2025廣州市職工勞動(dòng)合同范本下載本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為員工，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若合同期滿后不再續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在甲方指定的崗位從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容及要求詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。任何違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫：）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資及其他津補(bǔ)貼，具體分配比例及計(jì)算方式按照甲方的薪酬管理體系執(zhí)行。4.3甲方于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或其他不可抗力因素，支付時(shí)間可順延。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生變化時(shí)，甲方可以對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)接受。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3乙方享有國家及地方政府規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)福利，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等。具體標(biāo)準(zhǔn)及程序按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方提供其他補(bǔ)充福利，具體內(nèi)容詳見甲方的福利制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全與健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)制度，服從甲方的安全管理。6.3乙方對甲方提供的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境有疑義的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方反饋，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并作出合理解釋或改進(jìn)。6.4甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和勞動(dòng)能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.4甲方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得無故扣減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，甲方可以單方面解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或不良影響；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任；d.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作。8.3在本合同履行期間，若發(fā)生下列情形之一，乙方可以單方面解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。8.4本合同到期后自然終止，雙方均可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1若甲方因過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，或乙方因甲方的過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失或不良影響的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。第十條保密條款10.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。10.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)。10.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職時(shí)提供必要的脫密期，具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。11.2若乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。11.3服務(wù)期的具體條款及違約金的計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2本合同的任何修改或補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年