建筑項(xiàng)目駐場(chǎng)管理制度總則目的為加強(qiáng)公司建筑項(xiàng)目駐場(chǎng)管理，規(guī)范駐場(chǎng)人員行為，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，保障工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有建筑項(xiàng)目駐場(chǎng)人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員?；驹瓌t1.遵守法規(guī)原則：駐場(chǎng)人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.責(zé)任明確原則：明確各駐場(chǎng)人員職責(zé)，做到分工合理、責(zé)任到人。3.高效協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率，共同推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4.監(jiān)督考核原則：建立有效的監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)駐場(chǎng)人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。駐場(chǎng)人員職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，確保項(xiàng)目按合同要求順利完成。2.制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和目標(biāo)，分解任務(wù)并落實(shí)到各崗位人員。3.協(xié)調(diào)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織人員培訓(xùn)和考核，激勵(lì)員工積極性。5.控制項(xiàng)目成本，合理安排資金使用，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。6.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目中的重大問(wèn)題。技術(shù)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理工作，編制施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案等技術(shù)文件。2.組織圖紙會(huì)審，解決施工中的技術(shù)難題，確保施工符合技術(shù)規(guī)范要求。3.對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，指導(dǎo)施工操作，保證工程質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的收集、整理和歸檔，確保資料真實(shí)、完整、有效。5.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，提出技術(shù)處理方案。6.跟蹤新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新。施工員1.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃，合理安排施工任務(wù)，組織現(xiàn)場(chǎng)施工。2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的平面布置和管理，確保施工場(chǎng)地整潔、有序。3.監(jiān)督施工人員按照施工規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行施工，保證工程質(zhì)量和施工安全。4.及時(shí)解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各工種之間的配合，確保施工順利進(jìn)行。5.做好施工日志和工程進(jìn)度記錄，定期向上級(jí)匯報(bào)施工情況。6.參與工程驗(yàn)收，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)。質(zhì)檢員1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查和監(jiān)督工作，制定質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)原材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)，確保其質(zhì)量符合要求。3.對(duì)各分項(xiàng)工程、分部工程進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)不合格品提出整改意見(jiàn)并跟蹤復(fù)查。4.參與質(zhì)量事故的調(diào)查和分析，提出處理建議。5.定期向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量情況，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)預(yù)警。6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量意識(shí)。安全員1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，制定安全管理制度和安全操作規(guī)程。2.開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對(duì)重大安全隱患督促整改。4.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施設(shè)置和管理，確保施工安全。5.參與安全事故的調(diào)查和處理，按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行分析和整改。6.做好安全記錄和安全資料整理歸檔工作。材料員1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的采購(gòu)、供應(yīng)和管理工作，確保材料及時(shí)、足額供應(yīng)。2.調(diào)查和掌握材料市場(chǎng)價(jià)格信息，選擇合格的供應(yīng)商，簽訂采購(gòu)合同。3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收，確保材料質(zhì)量符合要求，并做好材料標(biāo)識(shí)和保管工作。4.建立材料臺(tái)賬，記錄材料的出入庫(kù)情況，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存。5.控制材料成本，合理安排材料采購(gòu)計(jì)劃，避免浪費(fèi)和積壓。6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好施工現(xiàn)場(chǎng)的材料節(jié)約和回收利用工作。駐場(chǎng)考勤管理考勤制度1.駐場(chǎng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作日?qǐng)?zhí)行，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前報(bào)公司批準(zhǔn)。3.考勤記錄由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，采用打卡或簽到方式進(jìn)行，駐場(chǎng)人員應(yīng)如實(shí)記錄自己的出勤情況。請(qǐng)假制度1.駐場(chǎng)人員因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的，由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)的，由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假人員應(yīng)在請(qǐng)假前安排好工作交接，確保工作不受影響。如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。加班管理1.因項(xiàng)目進(jìn)度需要加班的，駐場(chǎng)人員應(yīng)服從安排。加班應(yīng)填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.