員工勞務(wù)派遣合同范本?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（實(shí)際用工單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作內(nèi)容1.派遣員工名單：甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下員工至乙方工作（以下簡(jiǎn)稱"派遣員工"）：|姓名|性別|身份證號(hào)碼|崗位|工作地點(diǎn)|||||||||||||||||||||||||（可根據(jù)實(shí)際情況增加或刪減）2.工作內(nèi)容：派遣員工在乙方從事[具體工作內(nèi)容描述]工作，乙方應(yīng)向派遣員工明確工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用乙方應(yīng)按照每人每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，該費(fèi)用包含派遣員工的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費(fèi)用等。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[支付日期]前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[開(kāi)票期限]內(nèi)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。對(duì)乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并賠償損失。根據(jù)乙方需求，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)事先征求派遣員工意見(jiàn)，并通知乙方。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放及日常管理工作，確保派遣員工的工資按時(shí)足額發(fā)放。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。應(yīng)乙方要求，協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。向乙方提供派遣員工的相關(guān)資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定使用派遣員工，并要求甲方按照乙方需求及時(shí)調(diào)整派遣員工。對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費(fèi)用或押金。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，保障派遣員工的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行處理。五、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的派遣員工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假。因工作需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。乙方應(yīng)按照其單位的規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)定期組織派遣員工參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方如有培訓(xùn)需求，可向甲方提出，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求安排派遣員工參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或違反本合同其他約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代