國能集團工會工作報告

[年份]國能集團工會工作報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！現(xiàn)在，我受國能集團工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表審議。一、過去一年工作回顧過去一年，國能集團工會在集團黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞集團中心工作，認真履行工會職能，在服務(wù)職工、促進企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。（一）加強思想引領(lǐng)，凝聚職工奮進力量1.強化政治理論學習。通過舉辦專題講座、線上學習平臺、職工座談會等多種形式，組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神，引導廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保職工隊伍在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.開展主題教育活動。結(jié)合集團實際，開展了“建功新時代，展現(xiàn)新作為”主題教育活動，通過選樹先進典型、講述職工奮斗故事等方式，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，營造了比學趕超的良好氛圍。（二）助力企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮職工主力軍作用1.組織勞動競賽和技能比武。圍繞集團重點項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等工作，廣泛開展各類勞動競賽和技能比武活動。[具體項目]勞動競賽中，職工們積極參與，攻堅克難，提前完成了項目任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。全年共舉辦各類技能比武[X]場次，參與職工達[X]人次，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手和崗位標兵。2.推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。加大職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度，全年新建[X]個職工創(chuàng)新工作室。這些工作室圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動，取得了一系列創(chuàng)新成果。[工作室名稱]創(chuàng)新工作室研發(fā)的[創(chuàng)新成果名稱]，有效提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。（三）維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.完善民主管理機制。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，嚴格落實職代會各項職權(quán)，定期召開職代會，審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的事項。加強廠務(wù)公開工作，通過多種渠道及時向職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)收支、干部選拔任用等信息，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.加強勞動爭議調(diào)解工作。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解機制，加強調(diào)解員隊伍建設(shè)。積極開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，引導職工依法維權(quán)。全年共受理勞動爭議案件[X]起，調(diào)解成功率達到[X]%，有效維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。（四）關(guān)心關(guān)愛職工，提升職工幸福指數(shù)1.開展幫扶救助工作。建立健全困難職工幫扶救助長效機制，加大對困難職工的幫扶力度。通過職工互助保障、節(jié)日走訪慰問、金秋助學等活動，為困難職工送去溫暖和關(guān)懷。全年共幫扶救助困難職工[X]人次，發(fā)放幫扶救助金[X]萬元。2.豐富職工文化生活。舉辦了豐富多彩的職工文化體育活動，如職工運動會、文藝匯演、書法繪畫攝影比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力。同時，加強職工文化陣地建設(shè)，完善職工活動室、圖書館等文化設(shè)施，為職工提供良好的文化活動場所。（五）加強自身建設(shè)，提高工會工作水平1.加強工會干部隊伍建設(shè)。通過舉辦培訓班、業(yè)務(wù)交流、崗位練兵等方式，加強工會干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓，提高工會干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)職工的能力。2.推進工會規(guī)范化建設(shè)。完善工會各項規(guī)章制度，加強工會經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，確保工會經(jīng)費合理使用。加強工會組織建設(shè)，進一步擴大工會組織的覆蓋面，提高工會組織的吸引力和凝聚力。二、存在的問題與不足在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，工會工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是在服務(wù)職工的精準化、個性化方面還有待提高，需要進一步了解職工的多樣化需求，提供更加貼心的服務(wù)；二是在組織職工參與企業(yè)管理和創(chuàng)新方面，還需要進一步探索有效的方式方法，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性；三是工會干部隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提升，工作創(chuàng)新能力和工作作風還需要不斷加強。對于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，切實加以解決。三、今年工作安排今年，國能集團工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的[具體會議]精神，緊緊圍繞集團中心工作，堅持以職工為中心的工作導向，履行工會各項職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（一）強化思想引領(lǐng)，筑牢職工思想根基1.持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的[具體會議]精神，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工會工作的強大動力。加強職工思想政治教育，通過開展形勢政策教育、主題演講比賽等活動，引導職工正確認識企業(yè)發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心。2.加強企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。加大對先進典型的選樹和宣傳力度，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工立足崗位，建功立業(yè)。（二）聚焦中心工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展1.圍繞集團重點工作任務(wù)，廣泛開展各類建功立業(yè)活動。組織開展以“建功‘十四五’，奮進新征程”為主題的勞動競賽，在重點項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮職工的主力軍作用，確保各項任務(wù)目標順利完成。2.深入推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，加大創(chuàng)新投入，完善創(chuàng)新激勵機制。鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新動力。加強與科研院校的合作，搭建創(chuàng)新交流平臺，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用。（三）維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.進一步完善民主管理機制，充分發(fā)揮職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理載體的作用。加強職工代表培訓，提高職工代表參與企業(yè)管理的能力和水平。積極推動企業(yè)建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工的合法權(quán)益。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。完善勞動爭議調(diào)解機制，加強與企業(yè)行政、勞動仲裁等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，及時化解勞動糾紛，維護企業(yè)和職工的和諧穩(wěn)定。（四）加大關(guān)愛力度，提升職工幸福指數(shù)1.持續(xù)開展幫扶救助工作，擴大幫扶覆蓋面，提高幫扶精準度。加強對困難職工的動態(tài)管理，建立健全困難職工檔案，及時了解困難職工的需求，采取針對性的幫扶措施。加大職工互助保障工作力度，提高職工的抗風險能力。2.豐富職工文化生活，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。加強職工文化陣地建設(shè)，打造具有國能特色的職工文化品牌。關(guān)注職工身心健康，開展心理健康咨詢、健康體檢等活動，為職工提供全方位的服務(wù)。（五）加強自身建設(shè)，提高工會工作效能1.加強工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓、學習交流等方式，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加強工會干部的作風建設(shè)，深入基層，傾聽職工呼聲，切實為職工辦實事、解難題。2.推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，適應新形勢新任務(wù)的要求，積極探索工會工作的新思路、新方法。加強工會信息化建設(shè)，搭建線上