甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025「成都餐飲行業(yè)上灶師父勞務派遣服務合同」甲方（派遣單位）：________乙方（用工單位）：________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、派遣人員1.派遣人員姓名：________2.派遣人員性別：________3.派遣人員出生日期：________5.派遣人員學歷：________6.派遣人員聯(lián)系電話：________二、派遣期限1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作內容與地點1.派遣人員應在乙方指定的地點工作，具體崗位為：________2.派遣人員的工作內容為：________四、工作時間和休息休假1.派遣人員實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.派遣人員依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。五、勞動報酬1.派遣人員的工資標準為：____元/月。2.派遣人員的工資支付方式為：每月____日支付。3.派遣人員依法享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。六、社會保險和福利1.甲方依法為派遣人員繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法為派遣人員繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.派遣人員依法享有國家規(guī)定的福利待遇。七、勞動保護1.甲方和乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合國家安全標準的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護設施。2.甲方和乙方應按照國家有關規(guī)定，對派遣人員進行職業(yè)健康檢查。八、合同解除與終止1.派遣人員有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動合同：（1）乙方未按照約定支付勞動報酬的；（2）乙方未按照約定提供勞動條件的；（3）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（4）乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（5）乙方因經(jīng)營困難，確需裁減人員的；（6）乙方被依法宣告破產(chǎn)的；（7）乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。3.派遣人員有下列情形之一的，乙方可以解除或者終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者乙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（6）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。九、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有約束力。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字