公司按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.駐場(chǎng)人員應(yīng)合理安排加班時(shí)間，避免過(guò)度勞累，確保工作效率和質(zhì)量。駐場(chǎng)工作紀(jì)律工作態(tài)度1.駐場(chǎng)人員應(yīng)具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.對(duì)待工作要嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。3.樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神，相互支持、配合，共同解決工作中遇到的問(wèn)題。廉潔自律1.駐場(chǎng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得接受供應(yīng)商、分包商等利益相關(guān)方的賄賂、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。2.在項(xiàng)目采購(gòu)、招標(biāo)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，不得謀取私利。3.如有違反廉潔自律規(guī)定的行為，公司將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。保密規(guī)定1.駐場(chǎng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，保守公司商業(yè)秘密和項(xiàng)目相關(guān)信息。2.不得向無(wú)關(guān)人員泄露項(xiàng)目技術(shù)資料、施工圖紙、工程進(jìn)度、成本預(yù)算等信息。3.在工作中使用的文件、資料等應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。4.離職時(shí)，應(yīng)將所保管的公司文件、資料等全部歸還公司，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。駐場(chǎng)培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)項(xiàng)目需求和駐場(chǎng)人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)等多種形式。培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參與人員等信息。3.鼓勵(lì)駐場(chǎng)人員積極參與培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)發(fā)展1.公司為駐場(chǎng)人員提供職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)。2.建立員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展檔案，記錄員工培訓(xùn)、考核、工作業(yè)績(jī)等情況，為職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.定期與駐場(chǎng)人員進(jìn)行溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的指導(dǎo)和支持。駐場(chǎng)考核與獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立駐場(chǎng)人員考核評(píng)價(jià)體系，從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。2.工作業(yè)績(jī)考核主要包括工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本控制等方面的指標(biāo)完成情況。3.工作態(tài)度考核主要包括責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性等方面的表現(xiàn)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核主要包括與同事之間的溝通配合、協(xié)作能力等方面的情況。5.職業(yè)素養(yǎng)考核主要包括廉潔自律、遵守紀(jì)律、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)?？己朔绞?.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織，季度考核和年度考核由公司人力資源部門(mén)會(huì)同項(xiàng)目管理部門(mén)共同組織。2.考核采用自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。3.考核過(guò)程中，應(yīng)收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，作為考核的依據(jù)。獎(jiǎng)懲措施1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐場(chǎng)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)考核不合格的駐場(chǎng)人員，進(jìn)行誡勉談話(huà)、警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。3.對(duì)在項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的駐場(chǎng)人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，如項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金、公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)等。4.對(duì)違反公司規(guī)章制度的駐場(chǎng)人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括罰款、降職、辭退等。駐場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通1.建立定期的項(xiàng)目例會(huì)制度，由項(xiàng)目經(jīng)理主持，各駐場(chǎng)人員參加，匯報(bào)工作進(jìn)展、解決問(wèn)題、協(xié)調(diào)工作。2.加強(qiáng)駐場(chǎng)人員之間的日常溝通，及時(shí)交流工作信息，避免信息不暢導(dǎo)致工作失誤。3.鼓勵(lì)駐場(chǎng)人員提出合理化建議，對(duì)有利于項(xiàng)目推進(jìn)的建議給予采納和獎(jiǎng)勵(lì)。外部溝通1.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)外部單位保持密切溝通，及時(shí)了解各方需求和意見(jiàn)。2.駐場(chǎng)人員應(yīng)積極配合項(xiàng)目經(jīng)理做好外部溝通工作，按照要求及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.對(duì)于外部單位提出的問(wèn)題和要求，應(yīng)及時(shí)反饋并妥善處理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。駐場(chǎng)生活管理生活設(shè)施1.公司為駐場(chǎng)人員提供必要的生活設(shè)施，如宿舍、食堂、衛(wèi)生間等，確保生活條件基本滿(mǎn)足需求。2.加強(qiáng)生活設(shè)施的管理和維護(hù)，定期檢查和維修，保證設(shè)施正常使用。環(huán)境衛(wèi)生1.駐場(chǎng)人員應(yīng)保持宿舍和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，做到整潔、有序。2.遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，不得隨意丟棄垃圾，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境。生活安全1.加強(qiáng)駐場(chǎng)人員的生活安全教育，提高安全意識(shí)，防止發(fā)生火災(zāi)、觸電、煤氣中毒等安全事故。2.宿舍內(nèi)不得使用