木工粉塵車間管理制度_第1頁
木工粉塵車間管理制度_第2頁
木工粉塵車間管理制度_第3頁
木工粉塵車間管理制度_第4頁
木工粉塵車間管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

木工粉塵車間管理制度一、總則1.目的為加強木工粉塵車間的安全管理,保障員工的身體健康,防止粉塵爆炸等事故的發(fā)生,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司木工粉塵車間的所有員工、設備設施及相關作業(yè)活動。3.基本原則遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本,強化管理,確保木工粉塵車間的安全生產和正常運營。二、車間人員管理1.人員入職要求木工粉塵車間員工應具備初中及以上文化程度,身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,能夠適應車間的工作環(huán)境和勞動強度。新員工入職前必須經過三級安全教育培訓,經考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓內容包括木工粉塵的危害、安全操作規(guī)程、個人防護用品的使用等。2.人員培訓定期組織員工進行安全培訓,培訓周期不少于每年一次。培訓內容應包括國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全管理制度、木工粉塵防治知識、應急救援知識等。根據(jù)不同崗位的特點,開展針對性的技能培訓,提高員工的操作水平和業(yè)務能力。鼓勵員工參加外部安全培訓和學習交流活動,帶回先進的管理經驗和技術方法,促進車間安全管理水平的提升。3.人員考核建立員工安全考核制度,對員工的安全表現(xiàn)進行定期考核??己藘热莅ò踩僮饕?guī)程執(zhí)行情況、個人防護用品佩戴情況、安全隱患排查整改情況等。對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵,對考核不合格的員工進行批評教育、補考或調整工作崗位。連續(xù)兩次考核不合格的,予以辭退。4.人員健康管理為員工提供必要的職業(yè)健康檢查,檢查項目包括塵肺、職業(yè)性皮膚病等。職業(yè)健康檢查周期按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。建立員工職業(yè)健康檔案,記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況等。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌疾病的員工,應及時調整工作崗位,妥善安置,并按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇。三、設備設施管理1.設備采購與安裝木工粉塵車間的設備設施應符合國家相關標準和行業(yè)要求,優(yōu)先選用先進的、低粉塵排放的設備。設備采購前,應進行充分的市場調研和技術論證,確保設備的質量和性能滿足生產需要。設備安裝應按照廠家提供的安裝說明書進行,由專業(yè)人員進行安裝調試,確保設備安裝牢固、運行平穩(wěn)。2.設備維護與保養(yǎng)制定設備維護保養(yǎng)計劃,明確設備維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。設備維護保養(yǎng)計劃應根據(jù)設備的使用情況和運行狀況進行動態(tài)調整。設備維護保養(yǎng)工作應包括日常維護、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。日常維護由設備操作人員負責,主要內容包括設備的清潔、潤滑、緊固、檢查等;一級保養(yǎng)由設備維修人員負責,每季度進行一次,主要內容包括設備的局部解體檢查和清洗、調整設備各部位的配合間隙、緊固設備的各個部位等;二級保養(yǎng)由設備維修人員會同設備操作人員共同進行,每年進行一次,主要內容包括設備的全面解體檢查和清洗、修復或更換磨損的零部件、檢查和調整設備的精度、性能等。建立設備維護保養(yǎng)記錄檔案,記錄設備維護保養(yǎng)的時間、內容、更換的零部件等信息。設備維護保養(yǎng)記錄應妥善保存,以備查閱。3.設備檢查與維修加強設備的日常檢查,設備操作人員應在每班作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后對設備進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)設備的異常情況,并采取相應的措施進行處理。定期對設備進行全面檢查,由設備維修人員會同設備操作人員共同進行。全面檢查應包括設備的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時進行維修或整改。建立設備維修管理制度,明確設備維修的流程和要求。