危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)及得分

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法得分

要素要素否決項扣分項

1法L1

1.公司應(yīng)建立辨認(rèn)1.建立外認(rèn)和扶取合用的安杳文獻(xiàn)：未明確專門1.班認(rèn)和我取的法律、

律

法L辨認(rèn)而獲取介用的安全生

'和獲取合用的安全金生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府部門定期辨法規(guī).標(biāo)準(zhǔn)及政府其他

法

規(guī)

律

、生產(chǎn)法律.法規(guī)、K地方關(guān)規(guī)定的管理制度產(chǎn)法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及政府認(rèn)和藤取，雙定,一項不符合｝nI

和?

規(guī)

法

標(biāo)

準(zhǔn)標(biāo)本及其他規(guī)定的2.明確貨任部門、獲取渠道、H他規(guī)定的制度；扣50分（B分：

和

標(biāo)濘理時度.明確貨方X：2.介用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及級要素否決2.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政

準(zhǔn)

10的任令門,擬定狹取3.及時辨認(rèn)和祕取合用的安全此府其他規(guī)定的清單和文本項）.府其他規(guī)定未辨認(rèn)到條

辨

5y)認(rèn)梁企、方式和時機(jī),生產(chǎn)法僮法Mi和標(biāo)準(zhǔn)及政府效推庫;款,一應(yīng)扣1分；

和其他有關(guān)規(guī)定：3

獲及時辨認(rèn)和獲取,定.期更新記錄.3.未形戌清單或文本數(shù)

取

{定期更新.4.形成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府據(jù)昨,打5分：

其他育關(guān)規(guī)定的濟(jì)通和文本

分5>01.未及時更新消中或文

數(shù)據(jù)庫,并定期更科，

本數(shù)據(jù)陽,扣5分.

1.形成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府

4.未及時更新潴單或文

英他有美猊定的清單和文本

數(shù)據(jù)庫,并定期更新.本數(shù)據(jù)理,扣5分.

2.2司應(yīng)將合用的栗川適當(dāng)?shù)姆绞?、方法，爵介音文獻(xiàn)：出及時將合用的法律、

1文.越如議記錄；

安全生產(chǎn)法律、法用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)定

規(guī).標(biāo)準(zhǔn)及其他現(xiàn)準(zhǔn)及其他規(guī)定及時傳達(dá)給相關(guān)2.培訓(xùn)記錄、告知書、宣傳向相關(guān)方進(jìn)行傳達(dá)，-

定及時傳達(dá)給相關(guān)

方.利料.項不符合扣1分.

方,詢問:

相關(guān)》是否接受刎公司傳達(dá)

L2的相關(guān)信息.

公司應(yīng)每年至少11.好年至少1次對合用的安至強(qiáng)文獻(xiàn)：未進(jìn)行符合1.未編制符合性評價報

法1符.合*評價報告.記錄；

次對合用的安金生生產(chǎn)法律、法規(guī).標(biāo)準(zhǔn)及其他性評價，扣告，扣5分；

律

、產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)仃關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行符2不.符合項整改記錄.50分（B級要

法2.未對所有合用的法

規(guī)

和於及其他規(guī)定的執(zhí)合性評價；素否決項）.

標(biāo)律、法現(xiàn)、標(biāo)布及其他

行情況進(jìn)行符合性2.對評價出的不符合項進(jìn)行因辦關(guān)規(guī)定進(jìn)行評價.

A?B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)度化規(guī)定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評申方法得分

要家要索否決項扣分項

準(zhǔn)

符

評價,消除違規(guī)現(xiàn)索分析,制定帙改計劃和措項川2分：

合

性

象和行為..而3.對評價出的不符合項

評

價

13.腕制符合性評價報告.未進(jìn)行因素分析的，一

50

分>項加2分?未制定整改

計劃或整改括施.城整

改指脩不貫徹,一項扣

2分.

3.對評冊出的不符合項

未世行國索分析的.，

項扣2分：未制定整改

計劃或整改措施,或里

改希施不費徹,一項扣2

分.

