勞動合同解除后的職責確認編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，現(xiàn)因__________原因，雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。為明確雙方在勞動合同解除后的職責，特訂立本協(xié)議如下：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同解除后的權利義務，確保雙方權益的合法、合理保護。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.甲方應妥善保管乙方的人事檔案，在解除勞動合同后三十日內(nèi)，將乙方的人事檔案轉交給乙方。

3.甲方應向乙方提供解除勞動合同后的就業(yè)指導服務，協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

4.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，完成工作任務的交接，確保交接過程中的工作連續(xù)性。

2.乙方應在甲方提供的就業(yè)指導服務下，積極配合尋找新的工作機會。

3.乙方應在接到甲方支付經(jīng)濟補償金的通知后五個工作日內(nèi)，配合甲方辦理離職手續(xù)。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和公司機密。

5.乙方應在解除勞動合同后，按照國家相關規(guī)定，自行處理社會保險關系。

6.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起十個工作日內(nèi)，將本人的人事檔案從甲方處取回。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、福利和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

5.甲方有權在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，解除勞動合同。

6.乙方有權在合同到期或雙方協(xié)商一致的情況下，提出解除勞動合同。

7.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或損害公司利益的情況下，立即解除勞動合同。

8.乙方有權在甲方未履行合同義務的情況下，要求甲方履行或賠償損失。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供勞動保護和勞動條件。

2.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、福利和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.甲方有義務妥善保管乙方的人事檔案，確保檔案的完整性和保密性。

4.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。

5.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

6.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密和公司機密。

7.乙方有義務按照國家相關規(guī)定，自行處理社會保險關系。

8.乙方有義務在本協(xié)議簽訂后十個工作日內(nèi)，將本人的人事檔案從甲方處取回。

合同金額與支付方式：

1.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的勞動合同約定，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。補償金額按乙方在甲方單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的標準計算。具體金額為__________元。

2.支付方式：

a.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)，將解除勞動合同的經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。

b.支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，甲方將款項直接轉入乙方指定的銀行賬戶。

c.乙方在收到經(jīng)濟補償金后，應在五個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)，確認已收到上述款項。

3.額外費用：

a.如乙方在離職過程中產(chǎn)生任何應由甲方承擔的額外費用（如社會保險轉移手續(xù)費用等），甲方應在乙方提出相關費用單據(jù)后五個工作日內(nèi)支付。

b.額外費用的支付，應按照實際發(fā)生費用計算，甲方應予以核實并支付。

4.付款條件：

a.甲方支付經(jīng)濟補償金的條件為乙方完成工作交接，并出具離職證明。

b.甲方在支付經(jīng)濟補償金前，應核實乙方的人事檔案已轉交，并確保乙方符合解除勞動合同的相關條件。

5.爭議解決：

a.如雙方對經(jīng)濟補償金的支付金額或支付方式存在爭議，應友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

6.保密條款：

a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。

7.其他：

a.本協(xié)議中涉及的“一個月工資”的計算標準，按照乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資確定。

b.如乙方在甲方單位工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償金。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為：甲方未能按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金或額外費用，或未能提供必要的就業(yè)指導服務。

b.乙方違約行為：乙方未能按照本協(xié)議約定完成工作交接，或泄露甲方商業(yè)秘密和公司機密。

c.違約責任：任何一方違約，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。

2.違約賠償：

a.甲方違約賠償：若甲方未能按時支付經(jīng)濟補償金，應按每日萬分之五向乙方支付違約金，直至支付完畢。

b.乙方違約賠償：若乙方未能完成工作交接或泄露商業(yè)秘密，應賠償甲方因其遭受的直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。

3.爭議解決方式：

a.協(xié)商解決：雙方應首先通過友好協(xié)商解決任何爭議。

b.調(diào)解解決：協(xié)商不成時，任何一方均可申請調(diào)解，由雙方共同認可的調(diào)解機構進行調(diào)解。

c.仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

d.訴訟解決：如仲裁不成或雙方未選擇仲裁，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決規(guī)則：

a.爭議解決適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能加劇爭議的行為。

c.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。

5.管轄法院：

a.爭議解決過程中，如選擇訴訟，雙方同意由勞動合同解除地或甲方所在地的人民法院管轄。

6.保密條款：

a.在爭議解決過程中，雙方對本協(xié)議內(nèi)容和爭議解決信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.其他：

a.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為本協(xié)議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

b.本協(xié)議的違約與爭議解決機制如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協(xié)議生效前，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。

2.有效期：

本協(xié)議自生效之日起至乙方完成工作交接，并辦理完畢所有離職手續(xù)之日止，但不得少于解除勞動合同后的一個月。

3.變更與終止條款：

a.變更：本協(xié)議的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署，方可生效。

b.終止：本協(xié)議因任何一方違約而終止，違約方應承擔相應的違約責任。

c.本協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，妥善處理善后事宜。

4.通知與送達：

a.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。

b.通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起五個工作日視為送達。

5.不可抗力：

a.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

c.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知另一方，并提供相關證明材料。

6.協(xié)議的完整性與解釋：

a.本協(xié)議構成雙方之間關于解除勞動合同及后續(xù)事宜的完整協(xié)議。

b.本協(xié)議的任何條款均應以中文文本為準。

c.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相沖突，應以法律法規(guī)為準，沖突部分無效，不影響其他條款的效力。

7.法律適用與爭議解決：

a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

b.因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.其他：

a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

b.本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同解除協(xié)議書

2.乙方離職證明

3.乙方工作交接清單

4.乙方社會保險關系轉移證明

5.乙方人事檔案移交清單

6.甲方支付經(jīng)濟補償金憑證

7.乙方收到經(jīng)濟補償金收據(jù)

8.乙方在甲方單位工作期間的工資條

9.乙方在甲方單位工作期間的績效考核記錄

10.乙方在甲方單位工作期間的獎懲記錄

11.乙方在甲方單位工作期間的培訓記錄

12.乙方離職原因說明

13.乙方離職面談記錄

14.乙方離職手續(xù)辦理流程圖

15.乙方離職后的就業(yè)指導服務記錄

16.雙方協(xié)商解除勞動合同的會議紀要

17.乙方離職后的聯(lián)系方式變更通知

18.甲方對乙方離職后的服務承諾書

19.乙方離職后的保密協(xié)議

20.乙方離職后的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）