2025年法務(wù)管理師專業(yè)考試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要類型？

A.合同風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.訴訟風(fēng)險(xiǎn)

答案：B

2.以下哪個(gè)文件不是我國(guó)《公司法》規(guī)定的企業(yè)組織形式？

A.有限公司

B.股份有限公司

C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

D.合伙企業(yè)

答案：C

3.我國(guó)《合同法》規(guī)定，合同成立的時(shí)間是什么時(shí)候？

A.雙方當(dāng)事人簽字蓋章的時(shí)間

B.合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間

C.合同履行完畢的時(shí)間

D.合同履行開(kāi)始的時(shí)間

答案：B

4.以下哪個(gè)行為屬于侵權(quán)行為？

A.侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)

B.侵犯他人隱私權(quán)

C.侵犯他人肖像權(quán)

D.以上都是

答案：D

5.以下哪個(gè)不屬于企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)？

A.參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策

B.指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)

C.處理企業(yè)內(nèi)部糾紛

D.制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

答案：C

6.以下哪個(gè)不是企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式？

A.法律咨詢

B.法律審查

C.法律培訓(xùn)

D.訴訟代理

答案：D

二、填空題（每題2分，共12分）

1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)主要包括______、______、______、______等。

答案：合同風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

2.我國(guó)《公司法》規(guī)定，股東的權(quán)利包括______、______、______、______等。

答案：股東會(huì)召開(kāi)權(quán)、股東會(huì)表決權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)

3.合同成立的時(shí)間是______。

答案：合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間

4.侵權(quán)行為是指______。

答案：違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為

5.企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)包括______、______、______、______等。

答案：參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)、處理企業(yè)內(nèi)部糾紛、制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

6.企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式包括______、______、______、______等。

答案：法律咨詢、法律審查、法律培訓(xùn)、訴訟代理

三、判斷題（每題2分，共12分）

1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的法律問(wèn)題。

答案：正確

2.合同成立的時(shí)間是雙方當(dāng)事人簽字蓋章的時(shí)間。

答案：錯(cuò)誤

3.侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于侵權(quán)行為。

答案：錯(cuò)誤

4.企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)是處理企業(yè)內(nèi)部糾紛。

答案：錯(cuò)誤

5.企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式是訴訟代理。

答案：錯(cuò)誤

6.企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)包括參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。

答案：正確

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要類型。

答案：

（1）合同風(fēng)險(xiǎn)：合同訂立、履行、變更和終止過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；

（2）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如資金籌措、融資、投資等；

（3）人力資源風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等；

（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)等方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)；

（5）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)。

答案：

（1）參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)提供法律意見(jiàn)；

（2）指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)，處理企業(yè)內(nèi)部糾紛；

（3）制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理；

（4）進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的法律意識(shí)；

（5）對(duì)外談判、簽訂合同，為企業(yè)提供法律保障；

（6）協(xié)助企業(yè)處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)。

3.簡(jiǎn)述合同成立的要件。

答案：

（1）主體合格：合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；

（2）意思表示真實(shí)：合同當(dāng)事人的意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)、自愿；

（3）內(nèi)容合法：合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；

（4）形式合法：合同形式符合法律規(guī)定的要求。

4.簡(jiǎn)述侵權(quán)行為的構(gòu)成要件。

答案：

（1）侵權(quán)行為：行為人實(shí)施了違反法律規(guī)定的行為；

（2）損害事實(shí)：侵權(quán)行為給他人造成了實(shí)際損害；

（3）因果關(guān)系：侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系；

（4）過(guò)錯(cuò)：侵權(quán)行為人主觀上存在過(guò)錯(cuò)。

5.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式。

答案：

（1）法律咨詢：為企業(yè)提供法律意見(jiàn)，解答法律問(wèn)題；

（2）法律審查：對(duì)企業(yè)的合同、協(xié)議等進(jìn)行法律審查，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

（3）法律培訓(xùn)：對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高法律意識(shí)；

（4）訴訟代理：代理企業(yè)參與訴訟、仲裁等法律事務(wù)。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性。

答案：

（1）降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合法權(quán)益；

（2）提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

（3）促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)形象；

（4）提高企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.論述企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)中的地位和作用。

答案：

（1）企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，具有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（2）企業(yè)法律顧問(wèn)為企業(yè)提供法律保障，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

（3）企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)決策，為企業(yè)發(fā)展提供法律意見(jiàn)；

（4）企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，處理企業(yè)內(nèi)部糾紛；

（5）企業(yè)法律顧問(wèn)推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)形象。

六、案例分析題（每題20分，共40分）

1.案例背景：某企業(yè)A與供應(yīng)商B簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)合同，約定A向B購(gòu)買(mǎi)一批原材料，總價(jià)款100萬(wàn)元。合同約定，B在貨物發(fā)出后10日內(nèi)將發(fā)票及貨運(yùn)單據(jù)提交給A，A收到貨物及發(fā)票后5日內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，B按照約定向A發(fā)出了貨物，但A在收到貨物及發(fā)票后15日內(nèi)仍未支付貨款。B多次催收無(wú)果，遂向法院提起訴訟。