21

2機(jī)1.公司應(yīng)堅持“安全1.市要負(fù)責(zé)人組織制定符合本杳文獻(xiàn)：未制定安全LM?項扣2分:

方

針黃全牛.、方針,年度安全生

構(gòu)和第一，防止為主，公司實際的.文獻(xiàn)化的安全生生產(chǎn)方針或2.安全生產(chǎn)目的不滿足

目

的

職責(zé)4娠合治理”的安全生產(chǎn)方針；產(chǎn)口的.年度安全生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)巨項不符合

<10廣，Ml?避妾負(fù)負(fù)人2.主要負(fù)負(fù)人31銀M定符臺公詢問:產(chǎn)目的，扣扣1分：

分

20、

0分）應(yīng)化照國家法律法司實際的、文獻(xiàn)化的年度安全抽位從業(yè)人員是否知道本公20分（B級姿3.從業(yè)人員不了解安全

規(guī)，結(jié)合公司實際，4產(chǎn)目斷同安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)素否決項）.生產(chǎn)方計或安全生產(chǎn)目

祖奴陋定文獻(xiàn)化的3.安全生產(chǎn)H的血滿足：H的.的.1人次扣1分；

安全生產(chǎn)方針和目（1）形成文獻(xiàn),并得到所有從瓊場憐杏.1.沒為制定安金生產(chǎn)工

安全生產(chǎn)蘇針和安全生產(chǎn)目

的,安全生產(chǎn)方計和業(yè)人員的貢徹和實行I作指標(biāo)或指標(biāo)未進(jìn)行量

目的應(yīng)滿足:（2）符合或產(chǎn)于相關(guān)法律法規(guī)的告知俯況.化扣2分:

（11形成文獻(xiàn),并的規(guī)定：

5.發(fā)布女全牛.產(chǎn)目的的

得到所有從業(yè)人員（3）與公司的職業(yè)安全的康風(fēng)

方式不符合公眾易于獲

的要徹和實行;險相處向；

得的規(guī)定,扣2分.

<21符合成巴子或?）根據(jù)安全生產(chǎn)目的制定及

關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：化的安全生產(chǎn)工作指標(biāo)：5.發(fā)布安全生產(chǎn)口的的

（31與公司的職業(yè)（5）應(yīng)以公眾易于荻得的方式方式不符合公衣易于裝

安全健成風(fēng)險相適發(fā)布安全生產(chǎn)目的，得的規(guī)定.扣2分.

應(yīng)：

（4日的予以以化?

A?B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)度化規(guī)定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評申方法得分

要家要索否決項扣分項

（5i公眾易于獲得.

2.2司應(yīng)簽訂各攝1.將公司年度安全目的分解到杳文獻(xiàn)：未簽訂各級1.每跳一個如熾的安全

1.公司前年度安全生產(chǎn)目的

fti稅的安全目的責(zé)各級組織（涉及各個餃理部門、組織的安全生產(chǎn)日內(nèi)選任書，扣2

任書，擬定玨化的車同、班組）.簽訂安全生產(chǎn)和安全4產(chǎn)工作計劃：目的貴任書，分：

年度安全工作目的,日的設(shè)任書?2.各級姐織的安全生產(chǎn)目的扣20分（B2.安全生產(chǎn)目的青任書

并！1,以考核,公司各2.定期考核安全生產(chǎn)目的完畢貴任書；級要素否決內(nèi)容與本殂織的安全生

級祖織應(yīng)制定年度情況：3,各級沮織年度安全生產(chǎn)工項）.產(chǎn)職費不符.扣1分:

女至工作計劃,以3.公司及各級組陽應(yīng)制定切實ftilJOii3.公訶人制定年度女鋁

保證年度安全工作可行的年度安全生產(chǎn)工作計?.安全生產(chǎn)n的詵任書的考生產(chǎn)工歸計劃,扣4分:

目的的有效完學(xué).劃.校與獎怠記錄.各級ffl織未制定年度安

詢問：全生產(chǎn)工作計劃,缺一

1血.要負(fù)責(zé)人及各級如擔(dān)負(fù)個飆織打2分；

貴人是否了解各自安全生產(chǎn)4.未定期考核,扣4分:

目的：考核,，女全生產(chǎn)目的赤

2.抽石從業(yè)人員是否了解本任書內(nèi)容不符,扣2分i

勢.俄的安全生產(chǎn)目的.工未負(fù)物安全生產(chǎn)目的

考核獎怎.扣2分；

6.有關(guān)人員不了解木組

職的安全生產(chǎn)目的，1人

次扣1分.

