2025國內(nèi)勞務(wù)合同書范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)和經(jīng)營需要，需聘用乙方提供勞務(wù)服務(wù)；乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，并接受甲方的管理與安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方試用期為個月，則試用期自年月日起至年月日止。試用期結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。具體內(nèi)容如下：工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要甲方安排至其他地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。崗位名稱：乙方的崗位為，具體職責(zé)包括但不限于：（如：完成產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗等）。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過44小時。綜合計算工時制：如因工作性質(zhì)需采用綜合計算工時制，雙方應(yīng)另行協(xié)商。加班：如遇特殊情況需乙方加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，發(fā)薪日期為每月日?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，發(fā)放績效獎金。加班工資：加班工資按基本工資的1.5倍計算，法定節(jié)假日加班按基本工資的3倍計算。津貼與補(bǔ)貼：乙方享有（如：交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。支付方式：甲方以貨幣形式支付勞動報酬，不得以實物或其他形式替代。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，比例為%，其中乙方部分由甲方代扣代繳。福利待遇：乙方享有（如：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等）。第六條勞動條件與保護(hù)工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期組織健康檢查。特殊環(huán)境：如乙方在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境下工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并支付特殊津貼。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用工作之便進(jìn)行私利活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得在甲方的工作場所內(nèi)飲酒或擅自帶人進(jìn)入。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反勞動紀(jì)律，有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：在合同期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除條件：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員的；雙方協(xié)商一致同意解除合同的。終止條件：合同期滿；甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；乙方達(dá)到法定退休年齡。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同期滿后，如乙方未享受帶薪年假，甲方應(yīng)支付未休年假工資；甲方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金。違約責(zé)任：乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金；甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除合同。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方之前的口頭或書面協(xié)議失效，以本合同為準(zhǔn)。甲乙雙方均不得將本合同內(nèi)容泄露給第三方，否則視為違約。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽訂日期：年月