勞動合同附件培訓協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，根據(jù)乙方的工作崗位需求，決定安排乙方參加相關培訓；乙方愿意接受甲方提供的培訓，并承諾在培訓結束后繼續(xù)為甲方服務一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容及方式（一）培訓內(nèi)容本次培訓主要圍繞[具體培訓課程名稱]展開，涵蓋[詳細列舉培訓課程的主要內(nèi)容，如專業(yè)知識、操作技能、管理理念等方面]，旨在提升乙方在[具體工作領域或崗位]的專業(yè)能力，使其能夠更好地勝任工作并適應甲方業(yè)務發(fā)展的需求。（二）培訓方式培訓將采用[具體培訓方式，如內(nèi)部培訓、外部專業(yè)機構培訓、在線學習等]相結合的方式進行。其中，內(nèi)部培訓由甲方具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任講師，通過面對面授課、案例分析、小組討論等形式，傳授乙方專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；外部專業(yè)機構培訓將安排乙方前往[培訓機構名稱及地址]參加系統(tǒng)的課程學習，培訓課程將根據(jù)乙方所在崗位的需求進行定制化設計，確保乙方能夠獲得與工作緊密相關的專業(yè)技能提升；在線學習則要求乙方通過甲方指定的在線學習平臺，自主學習相關課程資料，并完成相應的學習任務和考核。二、培訓費用及支付方式（一）培訓費用本次培訓預計總費用為人民幣[X]元，該費用包括但不限于培訓課程費用、教材資料費、講師授課費、培訓場地租賃費用、交通差旅費（如有）等所有與培訓相關的費用。（二）支付方式甲方將在培訓開始前[X]個工作日內(nèi)，將培訓費用一次性支付至乙方指定的培訓提供方賬戶。乙方應確保其提供的賬戶信息準確無誤，如因賬戶信息錯誤導致培訓費用支付失敗或延誤，責任由乙方承擔。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓，并遵守培訓紀律和要求。有權對乙方的培訓學習情況進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結果決定是否給予乙方相應的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、足額支付培訓費用。為乙方提供必要的培訓條件和支持，確保培訓順利進行。協(xié)助乙方解決培訓過程中遇到的問題和困難，保障乙方的學習權益。根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)和工作需要，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓服務，包括培訓課程安排、培訓師資配備等。在培訓過程中，有權對培訓內(nèi)容、方式等提出合理的建議和意見，以便甲方不斷完善培訓方案。有權享受甲方為乙方提供的與培訓相關的福利待遇，如培訓期間的交通補貼、餐飲補貼等（如有）。2.義務按照本協(xié)議約定，按時參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。遵守培訓紀律和要求，尊重培訓講師和其他學員，積極參與培訓活動，認真完成培訓作業(yè)和考核任務。在培訓期間，應認真學習，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并將所學知識和技能運用到實際工作中，為甲方創(chuàng)造更大的價值。培訓結束后，應按照本協(xié)議約定繼續(xù)為甲方服務一定期限，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的培訓內(nèi)容、業(yè)務信息等。四、培訓考核與結業(yè)（一）考核方式培訓結束后，甲方將對乙方的培訓學習情況進行考核?？己朔绞綄⒏鶕?jù)培訓內(nèi)容和實際需求確定，包括但不限于書面考試、實際操作考核、項目報告評估、課堂表現(xiàn)評價等。（二）考核標準考核標準將依據(jù)培訓目標和要求制定，總分設定為[X]分。乙方考核成績達到[X]分及以上為合格，若考核成績未達到合格標準，甲方將給予乙方一次補考機會。補考仍未通過的，視為乙方培訓不合格。（三）結業(yè)證書乙方培訓考核合格后，將獲得由培訓提供方頒發(fā)的結業(yè)證書。結業(yè)證書將作為乙方參加本次培訓并考核合格的證明，同時也將作為甲方評估乙方培訓效果和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)之一。五、服務期限及違約責任（一）服務期限乙方同意在培訓結束后，為甲方服務[X]年。服務期限自培訓結束之日起計算。（二）違約責任1.若乙方在服務期限內(nèi)提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期限未滿1年的，乙方應向甲方支付相當于培訓費用總額的違約金；服務期限已滿1年但未滿2年的，乙方應向甲方支付相當于培訓費用總額[X%]的違約金；服務期限已滿2年但未滿3年的，乙方應向甲方支付相當于培訓費用總額[X%]的違約金；服務期限已滿3年的，乙方無需向甲方支付違約金。2.違約金的支付方式為一次性支付。乙方應在離職前將違約金支付至甲方指定的賬戶。如乙方未按時支付違約金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付逾期違約金。3.乙方違反本協(xié)議約定，除應支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的所有損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致甲方業(yè)務受到的影響而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、甲方為重新招聘和培訓替代人員所支付的費用等。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在培訓過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、培訓內(nèi)容、業(yè)務信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。（二）保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務仍持續(xù)有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更在本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的，雙方應按照已履行的培訓情況和本協(xié)議約定，結算相關費用，并承擔各自應承擔的責任。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權單方面解除本協(xié)議：嚴重違反培訓紀律和要求，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；培訓考核不合格，且補考仍未通過的；違反本協(xié)議約定的保密條款或服務期限條款，給甲方造成損失的；因乙方自身原因導致培訓無法正常進行，嚴重影響培訓效果的。3.協(xié)議解除后，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的相關約定執(zhí)行。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有