行政組織內(nèi)外部環(huán)境的分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織外部環(huán)境的因素？

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.組織內(nèi)部環(huán)境

2.行政組織內(nèi)部環(huán)境中最具影響力的因素是：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織目標

D.組織規(guī)模

3.下列哪項不屬于行政組織外部環(huán)境的動態(tài)因素？

A.政策法規(guī)變化

B.市場需求波動

C.組織內(nèi)部變革

D.社會輿論導向

4.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的“硬環(huán)境”主要指：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織人員

D.組織資源

5.下列哪項不屬于行政組織外部環(huán)境的靜態(tài)因素？

A.政治體制

B.經(jīng)濟體制

C.社會制度

D.組織變革

6.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的“軟環(huán)境”主要指：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織人員

D.組織資源

7.下列哪項不屬于行政組織外部環(huán)境的直接因素？

A.競爭對手

B.客戶需求

C.政策法規(guī)

D.組織領導

8.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”之間的關系是：

A.硬環(huán)境決定軟環(huán)境

B.軟環(huán)境決定硬環(huán)境

C.硬環(huán)境與軟環(huán)境相互影響

D.硬環(huán)境與軟環(huán)境無關

9.下列哪項不屬于行政組織外部環(huán)境的間接因素？

A.技術進步

B.社會變遷

C.政策法規(guī)

D.組織戰(zhàn)略

10.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”的協(xié)調(diào)對組織發(fā)展有何影響？

A.提高組織效率

B.優(yōu)化組織結構

C.增強組織凝聚力

D.以上都是

答案：

1.D

2.C

3.C

4.A

5.D

6.B

7.D

8.C

9.C

10.D

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織外部環(huán)境的構成要素包括：

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟環(huán)境

C.社會文化環(huán)境

D.法律環(huán)境

E.技術環(huán)境

2.行政組織內(nèi)部環(huán)境的特點有：

A.結構性

B.動態(tài)性

C.相對穩(wěn)定性

D.層次性

E.開放性

3.影響行政組織內(nèi)部環(huán)境變化的因素包括：

A.組織目標調(diào)整

B.組織結構變革

C.組織文化演變

D.組織規(guī)模擴大

E.組織人員變動

4.行政組織外部環(huán)境的動態(tài)因素包括：

A.政策法規(guī)變化

B.市場需求波動

C.社會變遷

D.競爭對手策略

E.技術進步

5.行政組織內(nèi)部環(huán)境的“硬環(huán)境”包括：

A.組織結構

B.組織資源

C.組織技術

D.組織規(guī)模

E.組織人員素質(zhì)

6.行政組織外部環(huán)境的靜態(tài)因素包括：

A.政治體制

B.經(jīng)濟體制

C.社會制度

D.文化傳統(tǒng)

E.法律制度

7.行政組織內(nèi)部環(huán)境的“軟環(huán)境”包括：

A.組織文化

B.組織精神

C.組織價值觀

D.組織凝聚力

E.組織領導風格

8.行政組織外部環(huán)境的直接因素包括：

A.客戶需求

B.競爭對手

C.政策法規(guī)

D.市場環(huán)境

E.技術水平

9.行政組織內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化策略包括：

A.明確組織目標

B.優(yōu)化組織結構

C.塑造組織文化

D.加強人力資源管理

E.提升組織效能

10.行政組織外部環(huán)境的應對措施包括：

A.調(diào)整組織戰(zhàn)略

B.提升組織競爭力

C.加強與外部環(huán)境的互動

D.適應政策法規(guī)變化

E.優(yōu)化組織資源配置

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的外部環(huán)境是指組織內(nèi)部的因素。（×）

2.行政組織的內(nèi)部環(huán)境是組織自身可以控制的范圍。（√）

3.行政組織的目標應當與外部環(huán)境的變化同步調(diào)整。（√）

4.行政組織的規(guī)模越大，其內(nèi)部環(huán)境就越穩(wěn)定。（×）

5.行政組織的組織文化對內(nèi)部環(huán)境的影響是長期的、穩(wěn)定的。（√）

6.行政組織的內(nèi)部環(huán)境不受外部環(huán)境的影響。（×）

7.行政組織的內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化是提高組織效率的關鍵因素。（√）

8.行政組織的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間不存在相互影響的關系。（×）

9.行政組織的內(nèi)部環(huán)境變化通常比外部環(huán)境變化更為緩慢。（√）

10.行政組織的內(nèi)部環(huán)境分析主要是對組織結構的分析。（×）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織外部環(huán)境的主要構成要素及其對組織的影響。

2.行政組織內(nèi)部環(huán)境中的“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”分別指什么？它們之間的關系如何？

