科技實(shí)踐室管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)科技實(shí)踐室的管理，確保實(shí)踐室的正常運(yùn)行，充分發(fā)揮實(shí)踐室在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用科技實(shí)踐室的部門(mén)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。（三）基本原則1.安全第一原則：確保實(shí)踐室人員的人身安全和設(shè)備設(shè)施的安全，防止發(fā)生各類(lèi)安全事故。2.規(guī)范操作原則：所有實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.資源共享原則：充分整合實(shí)踐室資源，提高資源利用率，實(shí)現(xiàn)資源共享。4.開(kāi)放創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)員工積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，支持對(duì)外交流與合作，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。二、實(shí)踐室管理職責(zé)（一）管理部門(mén)職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)實(shí)踐室管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)踐室的資源配置，包括設(shè)備采購(gòu)、場(chǎng)地安排等。組織對(duì)實(shí)踐室使用情況的定期檢查和不定期抽查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)實(shí)踐室安全管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。2.技術(shù)研發(fā)部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出實(shí)踐室使用計(jì)劃和項(xiàng)目申請(qǐng)。負(fù)責(zé)實(shí)踐室項(xiàng)目的組織實(shí)施和技術(shù)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。對(duì)實(shí)踐室設(shè)備的技術(shù)性能進(jìn)行評(píng)估和反饋，提出設(shè)備更新和維護(hù)建議。協(xié)助人事行政部開(kāi)展實(shí)踐室的安全管理工作，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行安全教育。（二）實(shí)踐室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)實(shí)踐室的日常管理工作，確保實(shí)踐室各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。2.組織制定實(shí)踐室工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施的管理，包括設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、維護(hù)、報(bào)廢等工作。4.協(xié)調(diào)實(shí)踐室與各部門(mén)之間的關(guān)系，合理安排實(shí)踐室的使用，提高實(shí)踐室的利用率。5.負(fù)責(zé)實(shí)踐室安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。6.組織實(shí)踐室人員的培訓(xùn)和考核，提高實(shí)踐室人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）實(shí)踐室使用人員職責(zé)1.遵守實(shí)踐室管理制度，服從實(shí)踐室負(fù)責(zé)人的管理。2.按照操作規(guī)程正確使用實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和操作規(guī)程。3.愛(ài)護(hù)實(shí)踐室的設(shè)備設(shè)施和環(huán)境，保持實(shí)踐室的整潔衛(wèi)生。4.做好實(shí)踐活動(dòng)的記錄和數(shù)據(jù)整理工作，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告實(shí)踐室負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。6.實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，清理實(shí)踐場(chǎng)地，關(guān)閉設(shè)備電源，整理實(shí)驗(yàn)器材。三、實(shí)踐室使用管理（一）使用申請(qǐng)1.各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人因開(kāi)展科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)等工作需要使用實(shí)踐室的，應(yīng)提前向?qū)嵺`室負(fù)責(zé)人提交使用申請(qǐng)。2.使用申請(qǐng)應(yīng)包括使用時(shí)間、使用項(xiàng)目、使用人員、設(shè)備需求等內(nèi)容。3.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)踐室的使用情況和資源狀況，對(duì)使用申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)人事行政部備案。（二）使用安排1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人根據(jù)審核通過(guò)的使用申請(qǐng)，合理安排實(shí)踐室的使用時(shí)間和場(chǎng)地，并通知使用人員。2.使用人員應(yīng)按照實(shí)踐室負(fù)責(zé)人安排的時(shí)間和場(chǎng)地使用實(shí)踐室，不得擅自更改。3.如因特殊情況需要調(diào)整使用時(shí)間和場(chǎng)地的，使用人員應(yīng)提前向?qū)嵺`室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可調(diào)整。（三）使用記錄1.實(shí)踐室使用人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)實(shí)踐室使用記錄，記錄內(nèi)容包括使用時(shí)間、使用項(xiàng)目、使用人員、設(shè)備使用情況等。2.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)實(shí)踐室使用記錄進(jìn)行檢查和整理，確保記錄的真實(shí)性和完整性。3.實(shí)踐室使用記錄應(yīng)保存至少[X]年，以備查閱。（四）使用監(jiān)督1.人事行政部和實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)實(shí)踐室的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保實(shí)踐室的正常使用和安全管理。2.檢查內(nèi)容包括實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施的使用情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全措施落實(shí)情況等。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求使用人員進(jìn)行整改，整改不力的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施管理（一）設(shè)備采購(gòu)1.根據(jù)實(shí)踐室的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，由技術(shù)研發(fā)部門(mén)提出設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)踐室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)人事行政部。2.