行政組織理論的反思思考與前瞻展望試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心問題是：

A.組織結(jié)構(gòu)與組織效率的關(guān)系

B.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力

C.組織的內(nèi)部溝通機(jī)制

D.組織外部環(huán)境的影響

2.以下哪一項(xiàng)不是馬克斯·韋伯提出的官僚制理論的四大特征？

A.規(guī)范化

B.非人格化

C.專業(yè)化

D.管理權(quán)力集中化

3.現(xiàn)代行政組織理論中，哪位學(xué)者提出了“目標(biāo)管理”理論？

A.馬克思·韋伯

B.列維特·布蘭查德

C.彼得·德魯克

D.赫伯特·A·西蒙

4.關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的“集權(quán)與分權(quán)”，以下哪種觀點(diǎn)是正確的？

A.集權(quán)是組織結(jié)構(gòu)的必然要求

B.分權(quán)有助于提高組織效率

C.集權(quán)與分權(quán)沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分

D.以上都是

5.行政組織理論中的“組織生命周期理論”認(rèn)為，組織的生命周期可以分為幾個(gè)階段？

A.2個(gè)

B.3個(gè)

C.4個(gè)

D.5個(gè)

6.以下哪位學(xué)者提出了“戰(zhàn)略管理”理論？

A.彼得·德魯克

B.赫伯特·A·西蒙

C.邁克爾·波特

D.亨利·明茨伯格

7.行政組織理論中的“組織變革理論”認(rèn)為，組織變革的阻力主要來自以下哪個(gè)方面？

A.組織內(nèi)部

B.組織外部

C.組織領(lǐng)導(dǎo)層

D.以上都是

8.以下哪位學(xué)者提出了“組織文化”理論？

A.馬克思·韋伯

B.彼得·德魯克

C.亨利·明茨伯格

D.艾倫·威爾達(dá)夫

9.行政組織理論中的“公共選擇理論”認(rèn)為，政府官員的行為受以下哪個(gè)因素的影響？

A.公共利益

B.個(gè)人利益

C.集體利益

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是行政組織理論的研究?jī)?nèi)容？

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織文化

D.組織競(jìng)爭(zhēng)力

答案：

1.A2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.D9.B10.D

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的主要研究?jī)?nèi)容包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)理論

C.組織文化

D.組織變革

E.組織效率

2.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，官僚組織的特點(diǎn)有：

A.明確的等級(jí)制度

B.專業(yè)化的職能分工

C.非人格化的管理

D.嚴(yán)格的規(guī)章制度

E.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力集中

3.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括：

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.組織文化

E.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4.以下哪些是組織文化的要素？

A.價(jià)值觀

B.信念

C.規(guī)范

D.程序

E.風(fēng)俗

5.組織變革的阻力可能來源于：

A.組織成員的抵觸

B.組織結(jié)構(gòu)的慣性

C.組織文化的束縛

D.組織領(lǐng)導(dǎo)層的保守

E.組織外部環(huán)境的壓力

6.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論包括：

A.權(quán)變理論

B.行為理論

C.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論

D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

E.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

7.影響組織效率的因素有：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織成員的素質(zhì)

E.組織資源

8.組織生命周期理論中的階段包括：

A.成長(zhǎng)期

B.成熟期

C.衰退期

D.創(chuàng)新期

E.穩(wěn)定期

9.公共選擇理論的主要觀點(diǎn)有：

A.政府官員追求自身利益

B.政策制定受政治過程影響

C.政府決策具有非理性

D.政府行為受制于選舉壓力

E.政府干預(yù)市場(chǎng)可能導(dǎo)致資源配置扭曲

10.行政組織理論的發(fā)展趨勢(shì)包括：

A.強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的重要性

B.關(guān)注組織文化的作用

C.注重組織變革的動(dòng)態(tài)性

D.重視組織效率的提升

E.運(yùn)用跨學(xué)科理論進(jìn)行綜合分析

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論只關(guān)注組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，忽視外部環(huán)境的影響。（×）

2.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，官僚組織是效率最高的組織形式。（√）

3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要目的是提高組織效率。（√）

4.組織文化對(duì)組織成員的行為有直接影響。（√）

5.組織變革總是伴隨著阻力，這是不可避免的。（√）

6.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是制定組織戰(zhàn)略。（×）

7.組織生命周期理論認(rèn)為，組織始終處于成長(zhǎng)階段。（×）

8.公共選擇理論認(rèn)為，政府官員總是以公共利益為重。（×）

9.組織效率的提升可以通過簡(jiǎn)化組織結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。（√）