問(wèn)題：

（1）A未在約定時(shí)間內(nèi)支付貨款，是否構(gòu)成違約？

（2）B能否要求A承擔(dān)違約責(zé)任？

（3）法院應(yīng)如何判決？

答案：

（1）A未在約定時(shí)間內(nèi)支付貨款，構(gòu)成違約。

（2）B可以要求A承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）法院應(yīng)判決A向B支付貨款及相應(yīng)的違約金。

2.案例背景：某企業(yè)C在招聘過(guò)程中，發(fā)布了一則招聘廣告，要求應(yīng)聘者具備一定的外語(yǔ)能力。應(yīng)聘者D在應(yīng)聘過(guò)程中，向C提交了虛假的英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。C在審查簡(jiǎn)歷時(shí)，未發(fā)現(xiàn)D提供的證書(shū)虛假，遂與D簽訂了勞動(dòng)合同。合同期限為3年。工作期間，D多次在工作中出現(xiàn)失誤，給企業(yè)造成了較大的損失。C在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)D提供的英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)為虛假證書(shū)，遂與D解除勞動(dòng)合同。

問(wèn)題：

（1）C與D簽訂的勞動(dòng)合同是否有效？

（2）D是否構(gòu)成欺詐？

（3）C是否可以解除與D的勞動(dòng)合同？

（4）法院應(yīng)如何判決？

答案：

（1）C與D簽訂的勞動(dòng)合同有效。

（2）D構(gòu)成欺詐。

（3）C可以解除與D的勞動(dòng)合同。

（4）法院應(yīng)判決C解除與D的勞動(dòng)合同，并要求D賠償C因解除勞動(dòng)合同所造成的損失。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.B

解析：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要類型，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)通常指合同風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等。

2.C

解析：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不屬于《公司法》規(guī)定的企業(yè)組織形式，而是《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》中規(guī)定的。

3.B

解析：合同成立的時(shí)間是合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間，即雙方意思表示一致的時(shí)刻。

4.D

解析：侵權(quán)行為是指違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為，包括侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等。

5.C

解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)不包括處理企業(yè)內(nèi)部糾紛，這是企業(yè)內(nèi)部管理的問(wèn)題。

6.D

解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式不包括訴訟代理，訴訟代理通常由律師或律師事務(wù)所以外的人員擔(dān)任。

二、填空題

1.合同風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

解析：這些是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要類型，涵蓋了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遇到的各種法律問(wèn)題。

2.股東會(huì)召開(kāi)權(quán)、股東會(huì)表決權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)

解析：這些是《公司法》規(guī)定的股東的基本權(quán)利，體現(xiàn)了股東在公司治理中的地位和作用。

3.合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間

解析：這是合同成立的法定時(shí)間，意味著雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議，達(dá)成一致意見(jiàn)。

4.違反法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益的行為

解析：侵權(quán)行為的核心是違反法律規(guī)定，導(dǎo)致他人合法權(quán)益受到侵害。

5.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)、處理企業(yè)內(nèi)部糾紛、制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

解析：這些是企業(yè)法律顧問(wèn)的主要職責(zé)，旨在為企業(yè)提供全面的法律服務(wù)。

6.法律咨詢、法律審查、法律培訓(xùn)、訴訟代理

解析：這些是企業(yè)法律顧問(wèn)的工作方式，通過(guò)不同的服務(wù)形式為企業(yè)提供法律支持。

三、判斷題

1.正確

解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的法律問(wèn)題，這是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的基本定義。

2.錯(cuò)誤

解析：合同成立的時(shí)間是合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間，而非簽字蓋章的時(shí)間。

3.錯(cuò)誤

解析：侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于侵權(quán)行為，因?yàn)榍址噶怂撕戏ǖ闹R(shí)產(chǎn)權(quán)。

4.錯(cuò)誤

解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)不僅包括處理企業(yè)內(nèi)部糾紛，還包括提供法律咨詢、指導(dǎo)法律事務(wù)等。

5.錯(cuò)誤

解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的主要工作方式不包括訴訟代理，因?yàn)樵V訟代理通常由律師或律師事務(wù)所以外的人員擔(dān)任。

6.正確

解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)包括參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)提供法律保障和建議。

四、簡(jiǎn)答題

1.合同風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

解析：這些是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要類型，涵蓋了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遇到的各種法律問(wèn)題。

2.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、指導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)、處理企業(yè)內(nèi)部糾紛、制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、進(jìn)行法律培訓(xùn)、協(xié)助處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)

解析：這些是企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)，旨在為企業(yè)提供全面的法律服務(wù)，保障企業(yè)的合法權(quán)益。

3.雙方當(dāng)事人簽字蓋章的時(shí)間、合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間、合同履行完畢的時(shí)間、合同履行開(kāi)始的時(shí)間

解析：這些是合同成立的不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，其中合同內(nèi)容達(dá)成一致的時(shí)間是合同成立的法定時(shí)間。

4.行為人實(shí)施了違反法律規(guī)定的行為、侵權(quán)行為給他人造成了實(shí)際損害、侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系、侵權(quán)行為人主觀上存在過(guò)錯(cuò)

解析：這些是侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，必須同時(shí)滿足這些條件，才能構(gòu)成侵權(quán)行為。

5.法律咨詢、法律審查、法律培訓(xùn)、訴訟代理

解析：這些是企業(yè)法律顧問(wèn)的工作方式，通過(guò)不同的服務(wù)形式為企業(yè)提供法律支持。

五、論述題

1.降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)合法權(quán)益、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)形象、提高企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

解