高中教師崗位聘任協(xié)議書?甲方（聘任單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方擔(dān)任高中教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及期限1.聘任崗位：甲方聘任乙方擔(dān)任[具體學(xué)科]高中教師，負(fù)責(zé)[具體年級]的[學(xué)科]教學(xué)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織考試、參與教研活動等。2.聘任期限：本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘任期限內(nèi)。二、工作條件與勞動保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)工作的特點，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的合法權(quán)益。三、工作報酬與福利待遇1.工作報酬甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵等。甲方有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資待遇和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額完成教育教學(xué)任務(wù)，履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。乙方應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。乙方應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加教研活動和培訓(xùn)進(jìn)修，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、工作考核與獎懲1.工作考核甲方應(yīng)建立健全科學(xué)合理的工作考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價?？己藘?nèi)容包括教育教學(xué)工作業(yè)績、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果將作為乙方工資待遇調(diào)整、晉升、獎勵、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。2.獎懲甲方對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵，包括但不限于榮譽稱號、獎金、晉升等。乙方在工作中違反國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，違反學(xué)校的各項規(guī)章制度，或因工作失誤給學(xué)校造成重大損失的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、解除聘任等處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；學(xué)校的教育教學(xué)工作需要調(diào)整的；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等發(fā)生變化的；其他需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并報學(xué)校主管部門備案。2.合同解除本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，違反學(xué)校的各項規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損失的；乙方因身體健康原因或其他個人原因不能勝任工作的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除本協(xié)議的情形。本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資待遇和福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，嚴(yán)重影響乙方工作的；甲方嚴(yán)重違反國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，違反學(xué)校的各項規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除本協(xié)議的情形。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議履行期間，乙方達(dá)到法定退休年齡或辦理退休手續(xù)的，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議履行期間，因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的工資待遇和福利待遇。乙方給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資待遇和福利待遇，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議