2026年心理咨詢師助理考試題含答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.在心理咨詢過程中，若來訪者提出“我該怎么辦”的疑問，心理咨詢師助理最適宜的回應(yīng)方式是（）。A.直接給出建議B.反問“你希望得到什么樣的幫助”C.轉(zhuǎn)移話題D.告知“這不是我能解決的問題”2.心理咨詢師助理在記錄咨詢記錄時，應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.客觀性B.完整性C.主觀臆斷D.匿名性3.在團(tuán)體咨詢中，若某成員表現(xiàn)沉默，咨詢師助理可以采取的策略是（）。A.批評其不積極參與B.鼓勵其表達(dá)感受C.忽略其行為D.替其發(fā)言4.根據(jù)埃里克森的人格發(fā)展階段理論，青少年期的主要發(fā)展任務(wù)是（）。A.建立信任感B.發(fā)展自主性C.形成自我同一性D.培養(yǎng)親社會行為5.在處理來訪者情緒宣泄時，心理咨詢師助理的正確做法是（）。A.阻止其表達(dá)B.全程保持沉默C.適度共情并引導(dǎo)D.表達(dá)個人情緒6.以下不屬于心理咨詢倫理規(guī)范的是（）。A.為來訪者保密B.不利用咨詢關(guān)系謀私C.未經(jīng)同意公開案例D.尊重來訪者自主權(quán)7.評估來訪者自殺風(fēng)險時，需重點關(guān)注的項目不包括（）。A.自殺意念的強(qiáng)度B.過往自殺行為C.可用的自殺工具D.家庭支持系統(tǒng)8.在使用“蘇格拉底式提問”時，心理咨詢師助理應(yīng)避免（）。A.引導(dǎo)來訪者思考B.提出封閉式問題C.激發(fā)自我覺察D.避免直接建議9.心理咨詢師助理在首次接觸來訪者時，應(yīng)重點觀察其（）。A.服飾打扮B.言語表達(dá)C.非言語行為D.工作背景10.對于文化差異顯著的來訪者，咨詢師助理應(yīng)（）。A.忽略文化因素B.嘗試了解其文化背景C.強(qiáng)行改變其觀念D.視為其“有問題”11.若來訪者因焦慮情緒難以入睡，咨詢師助理可建議其嘗試（）。A.立即服藥B.放松訓(xùn)練C.保持熬夜習(xí)慣D.大聲呼喊12.心理咨詢師助理在轉(zhuǎn)介來訪者時，必須（）。A.保留所有咨詢記錄B.獲得雙方同意C.評價其“不專業(yè)”D.責(zé)怪咨詢師13.團(tuán)體咨詢中，若出現(xiàn)成員沖突，助理應(yīng)（）。A.立即調(diào)解B.讓成員自行解決C.建議暫停咨詢D.替成員道歉14.以下哪項不屬于心理評估的常用工具？（）A.量表測試B.主題統(tǒng)覺測驗C.面談評估D.社交媒體分析15.在處理創(chuàng)傷經(jīng)歷時，心理咨詢師助理應(yīng)避免（）。A.耐心傾聽B.提出侵入性問題C.建立安全氛圍D.鼓勵表達(dá)情緒16.若來訪者頻繁拖延咨詢，助理可嘗試（）。A.威脅其中斷咨詢B.了解拖延原因C.責(zé)備其不負(fù)責(zé)任D.提前結(jié)束咨詢17.心理咨詢師助理在處理個人情緒困擾時，應(yīng)（）。A.帶到咨詢中討論B.自行調(diào)節(jié)或?qū)で蠖綄?dǎo)C.向來訪者傾訴D.忽略情緒影響18.團(tuán)體咨詢中，若某成員表現(xiàn)過度積極，助理應(yīng)（）。A.批評其表現(xiàn)B.保持觀察C.鼓勵其他成員平衡D.替其降溫19.在使用“行為實驗表”時，心理咨詢師助理應(yīng)（）。A.強(qiáng)制執(zhí)行計劃B.協(xié)助制定目標(biāo)C.忽略失敗結(jié)果D.責(zé)備不配合的來訪者20.若來訪者拒絕結(jié)束咨詢關(guān)系，助理應(yīng)（）。A.強(qiáng)行終止B.嘗試?yán)斫庠駽.轉(zhuǎn)介其他咨詢師D.表示不耐煩二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.心理咨詢師助理在團(tuán)體咨詢中的角色包括（）。A.記錄討論內(nèi)容B.維持秩序C.直接干預(yù)沖突D.提供反饋2.以下哪些屬于心理評估的目的？（）A.了解來訪者問題B.制定干預(yù)方案C.證明咨詢師能力D.指導(dǎo)后續(xù)評估3.在處理來訪者防御機(jī)制時，助理應(yīng)（）。A.識別并指出B.保持沉默C.