工會遴選面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工文體活動C.管理職工檔案答案：A2.企業(yè)工會會員大會多久召開一次（）A.半年B.一年C.兩年答案：B3.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納會費(fèi)C.企業(yè)贊助答案：B4.職工代表大會代表的任期是（）A.1年B.3至5年C.6年答案：B5.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.7年答案：B6.工會與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商的主體是（）A.工會主席B.職工代表C.企業(yè)代表答案：A7.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表答案：C8.工會開展工作依據(jù)的法律是（）A.《勞動法》B.《工會法》C.《勞動合同法》答案：B9.職工集體福利事業(yè)由（）領(lǐng)導(dǎo)和管理A.企業(yè)行政B.工會C.政府部門答案：B10.工會會員的權(quán)利不包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.隨意退會權(quán)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主D.依靠職工群眾答案：AB3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會行政費(fèi)用答案：ABCD5.工會可以通過哪些方式維護(hù)職工權(quán)益（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.工會組織的文體活動形式有（）A.運(yùn)動會B.文藝演出C.技能競賽D.讀書活動答案：ABCD7.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成人員包括（）A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表D.政府代表答案：ABC8.工會會員享有的義務(wù)有（）A.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)等知識B.積極參加工會組織的活動C.遵守工會章程D.執(zhí)行工會決議答案：ABCD9.工會推動企業(yè)開展的民主管理制度有（）A.廠務(wù)公開B.職工董事制度C.職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動答案：ABCD10.基層工會組織建設(shè)的內(nèi)容包括（）A.組織設(shè)置B.干部配備C.制度建設(shè)D.經(jīng)費(fèi)保障答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會可以不經(jīng)過職工同意代表職工簽訂集體合同。（×）2.企業(yè)可以隨意撤銷工會組織。（×）3.工會經(jīng)費(fèi)只能用于職工福利。（×）4.職工代表大會代表必須是一線職工。（×）5.工會對企業(yè)侵犯職工權(quán)益的行為有權(quán)提出意見。（√）6.工會會員不交會費(fèi)也能享受會員待遇。（×）7.基層工會主席可以由企業(yè)行政任命。（×）8.勞動爭議都必須先經(jīng)過工會調(diào)解。（×）9.工會可以組織職工參與企業(yè)的管理。（√）10.企業(yè)工會與企業(yè)行政是對立關(guān)系。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商簽訂集體合同；參與企業(yè)規(guī)章制度制定；勞動爭議調(diào)解仲裁；為職工提供法律援助等，表達(dá)職工訴求，維護(hù)合法權(quán)益。2.工會開展文體活動的意義是什么？答案：豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)；提升職工凝聚力和歸屬感；促進(jìn)職工交流合作，營造良好工作氛圍，助力企業(yè)和諧發(fā)展。3.職工代表大會的作用有哪些？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；維護(hù)職工合法權(quán)益，審議涉及職工利益事項(xiàng)；促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動企業(yè)發(fā)展。4.基層工會如何加強(qiáng)自身建設(shè)？答案：合理設(shè)置組織架構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)干部；完善各項(xiàng)工作制度；加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和保障；提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)職工本領(lǐng)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用？答案：加強(qiáng)與企業(yè)行政溝通，及時反映職工訴求；開展宣傳教育，讓職工理解企業(yè)政策；組織各類活動，增進(jìn)雙方信任，搭建起溝通合作橋梁，促進(jìn)共同發(fā)展。2.當(dāng)企業(yè)利益與職工利益出現(xiàn)矛盾時，工會應(yīng)如何應(yīng)對？答案：工會要秉持公正公平，深入了解矛盾焦點(diǎn)。一方面向企業(yè)反映職工合理訴求，爭取保障；另一方面向職工解釋企業(yè)困難，引導(dǎo)協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。3.工會怎樣有效推動企業(yè)的安全生產(chǎn)工作？答案：開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高職工安全意識；監(jiān)督企業(yè)安全制度執(zhí)行，提出改進(jìn)建議；組織安全技能培訓(xùn)和競賽，提升