2025企業(yè)員工勞動合同書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要招用員工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至下列日期之一：固定期限：至年月日止。無固定期限：至本合同依法解除或終止時止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務/崗位），并完成該崗位所規(guī)定的工作任務。2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認。2.3乙方應遵守甲方制定的崗位職責、工作流程及規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體作息時間由甲方安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或者安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元，試用期工資為元。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的獎金、補貼及其他福利按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，繳納的社會保險費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期、帶薪年休假、生育假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房補貼、節(jié)日福利、培訓機會等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。6.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的。（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的。（3）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。8.4合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。8.5合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條合同附件10.1本合同附件包括：（1）崗位說明書（2）甲方的規(guī)章制度（3）其他相關文件以上附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：