安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度_第1頁
安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度_第2頁
安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度_第3頁
安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度_第4頁
安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安監(jiān)培訓機構(gòu)管理制度一、總則(一)目的為加強安監(jiān)培訓機構(gòu)的規(guī)范化管理,提高培訓質(zhì)量,確保培訓工作的順利開展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,結(jié)合本機構(gòu)實際情況,制定本管理制度。(二)適用范圍本管理制度適用于本安監(jiān)培訓機構(gòu)全體員工、培訓學員以及參與培訓相關(guān)活動的外部人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、培訓相關(guān)政策及行業(yè)規(guī)范,確保培訓活動合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則:以提高學員安全素質(zhì)和技能為核心,注重培訓內(nèi)容的實用性、針對性和有效性,保證培訓質(zhì)量。3.公平公正原則:在培訓過程中,對所有學員一視同仁,公平對待,確保考核評價結(jié)果真實、公正。4.服務(wù)學員原則:以學員需求為導向,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的培訓服務(wù),滿足學員學習和發(fā)展的需要。二、培訓管理(一)培訓需求分析1.定期收集學員、企業(yè)及相關(guān)部門對安全生產(chǎn)培訓的需求信息,通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、企業(yè)反饋等方式進行。2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)變化以及企業(yè)安全生產(chǎn)實際狀況,結(jié)合學員崗位特點和技能水平,確定培訓內(nèi)容和重點。(二)培訓計劃制定1.根據(jù)培訓需求分析結(jié)果,制定年度、季度和月度培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等要素。2.培訓計劃應提前向?qū)W員和相關(guān)部門公布,廣泛征求意見,并根據(jù)反饋意見進行調(diào)整和完善。(三)培訓課程設(shè)置1.基礎(chǔ)安全知識課程:包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理基礎(chǔ)知識、安全文化等內(nèi)容,使學員了解安全生產(chǎn)的基本要求和理念。2.專業(yè)安全技能課程:根據(jù)不同行業(yè)和崗位特點,設(shè)置針對性的專業(yè)安全技能課程,如危險化學品安全、礦山安全、建筑施工安全等,提高學員的實際操作能力。3.案例分析課程:選取典型的安全生產(chǎn)事故案例進行分析講解,幫助學員吸取教訓,提高風險防范意識和應急處理能力。4.實踐操作課程:安排學員到實際工作場所進行現(xiàn)場操作練習,增強學員的實際動手能力和解決問題的能力。(四)培訓師資管理1.建立培訓師資庫,選拔具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、扎實理論知識和良好教學能力的人員擔任培訓教師。2.定期對培訓師資進行培訓和考核,不斷提高其教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.要求培訓教師嚴格按照培訓大綱和教學計劃進行授課,保證教學質(zhì)量。(五)培訓教材選用1.選用國家統(tǒng)一編寫或認可的安全生產(chǎn)培訓教材,確保教材內(nèi)容準確、權(quán)威。2.根據(jù)培訓需求和實際情況,可編寫補充教材或講義,但應經(jīng)過嚴格審核和批準。(六)培訓實施1.培訓前準備:提前通知學員培訓時間、地點、內(nèi)容等信息,準備好培訓所需的教材、教具、設(shè)備等物資。2.課堂教學管理:維持良好的課堂秩序,確保教學活動順利進行。教師應采用多樣化的教學方法,激發(fā)學員的學習興趣,提高教學效果。3.實踐教學管理:在實踐教學過程中,安排專人負責指導學員操作,確保學員安全。嚴格按照操作規(guī)程進行實踐教學,保證教學質(zhì)量。4.培訓過程記錄:對培訓過程中的教學活動、學員表現(xiàn)、考核情況等進行詳細記錄,建立培訓檔案。(七)培訓考核1.理論考核:采用閉卷考試、開卷考試、在線考試等方式,對學員的安全生產(chǎn)知識進行考核。2.實踐考核:通過現(xiàn)場操作、案例分析、模擬演練等方式,對學員的安全技能進行考核。3.綜合評定:根據(jù)理論考核和實踐考核成績,結(jié)合學員在培訓過程中的表現(xiàn),對學員進行綜合評定,確定考核結(jié)果。4.考核結(jié)果應用:考核合格的學員頒發(fā)培訓合格證書;對考核不合格的學員,提供補考機會,補考仍不合格的,要求重新參加培訓。三、學員管理(一)學員報名1.學員應按照培訓機構(gòu)的要求,填寫報名登記表,提供真實、準確的個人信息和相關(guān)證明材料。2.培訓機構(gòu)對報名學員進行資格審核,符合條件的予以錄取。(二)學員入學教育1.對新入學學員進行入學教育,介紹培訓機構(gòu)的基本情況、培訓管理制度、教學計劃、考核要求等內(nèi)容,幫助學員了解培訓流程和要求。2.組織學員學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容,增強學員的安全意識和職業(yè)素養(yǎng)。(三)學員考勤管理1.建立學員考勤制度,要求學員按時參加培訓,不得遲到、早退、曠課。2.