非應屆空白就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為非應屆畢業(yè)生，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方的就業(yè)服務，即乙方同意在甲方單位就業(yè)，并按照甲方的要求完成工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)，依法保障乙方的合法權益。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定履行義務。享有按照約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關資料，并保證所提供資料的真實性。按照本協(xié)議及甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開展工作。三、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方在甲方擔任____________________崗位，主要負責____________________工作。具體工作內容可根據(jù)甲方工作需要進行調整，但應與乙方的專業(yè)技能和工作能力相匹配。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)工作需要，在不降低乙方待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元。工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工作制，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的工作崗位或工作地點的。乙方因個人原因，需要調整工作崗位或工作地點的。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進行調整的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議的解除：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，且甲方同意的。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要解除本協(xié)議的情形。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方達到法定退休年齡的。乙方死亡或者被宣告失蹤、死亡的。甲方被依法宣告破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供工作條件或福利待遇等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。給乙方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密等，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應按照損失的大小向甲方支付賠償金。3.雙方違約：如甲乙雙方均違反本協(xié)議約定，應各自承擔相應的違約責任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。如遇國家法律法規(guī)及相關政策調整，本協(xié)議應作相應調整。甲