甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵與業(yè)績目標掛鉤協(xié)議范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵類型為______，激勵股權(quán)比例為______%。激勵股權(quán)的授予應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司章程的規(guī)定。2.業(yè)績目標要求年度業(yè)績目標：實現(xiàn)凈利潤同比增長______%。個人業(yè)績目標：完成個人年度業(yè)績指標，具體指標包括但不限于銷售額、利潤率等。乙方需在規(guī)定時間內(nèi)達成上述業(yè)績目標，方可獲得股權(quán)激勵。二、股權(quán)激勵實施方式與時間1.激勵股權(quán)實施方式激勵股權(quán)的授予采用______方式，具體包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。甲方將根據(jù)乙方實際完成業(yè)績目標的情況，按比例授予激勵股權(quán)。2.激勵股權(quán)實施時間激勵股權(quán)的授予將在達成年度業(yè)績目標后的一定期限內(nèi)進行，具體時間為______個月。乙方需在達成業(yè)績目標后的一定期限內(nèi)辦理股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)。三、股權(quán)激勵權(quán)益與義務(wù)1.股權(quán)激勵權(quán)益參與公司決策的權(quán)利；按照約定獲得分紅和股權(quán)增值收益；在股權(quán)激勵期限內(nèi)，享有股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)。2.股權(quán)激勵義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責；積極參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值；不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。四、股權(quán)激勵管理與終止1.股權(quán)激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責股權(quán)激勵方案的制定、實施、監(jiān)督和調(diào)整。乙方應(yīng)配合甲方開展股權(quán)激勵相關(guān)工作，并及時向甲方報告相關(guān)情況。2.股權(quán)激勵終止乙方因違反公司規(guī)章制度被辭退；乙方因個人原因提出離職；甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定終止股權(quán)激勵方案。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方業(yè)績目標的完成情況進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未達到目標，有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款進行調(diào)整或取消激勵。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績情況，調(diào)整股權(quán)激勵的授予比例或時間。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)，向乙方明確業(yè)績目標的具體要求和考核標準。為乙方提供必要的資源和支持，幫助其達成業(yè)績目標。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在達成業(yè)績目標后，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得股權(quán)激勵。如因甲方原因?qū)е录罘桨笩o法實施，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：積極努力達成業(yè)績目標，不得采取任何損害公司利益的行為。遵守公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、業(yè)績目標考核與激勵分配1.考核方式甲方將設(shè)立專門的考核小組，負責對乙方業(yè)績目標的完成情況進行考核?？己藢⒒诙亢投ㄐ灾笜耍ǖ幌抻阡N售額、利潤、市場份額等。2.激勵分配根據(jù)乙方實際完成的業(yè)績目標，按照協(xié)議約定的比例和方式分配股權(quán)激勵。如乙方未達到業(yè)績目標，則不予分配股權(quán)激勵。七、激勵股權(quán)的變更與終止1.股權(quán)變更乙方因個人原因離職；乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同；甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定調(diào)整股權(quán)激勵方案。2.股權(quán)終止乙方離職或因其他原因不再擔任原職位；乙方因違反公司規(guī)章制度被辭退；甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定終止股權(quán)激勵方案。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、業(yè)績指標等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____