安全管理人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，規(guī)范安全管理人員的行為，提高安全管理水平，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全管理人員，包括但不限于安全管理部門負責人、安全專員、各部門兼職安全員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過加強安全教育、隱患排查治理等措施，預防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同做好安全管理工作。4.責任追究原則：對因工作不力導致安全事故的安全管理人員，依法依規(guī)追究責任。二、安全管理人員職責（一）安全管理部門負責人職責1.全面負責公司安全管理工作，制定安全管理目標和計劃，并組織實施。2.建立健全公司安全管理制度和安全管理體系，確保制度的有效執(zhí)行。3.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.組織制定安全事故應急預案，并定期組織演練。5.負責安全管理人員的培訓、考核和管理工作。6.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，及時了解和掌握安全政策法規(guī)的變化。7.定期向公司領(lǐng)導匯報安全管理工作情況，提出改進安全管理工作的建議和措施。（二）安全專員職責1.協(xié)助安全管理部門負責人開展安全管理工作，具體負責安全管理制度的起草、修訂和完善。2.組織開展日常安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改，并跟蹤復查。3.負責安全事故的調(diào)查處理工作，及時收集、整理事故相關(guān)資料，撰寫事故報告。4.組織開展安全教育培訓工作，制定培訓計劃，編寫培訓教材，組織培訓實施。5.負責安全設(shè)施設(shè)備的管理工作，建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，定期進行維護保養(yǎng)和檢查。6.負責安全管理資料的整理、歸檔工作，確保資料的完整性和準確性。（三）各部門兼職安全員職責1.負責本部門的安全管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。2.組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。3.對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.協(xié)助安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和信息。5.負責本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常維護保養(yǎng)和檢查工作，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。三、安全管理人員任職資格（一）安全管理部門負責人1.具有大專及以上學歷，安全管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2.具有三年以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應急處理能力。4.取得注冊安全評價師、注冊安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書。（二）安全專員1.具有大專及以上學歷，安全管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2.具有兩年以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應急處理能力。4.取得注冊安全評價師、注冊安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書或通過安全管理人員資格考試。（三）各部門兼職安全員1.具有高中及以上學歷，熟悉本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全操作規(guī)程。2.具有一年以上本部門工作經(jīng)驗，具備一定的安全管理知識和技能。3.責任心強，能夠認真履行安全管理職責。四、安全管理人員培訓與考核（一）培訓1.新入職安全管理人員應參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.安全管理人員應定期參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全培訓，培訓內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理新技術(shù)、新方法等。3.公司內(nèi)部應定期組織安全管理人員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括安全檢查技巧、隱患排查治理方法、安全事故應急預案演練等。（二）考核1.安全管理人員應參加公司組織的年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、安全管理知識和技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己藘?yōu)秀的安全管理人員給予表彰和獎勵；考核不合格的安全管理人員進行補考，補考仍不合格的予以辭退。3.安全管理人員的考核結(jié)果將作為其晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。五、安全管理人員工作流程（一）安全檢查流程1.制定安全檢查計劃，明確檢查的時間、范圍、內(nèi)容和人員分工。2.安全管理人員按照檢查計劃進行現(xiàn)場檢查，采用聽、看、問、查等方法，對安全設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等進行全面檢查。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，填寫安全隱患排查治理臺賬，注明隱患的位置、內(nèi)容、整改措施、整改責任人、整改期限等。4.對一般安全隱患，安全管理人員應及時向責任部門或責任人下達安全隱患整改通知書，要求其限期整改；對重大安全隱患，應立即報告公司領(lǐng)導，并采取臨時防范措施，確保安全。5.責任部門或責任人按照安全隱患整改通知書的要求進行整改，整改完成后向安全管理人員提交整改報告。6.安全管理人員對整改情況進行跟蹤復查，確認隱患已消除后，在安全隱患排查治理臺賬上予以銷號。（二）隱患排查治理流程1.安全管理人員定期組織開展隱患排查治理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、安全設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進行全面排查。2.對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。3.針對不同等級的安全隱患，制定相應的治理措施。一般隱患由責任部門或責任人立即組織整改；重大隱患由公司領(lǐng)導組織相關(guān)部門制定專項治理方案，明確治理目標、措施、責任人和期限。4.在隱患治理過程中，安全管理人員應加強監(jiān)督檢查，確保治理措施的有效落實。5.隱患治理完成后，安全管理人員組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后予以銷號。對驗收不合格的，應責令責任部門或責任人重新進行治理，直至驗收合格。（三）安全事故應急處理流程1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，同時采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現(xiàn)場等。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動安全事故應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場進行救援。3.安全管理部門負責人及時向公司領(lǐng)導報告事故情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好應急救援工作。4.安全管理人員對事故現(xiàn)場進行勘查，收集事故相關(guān)證據(jù)，調(diào)查事故原因，撰寫事故報告。5.公司成立事故調(diào)查組，對事故進行全面調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過、損失和責任。6.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行處理，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全管理人員工作紀律（一）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格履行安全管理職責。（二）不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時間內(nèi)從事與安全管理無關(guān)的事情。（三）保守公司安全管理工作秘密，不得泄露公司安全管理相關(guān)信息。（四）廉潔奉公，不得接受安全管理相關(guān)單位或個人的賄賂、宴請等。（五）積極參加公司組織的安全培訓和考核，不斷提高自身安全管理水平。七、安全管理人員獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全管理工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的安全管理人員，公司將給予表彰和獎勵。2.對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的安全管理人員，給予特別獎勵。3.在安全事故應急救援工作中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的安全管理人員，給予記功、嘉獎等獎勵。（二）處罰1.對違反安全管理制度，未履行安全管理職責的安全管理人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