高校合同聘任協(xié)議書范本

高校合同聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：名稱：[高校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的用人需求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.甲方聘任乙方在[具體院系/部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)如下：-承擔(dān)[具體課程名稱]等教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作量，積極參與教學(xué)改革和課程建設(shè)。-參與科研工作，積極申報(bào)科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)指標(biāo)。-承擔(dān)學(xué)生的輔導(dǎo)、答疑、作業(yè)批改等教學(xué)輔助工作，關(guān)心學(xué)生成長，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。-參與甲方組織的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等相關(guān)工作，為提高學(xué)科和專業(yè)水平貢獻(xiàn)力量。-遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加甲方組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他集體活動(dòng)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]前就是否續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方均無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和高校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的教學(xué)、科研設(shè)施和資源支持，以滿足乙方履行崗位職責(zé)的需要。四、工作報(bào)酬與福利待遇1.甲方按照國家和高校的薪酬政策，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和考核情況，為乙方發(fā)放工作報(bào)酬。乙方的薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：每月[X]元。-崗位津貼：每月[X]元。-績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)、科研等工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照甲方相關(guān)績效工資管理辦法執(zhí)行。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于寒暑假、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假權(quán)利，以及節(jié)日福利、培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)自身發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)和進(jìn)修的方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、攻讀學(xué)位等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修需甲方支付費(fèi)用，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。六、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方按照國家和高校的相關(guān)規(guī)定，對乙方的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行定期考核，考核周期為[考核周期時(shí)長]?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整薪酬等的重要依據(jù)。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得突出成績的，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升職務(wù)等。3.乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或未能履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、扣發(fā)績效工資、解除聘任協(xié)議等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.乙方在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。乙方應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜，不得擅自將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或泄露給第三方。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)科研資料、學(xué)生信息等屬于保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于與工作無關(guān)的目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在聘任期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的。-不能勝任工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。-連續(xù)曠工超過[規(guī)定天數(shù)]天或累計(jì)曠工超過[規(guī)定天數(shù)]天的。-因身體健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3.乙方有下列情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：-本協(xié)議聘任期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的。-乙方達(dá)到法定退休年齡的。-乙方死亡或被宣告失蹤、宣告死亡的。4.若甲方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知乙方并提供相關(guān)證明。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方如在聘任期間未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定退還甲方為其支付的各項(xiàng)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和高校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