2025年合同法下，員工單方面終止合同的規(guī)定有哪些？員工單方面終止合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于（填寫簽訂地點）簽訂：甲方：（填寫公司名稱，應(yīng)為用人單位）法定代表人：（填寫公司法定代表人姓名）注冊地址：（填寫公司注冊地址）乙方：（填寫員工姓名）身份碼：（填寫員工身份碼）戶籍地址：（填寫員工戶籍地址）鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因（填寫具體原因，如個人原因、家庭原因等），乙方希望依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，單方面終止原合同。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條合同終止依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條等相關(guān)條款的規(guī)定，乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情形下單方面通知甲方終止勞動合同。1.2乙方確認(rèn)已充分了解《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并已就合同終止的相關(guān)事宜與甲方進(jìn)行充分溝通。第二條合同終止條件2.1乙方單方面終止勞動合同的情形包括但不限于以下情況：2.1.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，且已提前通知甲方。2.1.2乙方因家庭原因或其他不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)。2.1.3乙方因身體狀況或其他健康原因，無法繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)。2.2乙方確認(rèn)，其單方面終止勞動合同的行為不會違反《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條提前通知義務(wù)3.1乙方應(yīng)提前（填寫提前通知的天數(shù)，一般為30天）以書面形式通知甲方終止勞動合同。3.2乙方向甲方提交的書面通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：3.2.1通知日期。3.2.2終止勞動合同的具體日期。3.2.3乙方的簽名或蓋章。3.3乙方應(yīng)將書面通知提交至甲方人力資源管理部門，并由甲方簽收確認(rèn)。第四條合同終止程序4.1甲方收到乙方的書面通知后，應(yīng)于（填寫具體日期）內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署《勞動合同終止確認(rèn)書》（附件一）。4.2甲方應(yīng)為乙方辦理勞動合同終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：4.2.1辦理工作交接。4.2.2結(jié)算乙方的工資及獎金。4.2.3處理乙方的社保及公積金關(guān)系。4.2.4出具《解除勞動合同證明》。4.3乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，并簽署《工作交接確認(rèn)書》（附件二）。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，乙方單方面終止勞動合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2若乙方因甲方存在以下情形而提出解除勞動合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：5.2.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。5.2.2甲方未及時足額支付乙方勞動報酬。5.2.3甲方未為乙方繳納社會保險費。5.3本條所述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計算方式及支付時間，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1乙方單方面終止勞動合同，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。若乙方違反約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方在合同終止過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵害乙方的合法權(quán)益。若甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附