對學員的考勤情況進行記錄,定期公布考勤結(jié)果。對無故缺勤累計超過規(guī)定學時的學員,取消其培訓資格。(四)學員課堂紀律1.要求學員遵守課堂紀律,尊重教師,認真聽講,積極參與課堂互動。2.禁止學員在課堂上使用手機、聊天、玩游戲等與學習無關(guān)的行為。(五)學員行為規(guī)范1.教育學員遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度,愛護培訓設(shè)施和設(shè)備。2.要求學員在培訓期間保持良好的精神狀態(tài)和行為舉止,樹立良好的形象。(六)學員反饋與投訴處理1.建立學員反饋機制,定期收集學員對培訓內(nèi)容、教學方法、教學管理等方面的意見和建議。2.對學員的投訴和舉報,及時進行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給學員。四、教學設(shè)施設(shè)備管理(一)設(shè)施設(shè)備配備1.根據(jù)培訓教學需要,配備必要的教學設(shè)施設(shè)備,如教室、實驗室、模擬演練場地、教學儀器、教材教具等。2.定期對教學設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,確保其正常運行和使用安全。(二)設(shè)施設(shè)備維護1.制定教學設(shè)施設(shè)備維護計劃,明確維護內(nèi)容、維護周期和維護責任人。2.對教學設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng)和維修,及時更換損壞的零部件,確保設(shè)施設(shè)備的性能和精度。(三)設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)培訓發(fā)展需求和技術(shù)進步情況,適時更新教學設(shè)施設(shè)備,提高培訓教學水平。2.對更新的教學設(shè)施設(shè)備進行驗收和調(diào)試,確保其符合培訓教學要求。(四)設(shè)施設(shè)備使用管理1.建立教學設(shè)施設(shè)備使用管理制度,明確使用流程和使用規(guī)范。2.要求學員和教師按照操作規(guī)程正確使用教學設(shè)施設(shè)備,不得違規(guī)操作。3.對教學設(shè)施設(shè)備的使用情況進行記錄,定期進行盤點和清查。五、檔案管理(一)檔案分類1.學員檔案:包括學員報名登記表、培訓記錄、考核成績、證書發(fā)放記錄等。2.教師檔案:包括教師個人信息、教學經(jīng)歷、培訓記錄、考核評價等。3.培訓檔案:包括培訓計劃、培訓教材、教學資料、考核試卷等。4.設(shè)備檔案:包括教學設(shè)施設(shè)備的購置合同、驗收報告、維護記錄、維修記錄等。(二)檔案建立1.明確檔案管理人員職責,負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.按照檔案分類標準,及時將各類檔案資料進行整理和歸檔,確保檔案資料的完整性和準確性。(三)檔案保管1.設(shè)立專門的檔案保管場所,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火防盜設(shè)施等。2.對檔案進行分類存放,建立檔案索引和目錄,便于查詢和使用。3.定期對檔案進行檢查和清理,對過期或無用的檔案進行銷毀處理。(四)檔案查閱1.建立檔案查閱制度,明確查閱權(quán)限和查閱流程。2.因工作需要查閱檔案的人員,應填寫檔案查閱申請表,經(jīng)相關(guān)負責人批準后,方可查閱檔案。3.查閱檔案時,應在檔案管理人員的監(jiān)督下進行,不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。六、財務(wù)管理(一)財務(wù)預算1.根據(jù)培訓計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制年度財務(wù)預算,明確各項收入和支出項目。2.財務(wù)預算應經(jīng)機構(gòu)負責人審核批準后執(zhí)行,并定期進行預算執(zhí)行情況分析和調(diào)整。(二)收費管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準收取培訓費用,不得擅自提高或降低收費標準。2.向?qū)W員提供收費明細清單,開具合法有效的收費票據(jù)。(三)支出管理1.建立健全財務(wù)支出審批制度,明確審批流程和審批權(quán)限。2.各項支出應符合國家法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定,嚴格控制費用支出,確保資金使用合理、合規(guī)、有效。(四)財務(wù)核算1.按照國家統(tǒng)一的會計制度進行財務(wù)核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準確、完整。2.定期編制財務(wù)報表,向機構(gòu)負責人和相關(guān)部門提供財務(wù)信息。(五)財務(wù)審計1.定期接受內(nèi)部審計和外部審計,確保財務(wù)管理規(guī)范、透明。2.根據(jù)審計意見和建議,及時整改財務(wù)管理中存在的問題。七、安全管理(一)安全制度1.建立健全安全管理制度,明確安全責任和安全操作規(guī)程。2.加強安全教育培訓,提高員工和學員的安全意識和自我保護能力。(二)安全設(shè)施設(shè)備1.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備,如消防器材、應急照明設(shè)備、安全警示標志等。2.定期對安全設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,確保其正常運行和使用安全。(三)安全檢查1.定期組織安全檢查,對培訓場所、教學設(shè)施設(shè)備、學員宿舍等進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應立即采取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論