǎo)自身的工作，善于向同事請

教，學(xué)習(xí)管理的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。每項(xiàng)工作都能有計(jì)劃、有條理地統(tǒng)籌安排

并努力做好。培訓(xùn)中心成立一年多來，我的工作內(nèi)容有所增加，但我

的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅(jiān)守在自己的工作崗

位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領(lǐng)導(dǎo)一心一意做好

外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工對立了榜樣。

面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻(xiàn)自己的一

份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù)；在工作中會把鑫飛的利益放在前面,

為鑫飛更好的明天貢獻(xiàn)力量。

公司個(gè)人文化之星范文第十九篇XXX、男、漢族、37歲，大專化，

1996年4月參加工作，現(xiàn)在xxx工作。

始終堅(jiān)持〃以人為本〃理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將"人本

潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安〃當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，

20xx年度，以〃為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)〃為宗旨，把構(gòu)建平

安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職

工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬

的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一、正確認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，完善自我

一個(gè)單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)職工工作的積極性在單位

的管理辦法，只有E確認(rèn)識企業(yè)化的重要性，才能更能明確自己的職

責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞

分局刑警大隊(duì)偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處

理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成

績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護(hù)全礦

和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基

企業(yè)化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理的

確定和規(guī)劃企業(yè)化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)化建設(shè)的針對

性和實(shí)效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，

感受中國潞安〃當(dāng)機(jī)必?cái)?，言出必行，?wù)實(shí)高效〃的潞安作風(fēng)，休會潞

安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅(jiān)定了自己工作的信心，在以人為本理念的

指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認(rèn)可,

自己的工作才能說做踏實(shí)了，更好的發(fā)揚(yáng)以安全化為重點(diǎn)、以創(chuàng)新化

為動力、以服務(wù)化為手段、以視覺化為載體的潞安企業(yè)化建設(shè)，為推

進(jìn)企業(yè)化建設(shè)起到一塊〃奠基磚〃的作用。

三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)化對員工水平的不斷

要求，確實(shí)感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)

習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，

取其所長，補(bǔ)己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)化真正貫

穿在工作的實(shí)處，只有大家都進(jìn)步了，一個(gè)單位才會有活力，一個(gè)集

體才會有動力，同時(shí)也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時(shí)，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己,

需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我

礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，

為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作

出貢獻(xiàn)。

公司個(gè)人文化之星范文第二十篇龍XX,男，1969年10月出生，XXX

黨員，現(xiàn)任x河x煤炭加工公司安全生產(chǎn)辦副主任。他先后歷任過維

修工、膠帶司機(jī)、破碎機(jī)司機(jī)、安全員、值班主任、副主任，在安全

生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造驕人業(yè)績

1994年，龍xx畢業(yè)于秦皇島煤炭工業(yè)管理學(xué)校，在工作中，他力求

上進(jìn)、刻苦學(xué)習(xí)，取得了遼寧工程技術(shù)大學(xué)的后續(xù)本科學(xué)歷;2004年

考取了經(jīng)濟(jì)師，2006年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工

作奠定了基礎(chǔ)。在他的帶領(lǐng)下，大部分人員也都通過自學(xué)相繼取得了

更高的學(xué)歷，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成了比學(xué)習(xí)、創(chuàng)成績的趕、幫、超之風(fēng)氣。

如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、

自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得探究的問題。龍XX憑

借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在

公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成「止確良好的輿論導(dǎo)向，引

導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。

他帶領(lǐng)下的主控室，2009年和2011年兩度被授予優(yōu)秀黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)

崗在20082010年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該黨支部被授予模范黨支部。

他，現(xiàn)在就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的掌門人。

龍xx覺得自己的價(jià)值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。幾年來，

雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻(xiàn)，再苦

再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業(yè)的情、對

崗位的愛、奉獻(xiàn)給所鐘愛的事業(yè)，只要能使企業(yè)安全生產(chǎn)蒸蒸日上,

充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主

持工作的公司安全生產(chǎn)辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的

頭腦、火一樣的工作熱情以及對企'業(yè)的真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)

著，他不僅是在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱

忱推動了公司整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)新管理，提升整體安全管理水平

在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，龍XX始終堅(jiān)持安全第一和以人為本的工

作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知

識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹

立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

其次，在嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理制度的前提下，根據(jù)公司各工種和崗

位的工作特點(diǎn)，組織修定了符合生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，完善

了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。

此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時(shí)，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組

織制定生產(chǎn)與檢修計(jì)劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn),

確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案的修定，以強(qiáng)烈

的事業(yè)心和工作責(zé)任感，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)作為自覺行為，不

斷豐富積累安全法律法規(guī)及知識，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用，理論聯(lián)

系實(shí)際，積極撰寫了安全生產(chǎn)的心得或調(diào)研課題報(bào)告，既豐富了自身

業(yè)務(wù)知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)，使自己從

一名安全生產(chǎn)工作的熱心人轉(zhuǎn)變成為用專業(yè)知識武裝起來的明白人

和公司安全管理的主要業(yè)務(wù)骨干。在人、機(jī)、環(huán)、管上，從實(shí)抓好廣

大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技

能培訓(xùn)、檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落