森工崗位合同協(xié)議書(shū)模板

森工崗位合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事森工崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方安排的森工崗位工作，具體工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。2.乙方的工作內(nèi)容為從事森林資源培育、采伐運(yùn)輸、森林保護(hù)、木材加工等相關(guān)森工業(yè)務(wù)，包括但不限于按照甲方要求完成樹(shù)木種植、林地?fù)嵊?、木材采伐作業(yè)、運(yùn)輸調(diào)度、病蟲(chóng)害防治、木材加工操作等工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)，每周工作不超過(guò)[X]小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息[X]天。-若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的周期對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[X]元，甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于晉升工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況和績(jī)效考核結(jié)果確定。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、勞保用品等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職時(shí)按照規(guī)定進(jìn)行離職前健康檢查。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。-若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。-若為無(wú)固定期限合同，自[起始日期]起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。-若以完成一定工作任務(wù)為期限，本合同自[起始日期]起生效，至[工作任務(wù)完成的標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)終止。2.試用期：甲乙雙方約定試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期工資為[X]元/月。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在甲方工作至服務(wù)期滿(mǎn)。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制：若乙方的工作涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后[X]個(gè)月。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止：有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿(mǎn)的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.若甲方依照本合同第九條第1款規(guī)定解除本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方依照本合同第九條第1款規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法