6.有關(guān)人員不了解木組

次的安全生產(chǎn)目的，1人

次扣1分，

A?B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)度化規(guī)定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評申方法得分

要家要索否決項扣分項

2.2】?公司敢要仇責(zé)人1.明說公司布要倒出人是安全★文獻(xiàn)?未明確第一般要兒而人對本單位的

負(fù)責(zé)足本單但安全生產(chǎn)生產(chǎn)第一負(fù)貨人?友金生產(chǎn)也任制.負(fù)責(zé)人，或危險化學(xué)品安全管理工

的笫一負(fù)奇人，應(yīng)全2.近要負(fù)4人對本單位的危詢問：不符合規(guī)定，作情況、對安全生產(chǎn)基

（20面負(fù)費安全生產(chǎn)工冷化學(xué)品安全沱理工作仝面L*要負(fù)貨人的安全生產(chǎn)職扣20分（B岫管理工作情況不清

分）作,為創(chuàng)安全生產(chǎn)基位說,貫徹安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。西級要素否決

楚.扣5分.

珈和君辰工作，場層工作.2.對本較位的軟險化學(xué)品安項）.

2.近要他小人時木刻位的危全管理工作情況；

險化學(xué)仙安全管理工作全面3.本單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和生

■貫徹安全生產(chǎn)基⑷5后工作彷況和做法.

基層工作.

2.2司1ft要負(fù)責(zé)人1.很要負(fù)責(zé)人姐娘開展安全生杳文獻(xiàn)：1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實行

I.1E公句安全生產(chǎn)標(biāo)冠化實

應(yīng)祖織實行安全標(biāo)”化建設(shè)；方案內(nèi)容，一項不符合

準(zhǔn)化,建諛公司安2.制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實行彳J方案：扣2分：

2.取忘'負(fù)責(zé)人組織和與與安

全文化.方案，明的確成忖間，計劃、2.無重耍負(fù)近人組織或

設(shè)任部門和負(fù)責(zé)人;全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化加設(shè)的記錄；§與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記

3.制定安全文化建設(shè)計劃或3.安全文化建設(shè)計劃或方錄,扣3分:

方案：案.3.未制定安全文化建設(shè)

計劃或方案,扣2分.

3.未制定安全文化建設(shè)

計劃或方案.扣2分.

一級公司應(yīng)初步形成安全義杳文獻(xiàn)：二級公司

笈全文it體系在為文獻(xiàn)，

化體系.未初步形成It注I*款用戶11；,級條

詢問:安全文化體

正要加貨人及有關(guān)人員對安

系，扣】00

全文化內(nèi)容掌折情況.分（A級要素

否決項）.

未初步形成

安全文化體

系，扣100分

（A級要素否

決項）.

3.公司更要員貴人1.安仝承諾的內(nèi)容應(yīng)明確、公杳文獻(xiàn)：1.顯要黃貴人未作出安

附件出明確的、公開開、文獻(xiàn)化：i.主要負(fù)貢人安全承諾書：至承諾,捫10分：

的，史獻(xiàn)化的安全承2.，K要負(fù)點人應(yīng)保證安全生產(chǎn)2.資海配備攵款及使用記2.安全承諾未明確、公

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)丑化協(xié)定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評審方法得分

矍案否決項扣分項

諾,并保證實全承標(biāo)準(zhǔn)化所需的資金,人員、時雙.開、文獻(xiàn)化,一項不符

話靜變?yōu)楸匦璧妮^間、設(shè)住設(shè)施等資源.詢問：合扣2分；

源支持，1.近要負(fù)貨人如何梃供資源3.貨源支持、配番不充

i持：足,一項不符合扣2分：

2.從業(yè)人員是否知道玳要負(fù)?1.從業(yè)入員不消楚地要

卡人的安全承諾.

