2025酒店員工雇傭合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為酒店的正常運(yùn)營招聘具備相應(yīng)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。崗位職責(zé)包括但不限于：按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)和程序，完成本崗位的日常工作任務(wù)；遵守酒店的規(guī)章制度，維護(hù)酒店的聲譽(yù)和利益；協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，確保酒店運(yùn)營順暢；完成甲方指派的其他合理工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。如乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)崗位需求和酒店運(yùn)營情況決定。如需延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。加班時(shí)間最長不得超過國家規(guī)定。第四條勞動報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間（自年月日至年月日）的工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。乙方的績效獎(jiǎng)金、提成（如有）及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有的社會保險(xiǎn)和公積金待遇，具體繳納比例及基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五項(xiàng)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納比例和基數(shù)按國家及地方政策執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納基數(shù)和比例由雙方協(xié)商確定，并遵守當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。乙方享有天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排確定。年假期間工資正常發(fā)放。乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第六條勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的勞動安全。甲方為乙方提供必要的勞動工具和工作用品，乙方應(yīng)妥善保管和使用。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方不得兼任其他企業(yè)的職務(wù)或從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動。如有違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等泄露給他人或用于個(gè)人利益。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。在本合同履行期間，如遇國家政策或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，雙方同意根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期間未能提供正常勞動的，甲方有權(quán)按國家規(guī)定解除或終止合同。合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止；乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方無故拖欠乙方工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：