2025餐飲企業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計年個月。其中試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。調(diào)整后的工作崗位和地點不得低于本合同約定的條件標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，有權(quán)對乙方的工資進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如有）、加班費、社會保險費用等。第四條工作時間與休息休假甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方的工作時間安排為：（1）每日：小時；（2）每周：天；（3）具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方享有國家法定節(jié)假日，享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要，甲方可以要求乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從，加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。甲方定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。乙方如因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)或從事特殊工種，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定進行職業(yè)病檢查。第六條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費，費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定比例分擔(dān)。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、高溫補貼、員工用餐優(yōu)惠等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的其他違約責(zé)任：。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者雙方另行協(xié)商解決。本合同的附件與本合同具有同等法律效力，如《崗位說明書》《績效考核辦法》《培訓(xùn)協(xié)議》等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更、解除和終止均應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行，任何一方不得擅自變更、解除或者終止本合同。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：