2025勞動合同法律效力的審查勞動合同書本合同書由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂，合同編號：。本合同旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動法律關(guān)系的合法性、合規(guī)性和有效性。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。甲方（用人單位）：名稱：類型：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：常住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱“《實施條例》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，就乙方在甲方處的工作事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方約定的終止條件為：。本合同期滿后，如雙方均未提出解除或終止合同，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同將自動續(xù)簽，并視為無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：（城市/地區(qū)），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。如果乙方不同意調(diào)整，雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為：元（大寫：）。3.2甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。支付時間為每月日。3.3乙方的加班工資、獎金、津貼、補貼等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要，乙方在法定節(jié)假日加班，甲方將依法支付加班工資或者安排補休。4.3乙方的休息日為：，如因工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照《勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容），如：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護用品。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并愿意遵守。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。7.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行入職培訓(xùn)，使乙方了解甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作要求。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。如無法達成一致，任何一方均有權(quán)解除合同。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）根據(jù)《勞動合同法》第41條的規(guī)定，因經(jīng)濟性裁員需要解除合同。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未按時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）因甲方強迫乙方勞動，或者由于甲方原因未及時足額支付勞動報酬導(dǎo)致乙方解除合同；（6）根據(jù)《勞動合同法》第41條的規(guī)定，因經(jīng)濟性裁員需要解除合同；（7）試用期內(nèi)提前通知解除合同。8.4在下列情況下，本合同自動終止：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或者終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。9.2乙方在本合同期內(nèi)因違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十條勞動爭議的處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2如果調(diào)解不成，一方可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)未有規(guī)定的事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的任何條款不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，如有違反，該條款無效，但不影響其余條款的效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：