仇貨人的安全承諾,1人

頊場檢查：

次扣分.

安全承諾告知情況.1

■1.從業(yè)人員不泊楚出我

負(fù)貴人的安全承諾，1人

次扣1分。

4.公司電要倒貨人盅要負(fù)責(zé)人定期相掰召開安杳文獻(xiàn)：1.〉要我貴人未定期召

1.傳安,委會會議記錄或紀(jì)

應(yīng)定期組織3開發(fā)委會會議,或定期聽取安全開支委會會議或聽取報

全生產(chǎn)委員會或繳生產(chǎn)工作情況報告，了解安告，扣10分:

導(dǎo)小組會議（以下簡全生產(chǎn)狀況，解決安全生產(chǎn)2.安全生產(chǎn)工作報告資料.2,未形成會議記錄或紀(jì)

林安委會）.問題.詢問：要.扣2分:

中要仇表人聽取安全牛.產(chǎn)工3.安全生產(chǎn)M題未及時

作報告的情況.

第決.一項不符作扣2

分.

3.安全生產(chǎn)M題未及時

解決，一項不符合扣2

分.

5.1.貫徹領(lǐng)導(dǎo)1部帶班制度：杳文獻(xiàn)：未實行恢導(dǎo)L做林干部無端不參，

1.軟導(dǎo)7?部帶班利度：

2.遛要負(fù)責(zé)人要對輒導(dǎo)干干部帶班，帚班,1人次扣2分；

夠用班負(fù)全責(zé).2.領(lǐng)導(dǎo)干再帶班記隸及專核扣20分（B2.帶班il求一項不符合

2.重要負(fù)黃人要對領(lǐng)導(dǎo)干部記錄.級要素否決扣1分：

帶班負(fù)全責(zé).詢問：項）.3.未按視定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶

中要負(fù)貨人等方關(guān)負(fù)員人r班制度央行情況考核.

赭和執(zhí)行帶班制度的情況，川2處

4.里要負(fù)責(zé)人不清是幽

導(dǎo)干部帶班情況,扣2

分.

A級B級評審標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)虺化搦定公司達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)誨審方法得分

要案要案否決項扣分項

1.小登角無人不湎足領(lǐng)

導(dǎo)干部帶班情況.扣2

分，

2.31.公司應(yīng)制定安委制定安委會和各管理部門及蔚有文獻(xiàn)：1.缺少一個管用部門或

安全生,產(chǎn)資任制文賦及內(nèi)

職費會和管理部門的安層單位的安全職貴.花層單堂的安全職責(zé),

（30全期責(zé).容.扣2分:

分）詢問:2.安全生產(chǎn)揖任制內(nèi)容

各管理部門及荔層單位負(fù)由與部門安全職責(zé)不符

人是否清楚本部門安仝職合.一項扣2分；

訪.3.重要S貨人不湎是安

委會安全職費，扣10

分；

1.有關(guān)人員不了解本部

門安全取貴，1人次扣2

分，

5.缺少女委會的安全職

資.扣10分.

2.公司應(yīng)制定小要1.明確收逐負(fù)責(zé)人安全職行，去文獻(xiàn)?1.未建立安1.安全織費與其所在而

負(fù)責(zé)人、各級管理人對《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的血安&全生產(chǎn)費任制.全生產(chǎn)費任也職員不符合，一項扣

M和從業(yè)人協(xié)的安負(fù)責(zé)人安全職貴進(jìn)行細(xì)化：詢問：M.扣loo2分；

全職擊..明確各級管理人員的安全職要負(fù)責(zé)人是否了解《安分5級要素

2i.iB2.其別人員對其安全職

貴，做到“一崗一責(zé)”：全生F法％規(guī)定的安全職優(yōu)否決項》；

貴不濟(jì)處，1人次扣2

3.明確從業(yè)人員安全取貨.