學(xué)校教師廉潔自律自查自糾措施引言教師作為教育工作的主力軍，承擔(dān)著培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要責(zé)任。教師的廉潔自律不僅關(guān)系到教育公平與質(zhì)量，也影響著社會(huì)風(fēng)尚和國(guó)家形象。為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的廉潔自律意識(shí)，防止不正之風(fēng)的發(fā)生，制定科學(xué)、可操作的自查自糾措施顯得尤為重要。本文將從目標(biāo)定位、現(xiàn)狀分析、措施設(shè)計(jì)、落實(shí)路徑和保障機(jī)制等方面，提出一套全面、具體、切實(shí)可行的教師廉潔自律自查自糾措施方案。一、目標(biāo)定位與實(shí)施范圍通過(guò)建立健全教師廉潔自律的自查自糾機(jī)制，提升教師職業(yè)道德水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。措施覆蓋學(xué)校全體教師，包括行政管理人員、學(xué)科教師、后勤保障人員等，確保制度的全覆蓋和執(zhí)行的高效性。具體目標(biāo)包括減少廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升教師廉潔自律的主動(dòng)性和自我約束力，確保每位教師都能做到廉潔從教、依法執(zhí)教、敬業(yè)愛(ài)崗。二、現(xiàn)狀問(wèn)題分析近年來(lái)，部分教師存在廉潔自律意識(shí)淡薄、職業(yè)道德滑坡的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：部分教師利用職務(wù)之便謀取私利、收受學(xué)生家長(zhǎng)禮品、違反教育紀(jì)律提前招生、參與非法補(bǔ)課等行為，影響了教育公平和學(xué)校聲譽(yù)。原因主要包括：部分教師法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、職業(yè)道德教育不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督管理力量不足等。三、措施設(shè)計(jì)與內(nèi)容（一）建立完善廉潔自律自查機(jī)制明確自查內(nèi)容，制定詳細(xì)自查清單，包括財(cái)務(wù)收支、招生行為、評(píng)優(yōu)評(píng)先、接受禮品等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每學(xué)期組織教師自查，填寫自查表，明確責(zé)任人，形成自查檔案。通過(guò)定期自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防止苗頭性、傾向性問(wèn)題演變成實(shí)際違規(guī)行為。（二）推行廉潔自律承諾書制度每位教師簽訂廉潔從教承諾書，明確禁止收受禮品、禮金，不參加違規(guī)補(bǔ)課，不利用職務(wù)便利謀取私利。學(xué)校建立教師承諾書檔案，作為年度考核的重要依據(jù)。承諾書內(nèi)容將結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，具有強(qiáng)制性和約束力。（三）加強(qiáng)廉政教育與警示教育利用集中學(xué)習(xí)、專題講座、案例警示、觀看廉政教育片等形式，增強(qiáng)教師廉潔自律意識(shí)。結(jié)合典型案例分析，剖析違規(guī)行為的危害，強(qiáng)化“紅線意識(shí)”和“底線思維”。每學(xué)期組織廉政主題教育不少于兩次，確保全體教師受教育、受觸動(dòng)。（四）完善監(jiān)督評(píng)議機(jī)制建立多渠道、多層次的監(jiān)督體系，包括師德師風(fēng)巡查、家長(zhǎng)學(xué)生意見(jiàn)反饋、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)等。設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，鼓勵(lì)師生和家長(zhǎng)實(shí)名或匿名舉報(bào)違法違規(guī)行為。對(duì)舉報(bào)線索進(jìn)行核查，查實(shí)后嚴(yán)格追責(zé)，形成“有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)”的問(wèn)責(zé)機(jī)制。（五）強(qiáng)化紀(jì)律處分與責(zé)任追究對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)“責(zé)任到人”，建立責(zé)任追究臺(tái)賬，確?！坝绣e(cuò)必究、追責(zé)到位”。對(duì)屢教不改、造成惡劣影響的教師，依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分甚至辭退，樹(shù)立懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。（六）落實(shí)財(cái)務(wù)管理與公開(kāi)透明規(guī)范教師經(jīng)費(fèi)使用、福利發(fā)放、獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)、賬目透明。教師個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，確保教師財(cái)產(chǎn)信息的真實(shí)性和完整性。建立財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，定期抽查財(cái)務(wù)賬目，防范貪污受賄行為發(fā)生。（七）加強(qiáng)制度建設(shè)與宣傳引導(dǎo)完善教師職業(yè)道德體系和廉潔自律規(guī)范，制定《教師廉潔自律行為準(zhǔn)則》《學(xué)校廉政建設(shè)制度》等規(guī)章制度。通過(guò)宣傳欄、校務(wù)公開(kāi)欄、微信群等渠道，廣泛宣傳廉潔從教的重要性。營(yíng)造“廉潔自律、崇尚廉潔”的良好氛圍。四、措施落實(shí)路徑與責(zé)任分工制定年度工作計(jì)劃，明確各階段任務(wù)和目標(biāo)。由學(xué)校黨組織牽頭，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，建立責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。學(xué)校紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，確保措施落實(shí)到位。教導(dǎo)處、德育處、后勤部門等配合執(zhí)行自查自糾制度，形成齊抓共管的工作格局。五、具體執(zhí)行步驟宣貫培訓(xùn)：組織全體教師學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)政策法規(guī)和制度文件，提升認(rèn)知水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括廉潔自律的重要意義、違規(guī)行為的界定、舉報(bào)渠道和程序等。自查自糾：每學(xué)期開(kāi)展一次全員自查，填寫自查表，梳理潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。學(xué)校對(duì)自查情況進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。整改落實(shí)：對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，研究制定整改措施，限期整改。整改情況納入年度考核內(nèi)容。監(jiān)督檢查：由紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期抽查自查情況，開(kāi)展暗訪督導(dǎo)，確保措施落實(shí)到位。評(píng)估反饋：建立年度評(píng)估體系，結(jié)合自查結(jié)果、舉報(bào)線索、群眾意見(jiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)決懲處。六、保障機(jī)制與資源投入建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，確保廉潔教育培訓(xùn)、宣傳資料制作、監(jiān)督檢查等工作的正常開(kāi)展。加強(qiáng)人員配備，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察力量，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。利用信息化手段，建設(shè)教師廉潔檔案、風(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享與智能預(yù)警。七、量化目標(biāo)與成效評(píng)估設(shè)定具體指標(biāo)，如自查覆蓋率達(dá)到100%，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題不少于95%，舉報(bào)線索核查率達(dá)到100%，違規(guī)違紀(jì)行為查處率不低于98%。每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，將廉潔自律工作成效納入教師年度考核的重要內(nèi)容。結(jié)語(yǔ)教師廉潔自律工作是確保教育公平和提升教育質(zhì)量的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。通過(guò)科學(xué)設(shè)計(jì)、精細(xì)管理、嚴(yán)格落實(shí)的自查自糾