人事行政部按照公司采購(gòu)管理制度，組織設(shè)備的采購(gòu)工作，確保采購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。3.設(shè)備采購(gòu)到貨后，由實(shí)踐室負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。（二）設(shè)備登記1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)采購(gòu)的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)登記，建立設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、使用部門(mén)、使用人員等信息。2.設(shè)備臺(tái)賬應(yīng)定期更新，確保設(shè)備信息的準(zhǔn)確性和完整性。（三）設(shè)備使用1.實(shí)踐室設(shè)備應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)操作和維護(hù)，操作人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備的性能和操作規(guī)程。2.操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和操作規(guī)程。3.設(shè)備使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)報(bào)告實(shí)踐室負(fù)責(zé)人。（四）設(shè)備維護(hù)1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)按照設(shè)備說(shuō)明書(shū)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)完整。3.對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時(shí)組織維修人員進(jìn)行維修，維修記錄應(yīng)包括故障現(xiàn)象、維修過(guò)程、維修結(jié)果等內(nèi)容。（五）設(shè)備報(bào)廢1.對(duì)于已損壞無(wú)法修復(fù)或技術(shù)性能落后、無(wú)使用價(jià)值的設(shè)備，由實(shí)踐室負(fù)責(zé)人提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)技術(shù)鑒定和審批后進(jìn)行報(bào)廢處理。2.設(shè)備報(bào)廢后，應(yīng)及時(shí)清理設(shè)備臺(tái)賬，并按照公司資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處置。五、實(shí)踐室安全管理（一）安全制度1.建立健全實(shí)踐室安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保實(shí)踐室安全管理工作有章可循。2.安全管理制度應(yīng)包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（二）安全培訓(xùn)1.人事行政部應(yīng)定期組織實(shí)踐室人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高實(shí)踐室人員的安全意識(shí)和安全技能。2.安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.新入職的實(shí)踐室人員應(yīng)在入職后[X]天內(nèi)接受安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。（三）安全檢查1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的安全狀況、電氣安全、消防安全、化學(xué)安全等。2.安全檢查應(yīng)做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保實(shí)踐室的安全。3.人事行政部應(yīng)不定期對(duì)實(shí)踐室進(jìn)行安全抽查，對(duì)安全管理工作不到位的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案1.制定實(shí)踐室安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織安全事故應(yīng)急演練，提高實(shí)踐室人員的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的措施進(jìn)行救援和處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。六、實(shí)踐室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生制度1.建立實(shí)踐室環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任，確保實(shí)踐室環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.環(huán)境衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔消毒制度、垃圾分類(lèi)制度等內(nèi)容。（二）清潔消毒1.實(shí)踐室使用人員應(yīng)每天對(duì)實(shí)踐室進(jìn)行清潔，保持實(shí)踐室的整潔衛(wèi)生。2.定期對(duì)實(shí)踐室進(jìn)行消毒，消毒工作應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。3.對(duì)實(shí)驗(yàn)廢棄物應(yīng)按照垃圾分類(lèi)制度進(jìn)行分類(lèi)收集和處理，防止環(huán)境污染。（三）環(huán)境衛(wèi)生檢查1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括實(shí)踐室的清潔衛(wèi)生狀況、消毒情況、垃圾分類(lèi)情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求使用人員進(jìn)行整改，確保實(shí)踐室環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。七、實(shí)踐室開(kāi)放管理（一）開(kāi)放目的為了充分發(fā)揮實(shí)踐室的資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司內(nèi)外的科技創(chuàng)新和技術(shù)交流，實(shí)踐室實(shí)行對(duì)外開(kāi)放。（二）開(kāi)放對(duì)象1.公司內(nèi)部員工，包括各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。2.公司外部合作伙伴，包括高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等。（三）開(kāi)放內(nèi)容1.實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施的共享使用。2.科技創(chuàng)新項(xiàng)目的合作研究。3.技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（四）開(kāi)放申請(qǐng)1.公司外部合作伙伴如需使用實(shí)踐室，應(yīng)提前向?qū)嵺`室負(fù)責(zé)人提交開(kāi)放申請(qǐng)。2.開(kāi)放申請(qǐng)應(yīng)包括使用時(shí)間、使用項(xiàng)目、使用人員、設(shè)備需求等內(nèi)容，并提供相關(guān)證明材料。3.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)踐室的使用情況和資源狀況，對(duì)開(kāi)放申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)人事行政部備案。（五）開(kāi)放管理1.實(shí)踐室負(fù)責(zé)人應(yīng)按照開(kāi)放申請(qǐng)的內(nèi)容，合理安排實(shí)踐室的使用，并與使用人員簽訂使用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.使用人員應(yīng)遵守實(shí)踐室的管理制度，按照操作規(guī)程正確使用實(shí)踐室設(shè)備設(shè)施，