嘗試?yán)@過D.鼓勵表達(dá)4.心理咨詢師助理在轉(zhuǎn)介時需考慮的因素包括（）。A.受轉(zhuǎn)介者的需求B.自身能力局限C.轉(zhuǎn)介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)D.個人好惡5.團(tuán)體咨詢中，若成員出現(xiàn)沉默，助理可（）。A.鼓勵發(fā)言B.分享個人經(jīng)驗C.引導(dǎo)討論主題D.保持中立觀察6.評估來訪者家庭系統(tǒng)時，需關(guān)注的項目包括（）。A.家庭成員關(guān)系B.互動模式C.經(jīng)濟(jì)狀況D.文化背景7.心理咨詢師助理在處理倫理困境時，應(yīng)（）。A.尋求督導(dǎo)B.咨詢同事C.忽略小問題D.遵守規(guī)范8.在使用“蘇格拉底式提問”時，助理應(yīng)（）。A.提出開放式問題B.避免評判性語氣C.引導(dǎo)對方思考D.直接給出答案9.若來訪者出現(xiàn)自殺危機(jī)，助理應(yīng)（）。A.立即聯(lián)系家屬B.評估風(fēng)險等級C.安撫情緒D.禁止其離開10.心理咨詢師助理在記錄咨詢時，需注意（）。A.保護(hù)隱私B.完整記錄關(guān)鍵信息C.避免主觀評價D.及時歸檔三、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述心理咨詢師助理在團(tuán)體咨詢中的主要職責(zé)。2.解釋“阻抗”的概念及其常見表現(xiàn)。3.列舉三種常用的放松訓(xùn)練方法。4.說明心理咨詢師助理在處理倫理沖突時的基本原則。5.描述如何評估來訪者的自殺風(fēng)險。四、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合實際案例，論述心理咨詢師助理在處理來訪者情緒宣泄時的注意事項。2.闡述心理咨詢師助理如何協(xié)助咨詢師建立和維護(hù)良好的咨詢關(guān)系。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案例：來訪者小張（化名）因工作壓力出現(xiàn)焦慮情緒，頻繁拖延咨詢，且在咨詢中回避核心問題。助理應(yīng)如何應(yīng)對？2.案例：團(tuán)體咨詢中，成員小李（化名）與其他成員發(fā)生沖突，情緒激動。助理應(yīng)采取哪些措施？答案及解析一、單項選擇題答案1.B2.C3.B4.C5.C6.C7.D8.B9.C10.B11.B12.B13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.B20.B解析：1.咨詢師助理應(yīng)通過提問引導(dǎo)來訪者思考，而非直接給建議（B正確）。5.共情和適度引導(dǎo)能幫助來訪者穩(wěn)定情緒（C正確）。10.文化差異會影響咨詢效果，需了解背景調(diào)整策略（B正確）。20.理解拒絕原因有助于維持關(guān)系或轉(zhuǎn)介（B正確）。二、多項選擇題答案1.ABD2.ABD3.AD4.ABC5.ACD6.ABD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABCD解析：1.助理需記錄、維持秩序和提供反饋，但不直接干預(yù)沖突（ABD正確）。9.自殺危機(jī)需立即處理（ABCD均正確）。三、簡答題答案1.團(tuán)體咨詢職責(zé)：記錄討論、維持秩序、協(xié)助咨詢師、觀察成員行為、提供反饋。2.阻抗概念：來訪者對咨詢改變的抗拒，表現(xiàn)為回避、拖延等（常見表現(xiàn)：沉默、否認(rèn)、合理化）。3.放松訓(xùn)練方法：深呼吸、漸進(jìn)式肌肉放松、正念冥想。4.倫理原則：保密、不傷害、知情同意、專業(yè)界限。5.自殺風(fēng)險評估：詢問自殺意念、行為、計劃、可用工具、支持系統(tǒng)。四、論述題答案1.情緒宣泄應(yīng)對：-保持耐心，避免打斷；-表達(dá)共情（如“我理解你很痛苦”）；-引導(dǎo)逐步表達(dá)，避免過度宣泄；-若出現(xiàn)暴力傾向需及時干預(yù)。2.建立咨詢關(guān)系：-助理需協(xié)助營造安全氛圍；-嚴(yán)格保密，贏得信任；-觀察并反饋咨詢師表現(xiàn)；-避免過度干預(yù)，以