勞動爭議仲裁申請書標準格式+勞動爭議仲裁申請書標準格式+「篇一」勞動爭議仲裁申請書格式范文（標準）勞動爭議仲裁申請書格式:勞動爭議仲裁申請書申請人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)被申請人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)法定代表人(或主要負責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)請求事項：一、請求裁決××××××××××××;二、請求裁決××××××××××××;三。事實和理由：(寫明：入職時間、工作崗位、是否簽訂勞動合同及簽訂期限，月工資數(shù)額，每月工資發(fā)放日期、發(fā)放形式，發(fā)生爭議的事實、時間，離職時間、離職原因等情況;每項仲裁請求的事實依據(jù)和法律依據(jù))。此致海南省勞動人事爭議仲裁委員會申請人：(簽名或蓋章)年月日勞動爭議仲裁申請書范文申請人：XXX、男、漢族、19XX年X月XX日生、戶籍地：江蘇省宿遷市宿城區(qū)XXX鎮(zhèn)XXX村X組X號、南京XXXXX工程有限公司河道清理工、現(xiàn)暫住在單位集體宿舍、電話：XXXXXXXXXX被申請人：南京XXXXX工程有限公司地址：南京市秦淮區(qū)瑞陽街XX號法定代表人：XXXX職務(wù)：總經(jīng)理電話：XXXXXXXX仲裁請求:1請求仲裁委責(zé)令被申請人根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定因未簽訂書面勞動合同依法向申請人支付雙倍經(jīng)濟補償金10620元(按6個月工資標準計算);責(zé)令被申請人因未提前通知申請人就擅自解除勞動合同依法應(yīng)向申請人支付賠償金3540元(按2個元工資標準計算)，以上合計14160元。2請求仲裁委責(zé)令被申請人向申請人支付加班費30000元(向申請人支付從xxx3年3月至xxx6年7月止每個雙休日期間的加班費)3請求仲裁委責(zé)令被申請人根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定支付自xxx3年3月起至xxx6年7月至期間的應(yīng)當由被申請人繳納的社會保險金。4仲裁費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由xxx3年3月，申請人經(jīng)人介紹到被申請人處從事內(nèi)秦淮河河道內(nèi)垃圾清運工作，每月工資為1770元，每月工資基本按時發(fā)放。入職后，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，申請人由于文化程度低，法律意識淡薄，故未與之計較，仍勤勤懇懇地每天干著既臟又累的苦活(劃船清理內(nèi)秦淮河河道內(nèi)的垃圾并將垃圾運至垃圾站，沒有休息天，沒有節(jié)假日)，樸素的想著作為一個農(nóng)村人能在城市里謀得一份工作總比在家種田要強一些，也就盡力的干好這份來之不易的工作。然而沒有想到的是今年8月1日該公司的副所長XXX口頭通知，從明天起你不用來上班了，并且什么說法也沒有。被申請人作為用人單位的這種做法實在令我們勞動者寒心。申請人認為，根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定與勞動者簽訂書面勞動合同、用人單位違法解除勞動合同應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。據(jù)此，申請人作為勞動依法享有勞動法規(guī)定的權(quán)益?，F(xiàn)被申請人的行為已嚴重侵害了申請人的合法勞動權(quán)益，申請人雖與其多次交涉，要求被申請人依法給予合理補償，遭到無理拒絕。有鑒于此，申請人特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定向你委申請仲裁，望依法裁決！此致南京市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：XXX附：1、申請書副本一份xxx6年xX月X日勞動爭議仲裁申請書標準格式+「篇二」申請人：xxx，男，19xx年xx月xx日生，漢族，身份證：xxx住址：湖南省常寧市xxx號電話：xxx被申請人：xx市xxx辦公設(shè)備廠住所：xx市天河區(qū)xxx工業(yè)區(qū)法定代表人：xxx電話：xxx訴訟請求事項1、確認雙方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期間存在勞動關(guān)系。2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間延時加班工資50068.97元，休息日加班工資18358.62元，法定節(jié)假日加班工資3034.48元。4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。6、支付勞動能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元;7、支付住院期間的伙食費735元。8、支付停工留薪期間的工資2200元。9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。10、支付一次性傷殘就業(yè)補助金10899元。11、支付一次性工傷醫(yī)療補助金2724.75元。第2-11項合計140943.1元。事實和理由申請人于20xx年8月20日入職被申請人，任機械操作工人工作，填有入職登記表，20xx年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續(xù)上班，違法解雇本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同，被申請人沒有按相關(guān)規(guī)定為申請人繳納社保。20xx年8月20日至20xx年7月12日期間，申請人月基本工資為2200元，現(xiàn)金發(fā)放，有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時間從早上7：30至下午6：00，中午有1.5小時的休息時間，即每天加班1小時;每月沒有安排休息日，即每天加班8.25天;法定節(jié)假日沒有休息，該期間加班10天。20xx年和20xx年年休假共10天沒有休息。20xx年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時，不慎被沖床壓傷左手。xx市天河區(qū)人力資源和社會保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工傷(xxx)xxx號《工傷認定決定書》，認定為工傷。xx市勞動能力鑒定委員會于20xx年10月24日作出穗勞鑒初(xxx)xxx號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定為傷殘等級為十級，停工留薪期從20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天，住院期間的醫(yī)藥費全部由被申請人支付，有一個月停工留薪期間的工資沒有支付，住院伙食費和十級傷殘的相關(guān)侍遇等沒有支付。工傷待遇按xx市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動能力鑒定，鑒定費、檢查費和掛號費合計539.3元。基于上述事實和理由，請求你委支持本人的所有仲裁請求。此致xx市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：xx20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書標準格式+「篇三」案由：工傷待遇爭議申請人：吉xx，男，20xx年8月12日生，漢族。工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。被申請人:xx省xx縣xx公司地址：xx省xx縣勞動仲裁請求事項:1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。事實與理由:20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被