勞動合同續(xù)簽中的費用處理編號：__________

甲方：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

地址：________________________

鑒于甲方系________________________（甲方單位性質及主營業(yè)務），乙方在甲方處從事________________________（乙方工作崗位）工作，雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同。現(xiàn)因勞動合同即將到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。為確保雙方權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同。

合同目的：明確勞動合同續(xù)簽中的費用處理，保障雙方的合法權益，維護雙方的勞動關系穩(wěn)定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資，確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

3.甲方應保障乙方的工作條件和勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

4.甲方應按照勞動合同約定，為乙方提供相應的培訓、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰等違法行為。

6.甲方應按照本合同約定，在勞動合同到期前與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護甲方聲譽。

3.乙方應愛護甲方提供的財產(chǎn)，合理使用，不得擅自改變或破壞。

4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

5.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務水平。

6.乙方應按照勞動合同約定，服從甲方的工作安排和調度。

7.乙方應按照國家規(guī)定和甲方要求，按時參加體檢，確保身體健康。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和工作條件。

5.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、體罰等違法行為。

雙方義務：

1.甲方應按照合同約定，保障乙方的合法權益。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資和繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應按照合同約定，提供必要的勞動保護用品和工作條件。

4.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。

5.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護甲方聲譽。

6.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務之便謀取不正當利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同續(xù)簽期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.乙方在甲方處工作的月工資標準為人民幣__元（大寫：_____________________），按月支付。

3.合同總金額為人民幣__元整（大寫：_____________________）。

4.支付方式如下：

a.乙方工資按月支付，甲方應在每月的__日前將上月工資支付給乙方。

b.甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按照相關規(guī)定執(zhí)行。

c.甲方在合同簽訂后__日內，一次性支付乙方__個月工資作為入職獎勵，該款項不計入月工資計算。

d.若乙方在工作期間發(fā)生加班、出差等情形，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定支付相應的加班費、出差補貼等。

5.額外費用：

a.乙方因工作需要產(chǎn)生的合理差旅費用，甲方應予以報銷。

b.乙方在工作期間因個人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方不予報銷。

c.如遇國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等情形，甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定支付乙方相應的工資及福利。

6.甲方應在合同履行過程中，嚴格按照合同約定支付各項費用，如有延誤或未支付情形，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付金額的__%計算。

7.甲方應在每月的__日前向乙方提供上月工資支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資條等。

8.甲方應確保支付給乙方的款項真實、合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方工資。如有違反，乙方有權依法維護自身權益。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定的義務，應承擔違約責任。

b.甲方未按約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的__%計算。

c.乙方未按約定履行工作職責，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金按雙方約定的金額計算。

d.任何一方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

c.爭議提交仲裁機構仲裁的，雙方應選擇具有管轄權的仲裁委員會，并按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

d.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務。

3.適用的法律和管轄法院：

a.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，如提交仲裁，仲裁機構應適用中華人民共和國法律。

c.如爭議提交法院訴訟解決，人民法院應適用中華人民共和國法律。

d.爭議提交仲裁或訴訟的，管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

4.違約金和賠償：

a.違約金和賠償金額應根據(jù)違約行為的性質、影響及損失程度等因素確定。

b.任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。

5.通知義務：

a.雙方應按照本合同約定履行通知義務，確保對方及時了解合同履行情況。

b.未履行通知義務，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同有效期為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

b.合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

3.變更：

a.本合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

b.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

4.終止：

a.本合同因以下原因終止：

1）合同約定的期限屆滿；

2）雙方協(xié)商一致解除合同；

3）因不可抗力導致合同無法履行；

4）一方違約，另一方依法解除合同；

5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金的轉移等。

5.合同解除：

a.合同解除應提前__日通知對方，并說明解除原因。

b.在合同解除通知發(fā)出后，雙方應繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務。

6.通知送達：

a.雙方應按照本合同約定的地址接收對方的通知。

b.如一方地址變更，應及時通知對方。

7.爭議解決：

a.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

b.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復印、轉發(fā)或泄露合同內容。

c.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

附件：

1.《勞動合同書》正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.乙方身份證復印件一份。

3.乙方學歷、職稱、資格證書等復印件一份。

4.乙方健康證明及入職體檢報告復印件一份。

5.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份。

6.甲方單位組織機構代碼證復印件一份。

7.甲方單位稅務登記證復印件一份。

8.甲方單位開戶許可證復印件一份。

9.甲方單位社會保險登記證復印件一份。

10.甲方單位住房公積金登記證復印件一份。

11.乙方入職登記表一份。

12.乙方工資支付憑證及銀行賬戶信息一份。

13.乙方社會保險及住房公積金繳納憑證一份。

14.乙方在工作期間產(chǎn)生的各類費用報銷單據(jù)及憑證。

15.甲方提供的培訓資料、工作手冊等。

16.雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件。

附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與本合同具有同等法律效力。如附件內容與本合同正文不一致，以本合同正文為準。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（蓋章）：

負責人簽字：______