勞動協(xié)議簽訂協(xié)議單位:上饒車潔飾汽車美容中心（以下簡稱甲方）簽訂協(xié)議人:（以下簡稱乙方） 身份證號碼:甲、乙雙方本著平等自愿標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《中國勞動法》、《上海市勞動協(xié)議條例》及甲方《企業(yè)管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動協(xié)議制職員簽署本協(xié)議。第一條勞動協(xié)議期限勞動協(xié)議期限為年,即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月,即自年月日至年月日止?！苍囉闷跐M由職員個(gè)人提出申請并填寫《職員轉(zhuǎn)正申請表》?！吃谠囉闷趦?nèi),甲方證實(shí)乙方不符合錄用條件(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),能夠即行解除協(xié)議。勞動協(xié)議期滿,雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動協(xié)議。第二條工作內(nèi)容甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,安排乙方到（部、室、企業(yè)）崗位工作。上崗協(xié)議隨即另行簽署,并作為本協(xié)議補(bǔ)充,同本協(xié)議含有相同效力。甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,以及依據(jù)乙方實(shí)際能力可作合適調(diào)動,包含臨時(shí)性工作。乙方依據(jù)甲方安排工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。第三條勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方發(fā)明符合國家安全衛(wèi)生要求工作環(huán)境,為乙方提供必需勞動保護(hù)用具（甲方能夠貨幣形式納入工資管理）,對從事有職業(yè)危害作業(yè)勞動者,定時(shí)進(jìn)行健康檢驗(yàn)。乙方必需增強(qiáng)自我保護(hù)意識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作（工作）規(guī)程而致使企業(yè)財(cái)物受損和個(gè)人自傷,責(zé)任自負(fù)。工作時(shí)間和休息休假按甲方《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動協(xié)議條例》中相關(guān)要求實(shí)施。勞動酬勞乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi):每個(gè)月人民幣元,變動加班費(fèi):按企業(yè)政策實(shí)施。試用期期間薪資以八折支付。乙方每個(gè)月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方年底獎(jiǎng)金,按甲方相關(guān)要求由甲方支付。甲方將依據(jù)簽訂考評制度,對乙方工作進(jìn)行考評,依據(jù)考評結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方能夠依據(jù)企業(yè)工資分配方案,對乙方工資作對應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位變更,勞動酬勞應(yīng)按新聘用后崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每個(gè)月8日。乙方應(yīng)按要求繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。第六條勞動保險(xiǎn)和福利待遇實(shí)施甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動協(xié)議條例》中相關(guān)要求實(shí)施。第七條勞動紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰實(shí)施國家、上海相關(guān)要求和甲方《職員守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它相關(guān)要求。第八條協(xié)議解除和終止實(shí)施甲方《職員守則》中相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中相關(guān)條款和《上饒市勞動協(xié)議條例》中要求應(yīng)該解除或終止情形。勞動協(xié)議期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中落崗者;勞動部門要求核發(fā)崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作協(xié)議立刻終止。應(yīng)該解除或終止其她情形。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,須負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,依據(jù)違約者責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本協(xié)議有要求,按要求負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。第十條協(xié)議其它內(nèi)容約定甲乙雙方在勞動協(xié)議存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等要求,以及出臺其它相關(guān)要求,如同原勞動協(xié)議中相關(guān)條款相抵觸,或這些制度、要求中相關(guān)條款盡管在原協(xié)議中沒有約定或另行約定（簽定）相關(guān)協(xié)議,乙方同意實(shí)施修改后或新頒布制度、要求。如乙方對甲方修改后或新出臺制度、要求有異議,乙方可在這些制度、要求修改或出臺后15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動協(xié)議。乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)該知道掌握著甲方商業(yè)秘密,乙方要求解除勞動協(xié)議應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,不然乙方向甲方支付不能低于1萬元違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方賠償。（1）因?yàn)橐曳焦ぷ鞑回?fù)責(zé)任、違反工作（操作）程序致使甲方財(cái)物受損,依據(jù)本協(xié)議書第八條要求解除或終止協(xié)議,乙方應(yīng)賠償甲方損失,不然甲方可視情況暫緩辦理乙方退工手續(xù),由此引發(fā)后果由乙方自負(fù)。或者乙方在賠償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生一切費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。（2）由乙方直接主管（經(jīng)辦）工作,如乙方提出解除或終止本協(xié)議前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),不然甲乙雙方勞動協(xié)議暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本協(xié)議,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方退工手續(xù),由此引發(fā)后果由乙方自負(fù)。假如因?yàn)橐曳竭z留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任?！矃f(xié)議到期前1個(gè)月由職員個(gè)人填寫《職員勞務(wù)協(xié)議續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如協(xié)議到期日還未提出申請,屬自愿與企業(yè)解除勞動關(guān)系?！车谑粭l其她本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份協(xié)議含有相同法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由協(xié)議雙方協(xié)商一致。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本協(xié)議有未盡事宜,根據(jù)《中國勞動法》、《上海市勞動協(xié)議條例》及國家、