2025試用勞動(dòng)新合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的試用期勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方（崗位名稱）一職，并根據(jù)甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條試用期期限2.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。2.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)及考核結(jié)果，協(xié)商決定是否正式錄用乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。3.2乙方的每日工作時(shí)間為時(shí)至?xí)r，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并按照法律規(guī)定安排乙方的休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定正式工資。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有以下福利待遇：（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。5.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和工傷保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。7.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他業(yè)務(wù)，不得兼職其他可能影響本職工作或損害甲方利益的活動(dòng)。7.3本條款的效力不因合同的終止而失效，在本合同終止后年內(nèi)依然有效。第八條考核與試用期轉(zhuǎn)正8.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平和職業(yè)道德進(jìn)行綜合考核。8.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、遵守規(guī)章制度情況等。8.3試用期滿后，甲方應(yīng)在日內(nèi)將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方，并決定是否正式錄用乙方。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和考核結(jié)果，提前日通知乙方解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.4本合同因以下原因終止：（一）試用期屆滿，雙方未達(dá)成正式錄用意向；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因法律規(guī)定的其他原因終止。第十條違約責(zé)任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下為簽字蓋章部分，不占用正文字?jǐn)?shù)）甲方（蓋章）：