10.行政組織理論的發(fā)展需要借鑒其他學(xué)科的理論和方法。（√）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織理論中“官僚制”的主要特征。

2.解釋“組織文化”在組織中的作用。

3.闡述“組織變革”過程中可能遇到的阻力及其應(yīng)對(duì)策略。

4.分析“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”對(duì)組織績(jī)效的影響。

5.說明“組織生命周期理論”在組織管理中的應(yīng)用。

6.討論公共選擇理論對(duì)政府行為研究的啟示。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.A試題解析：行政組織理論的核心問題在于探討如何通過合理的組織結(jié)構(gòu)和管理方式來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和效率。

2.D試題解析：官僚制理論的四大特征包括合法性、理性化、非人格化和專業(yè)化，管理權(quán)力集中化不屬于其中。

3.C試題解析：彼得·德魯克是目標(biāo)管理理論的提出者，強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施。

4.D試題解析：集權(quán)與分權(quán)各有優(yōu)劣，應(yīng)根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用，沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)之分。

5.B試題解析：組織生命周期理論通常分為創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期四個(gè)階段。

6.C試題解析：邁克爾·波特是戰(zhàn)略管理理論的代表人物，其理論強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建。

7.A試題解析：組織變革的阻力主要來自組織內(nèi)部，包括成員的抵觸和結(jié)構(gòu)的慣性。

8.D試題解析：亨利·明茨伯格是組織文化理論的代表人物，他強(qiáng)調(diào)了組織文化的形成和作用。

9.B試題解析：公共選擇理論認(rèn)為政府官員追求自身利益，政策制定受政治過程影響。

10.D試題解析：行政組織理論的研究?jī)?nèi)容非常廣泛，包括但不限于組織競(jìng)爭(zhēng)力。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE試題解析：行政組織理論的研究范圍包括組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)理論、組織文化、組織變革和組織效率等多個(gè)方面。

2.ABCD試題解析：官僚制理論的特征包括明確的等級(jí)制度、專業(yè)化的職能分工、非人格化的管理和嚴(yán)格的規(guī)章制度。

3.ABCDE試題解析：影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素眾多，包括組織目標(biāo)、規(guī)模、環(huán)境、文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。

4.ABCDE試題解析：組織文化由價(jià)值觀、信念、規(guī)范、程序和風(fēng)俗等要素構(gòu)成，影響組織成員的行為。

5.ABCDE試題解析：組織變革的阻力可能來自成員的抵觸、結(jié)構(gòu)的慣性、文化的束縛、領(lǐng)導(dǎo)層的保守和外部環(huán)境的壓力。

6.ABCDE試題解析：組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論包括權(quán)變理論、行為理論、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論。

7.ABCDE試題解析：影響組織效率的因素包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)、成員素質(zhì)和資源等。

8.ABCDE試題解析：組織生命周期理論將組織分為成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期、創(chuàng)新期和穩(wěn)定期。

9.ABCDE試題解析：公共選擇理論指出政府官員追求自身利益，政策制定受政治過程影響，政府決策非理性，受選舉壓力，干預(yù)市場(chǎng)導(dǎo)致資源配置扭曲。

10.ABCDE試題解析：行政組織理論的發(fā)展趨勢(shì)包括強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)、關(guān)注文化、注重變革動(dòng)態(tài)性、提升效率以及綜合運(yùn)用跨學(xué)科理論。

三、判斷題

1.×試題解析：行政組織理論既關(guān)注組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，也關(guān)注外部環(huán)境的影響，兩者是相互關(guān)聯(lián)的。

2.√試題解析：韋伯的官僚制理論確實(shí)認(rèn)為官僚組織在效率上是理想化的。

3.√試題解析：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的之一就是為了提高組織的效率和效能。

4.√試題解析：組織文化通過塑造組織成員的行為和價(jià)值觀，對(duì)組織的發(fā)展有著重要的影響。

5.√試題解析：組織變革過程中，由于涉及到利益調(diào)整和習(xí)慣改變，阻力是普遍存在的。

6.×試題解析：領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不僅包括制定組織戰(zhàn)略，還包括執(zhí)行、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等方面。