2025全日制用工合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方同意錄用乙方為全日制員工，乙方同意加入甲方并提供勞動服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為全日制勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿時，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。如雙方在合同到期前日內(nèi)未提出書面異議，則本合同自動延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程及勞動安全衛(wèi)生要求履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。2.4乙方在本崗位上享有以下權(quán)利：（1）按時獲得勞動報酬；（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（3）享有甲方提供的福利待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間由甲乙雙方另行約定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行，具體計算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）正常工作日加班：%基本工資；（2）休息日加班：%基本工資；（3）法定節(jié)假日加班：%基本工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)為：天/年。3.4乙方在合同期內(nèi)享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2甲方每月日前支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（2）；（3）。4.4甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)能力。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳納部分。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和工傷保險待遇。在乙方因工受傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)按法律規(guī)定協(xié)助乙方獲得相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟補償。5.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假，具體天數(shù)為：天/年，未休年假的補償按法律規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。6.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《績效考核辦法》等，乙方已知悉并承諾遵守。6.3乙方在工作中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.4乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭行為，否則甲方有權(quán)解除合同并不支付任何經(jīng)濟補償。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動；（3）乙方依法享受的醫(yī)療期或孕期保護期內(nèi)，甲方違反法律規(guī)定解除合同。7.4在下列情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤或死亡。第八條違約責(zé)任8.1若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付金額及相應(yīng)的滯納金。8.2若乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、降薪、解除合同等處理。8.3若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的培訓(xùn)費用及其他損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：