設備維修應按照“先維修、后更換,能修復不報廢”的原則進行。設備維修后,應進行試運轉,確保設備正常運行。4.設備報廢管理對已達到使用年限、技術性能落后、維修成本過高或存在嚴重安全隱患的設備,應及時進行報廢處理。設備報廢由設備使用部門提出申請,經設備管理部門審核、公司領導批準后,辦理報廢手續(xù)。設備報廢后,應及時清理現(xiàn)場,妥善處理報廢設備的零部件和材料,防止環(huán)境污染。四、粉塵防治管理1.粉塵監(jiān)測定期對木工粉塵車間的粉塵濃度進行監(jiān)測,監(jiān)測周期不少于每季度一次。粉塵監(jiān)測應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。在車間內設置粉塵監(jiān)測點,監(jiān)測點應設在粉塵濃度較高、員工接觸粉塵時間較長的區(qū)域。建立粉塵監(jiān)測檔案,記錄粉塵監(jiān)測的時間、地點、濃度等信息。粉塵監(jiān)測檔案應妥善保存,以備查閱。2.通風除塵系統(tǒng)管理木工粉塵車間應安裝通風除塵系統(tǒng),通風除塵系統(tǒng)應保持良好的運行狀態(tài),確保車間內的粉塵濃度符合國家相關標準的要求。定期對通風除塵系統(tǒng)進行檢查和維護,檢查內容包括通風管道、除塵器、風機等設備的運行狀況、連接部位的密封情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時進行維修或整改。通風除塵系統(tǒng)的風機、除塵器等設備應定期進行清理和更換濾芯,確保通風除塵效果。3.粉塵清掃制度制定粉塵清掃制度,明確粉塵清掃的責任區(qū)域、清掃周期和清掃要求。粉塵清掃工作應由專人負責,確保車間內無積塵。車間地面、設備表面、通風管道等部位應每天進行清掃,及時清除粉塵。對車間內的粉塵應進行分類收集、存放,定期運至指定的地點進行處理,防止粉塵二次飛揚。4.個人防護用品管理為員工配備符合國家標準的個人防護用品,如防塵口罩、工作服、工作帽等。個人防護用品應定期進行更換,確保防護效果。加強對員工個人防護用品佩戴情況的監(jiān)督檢查,確保員工正確佩戴個人防護用品。對未按規(guī)定佩戴個人防護用品的員工,應進行批評教育,并責令其立即改正。建立個人防護用品發(fā)放記錄檔案,記錄個人防護用品的發(fā)放時間、種類、數(shù)量等信息。個人防護用品發(fā)放記錄應妥善保存,以備查閱。五、安全操作規(guī)程1.木工機械操作規(guī)程操作人員應經過專業(yè)培訓,熟悉木工機械的性能和操作規(guī)程,經考試合格后方可上崗作業(yè)。操作人員應穿戴好個人防護用品,如工作服、工作帽、防塵口罩等。開機前,應檢查設備的電源、傳動裝置、安全防護裝置等是否正常,確認無誤后方可開機。作業(yè)時,應嚴格按照操作規(guī)程進行操作,不得擅自更改設備的運行參數(shù)。設備運行過程中,操作人員不得擅自離開工作崗位,應密切觀察設備的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應的措施進行處理。作業(yè)結束后,應關閉設備電源,清理設備表面的粉塵和雜物,對設備進行日常維護保養(yǎng)。2.粉塵收集與處理操作規(guī)程操作人員應熟悉粉塵收集與處理系統(tǒng)的工藝流程和操作規(guī)程,嚴格按照操作規(guī)程進行操作。開機前,應檢查通風管道、除塵器、風機等設備的運行狀況,確認無誤后方可開機。作業(yè)過程中,應密切觀察粉塵收集與處理系統(tǒng)的運行狀況,及時調整設備的運行參數(shù),確保系統(tǒng)正常運行。定期對粉塵收集與處理系統(tǒng)進行清理和維護,清理除塵器的濾芯、風機的葉輪等部位,確保系統(tǒng)的除塵效果。作業(yè)結束后,應關閉設備電源,清理設備表面的粉塵和雜物,對設備進行日常維護保養(yǎng)。六、應急管理1.應急預案制定制定木工粉塵車間應急預案,明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急預案應根據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況進行制定,并定期進行修訂和完善。應急預案應報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案,并組織員工進行培訓和演練。2.應急救援物資配備在木工粉塵車間配備必要的應急救援物資,如滅火器、消防砂、消防桶、應急照明設備、空氣呼吸器、擔架等。應急救援物資應定期進行檢查和維護,確保其性能良好、數(shù)量充足。建立應急救援物資管理檔案,記錄應急救援物資的種類、數(shù)量、存放地點、檢查維護情況等信息。應急救援物資管理檔案應妥善保存,以備查閱。3.應急演練定期組織員工進行應急演練,演練周期不少于每年一次。應急演練應包括火災事故應急演練、粉塵爆炸事故應急演練等內容。應急演練應制定詳細的演練方案,明確演練的目的、內容、步驟、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論