3.在分析行政組織外部環(huán)境時，應考慮哪些動態(tài)因素？

4.行政組織內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化的策略有哪些？

5.如何平衡行政組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間的關系？

6.論述行政組織環(huán)境分析對組織戰(zhàn)略制定的重要性。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D（組織內(nèi)部環(huán)境屬于行政組織內(nèi)部因素，不屬于外部環(huán)境）

2.C（組織目標是組織存在的根本，對內(nèi)部環(huán)境具有決定性影響）

3.C（組織內(nèi)部變革是內(nèi)部環(huán)境的一部分，不屬于外部環(huán)境的動態(tài)因素）

4.A（硬環(huán)境主要指組織結構、資源、技術等有形因素）

5.D（組織變革是外部環(huán)境因素影響下的結果，不屬于靜態(tài)因素）

6.B（軟環(huán)境主要指組織文化、價值觀、領導風格等無形因素）

7.D（組織領導是內(nèi)部因素，不屬于外部環(huán)境的直接因素）

8.C（硬環(huán)境與軟環(huán)境相互影響，共同構成組織的內(nèi)部環(huán)境）

9.C（組織變革是外部環(huán)境因素影響下的結果，不屬于間接因素）

10.D（硬環(huán)境與軟環(huán)境的協(xié)調(diào)對組織效率、結構、凝聚力和效能均有積極影響）

二、多項選擇題

1.A,B,C,D,E（政治、經(jīng)濟、社會文化、法律、技術環(huán)境都是行政組織外部環(huán)境的構成要素）

2.A,B,C,D,E（組織內(nèi)部環(huán)境具有結構性、動態(tài)性、穩(wěn)定性、層次性和開放性等特點）

3.A,B,C,D,E（組織目標、結構、文化、規(guī)模和人員都是影響內(nèi)部環(huán)境變化的因素）

4.A,B,C,D,E（政策法規(guī)變化、市場需求波動、社會變遷、競爭對手策略和技術進步都是動態(tài)因素）

5.A,B,C,D（組織結構、資源、技術和規(guī)模都屬于硬環(huán)境）

6.A,B,C,D,E（政治體制、經(jīng)濟體制、社會制度、文化傳統(tǒng)和法律制度都屬于靜態(tài)因素）

7.A,B,C,D,E（組織文化、精神、價值觀、凝聚力和領導風格都屬于軟環(huán)境）

8.A,B,C,D,E（客戶需求、競爭對手、政策法規(guī)、市場環(huán)境和技術水平都屬于直接因素）

9.A,B,C,D（明確目標、優(yōu)化結構、塑造文化和加強人力資源管理都是優(yōu)化策略）

10.A,B,C,D,E（調(diào)整戰(zhàn)略、提升競爭力、加強互動、適應變化和優(yōu)化資源配置都是應對措施）

三、判斷題

1.×（外部環(huán)境是指組織外部的各種因素，內(nèi)部環(huán)境是指組織自身的因素）

2.√（內(nèi)部環(huán)境是組織自身可以控制的范圍，對組織發(fā)展有直接影響）

3.√（組織目標應當適應外部環(huán)境的變化，以確保組織的持續(xù)發(fā)展）

4.×（組織規(guī)模越大，面臨的外部環(huán)境變化越復雜，內(nèi)部環(huán)境可能越不穩(wěn)定）

5.√（組織文化對內(nèi)部環(huán)境的影響是深遠的，對組織成員的行為和價值觀有塑造作用）

6.×（內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間存在相互影響的關系，相互制約）

7.√（內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化可以提高組織效率，實現(xiàn)組織目標）

8.×（內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境之間存在相互作用，相互影響）

9.√（內(nèi)部環(huán)境變化通常比外部環(huán)境變化更為緩慢，但也是組織發(fā)展的基礎）

10.×（內(nèi)部環(huán)境分析包括組織結構、文化、人員等多方面因素，不僅僅是結構分析）

四、簡答題

1.行政組織外部環(huán)境的主要構成要素包括政治、經(jīng)濟、社會文化、法律和技術環(huán)境。這些因素對組織的影響體現(xiàn)在組織的目標設定、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置和風險管理等方面。

2.硬環(huán)境指組織結構、資源、技術等有形因素；軟環(huán)境指組織文化、價值觀、領導風格等無形因素。它們之間的關系是相互影響、相互促進，共同構成組織的內(nèi)部環(huán)境。

3.動態(tài)因素包括政策法規(guī)變化、市場需求波動、社會變遷、競爭對手策略和技術進步。這些因素會直接影響組織的戰(zhàn)略選擇和運營管理。

4.內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化策略包括明確組織目標、優(yōu)化組