單位護院隊管理制度一、總則（一）目的為加強單位安全保衛(wèi)工作，維護單位正常秩序，保障單位人員和財產安全，特制定本單位護院隊管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位護院隊全體隊員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過加強巡邏、檢查等措施，預防各類安全事故的發(fā)生，同時做好應對突發(fā)事件的準備。2.嚴格紀律，規(guī)范行為。隊員必須遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，嚴格履行職責，規(guī)范自身行為。3.文明執(zhí)勤，熱情服務。在執(zhí)行任務過程中，要做到文明禮貌，以服務的態(tài)度對待單位員工和來訪人員，樹立良好形象。二、護院隊職責（一）安全保衛(wèi)1.負責單位辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點部位的安全保衛(wèi)工作，防止無關人員和車輛擅自進入。2.加強巡邏檢查，及時發(fā)現和處理各類安全隱患，如火災隱患、盜竊跡象等，并及時報告上級領導。3.對單位內部發(fā)生的治安案件和突發(fā)事件，要迅速采取措施進行處置，保護現場，協助公安機關進行調查。（二）門禁管理1.嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出單位的人員、車輛進行登記和檢查。2.嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入單位。對攜帶物品較多的人員和車輛，要進行認真檢查，確保無安全隱患。3.對來訪人員，要核實身份，與被訪部門或人員取得聯系并經同意后，方可放行。（三）巡邏防控1.制定詳細的巡邏路線和時間表，定時對單位各區(qū)域進行巡邏。巡邏過程中要認真檢查門窗、水電設施等是否正常，發(fā)現問題及時處理。2.加強對夜間巡邏的管理，特別是重點時段和重點部位的巡邏，確保單位夜間安全。3.巡邏時要注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現可疑人員和異常情況要及時盤查和報告。（四）消防工作1.熟悉單位內部的消防設施和器材位置，定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.組織開展消防安全宣傳教育，提高單位員工的消防安全意識和自防自救能力。3.協助做好火災事故的應急處置工作，在確保自身安全的前提下，積極參與滅火和救援行動。三、隊員管理（一）隊員招聘1.護院隊隊員應具備良好的身體素質、職業(yè)道德和責任心，無違法犯罪記錄。2.招聘程序按照單位人事招聘相關規(guī)定執(zhí)行，通過面試、體能測試、背景調查等環(huán)節(jié)，選拔合格人員加入護院隊。（二）隊員培訓1.新隊員入職后，要進行為期[X]天的崗前培訓，培訓內容包括單位基本情況、護院隊職責、安全保衛(wèi)知識、軍事技能、職業(yè)道德等。2.定期組織隊員進行業(yè)務培訓和技能提升訓練，如消防知識培訓、應急處置演練、巡邏技巧培訓等，不斷提高隊員的綜合素質和業(yè)務能力。3.鼓勵隊員參加各類專業(yè)培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升自身水平。（三）隊員考核1.建立隊員考核制度，從工作業(yè)績、紀律作風、業(yè)務能力等方面對隊員進行全面考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核由隊長負責組織實施，季度考核和年度考核由人事部門會同護院隊共同進行。3.考核結果與隊員的績效獎金、晉升、獎懲等掛鉤。對考核優(yōu)秀的隊員給予表彰和獎勵，對考核不稱職的隊員進行批評教育、警告處分或辭退處理。（四）隊員獎懲1.獎勵對在安全保衛(wèi)工作中表現突出、成績顯著的隊員，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。對及時發(fā)現和排除重大安全隱患、制止違法犯罪行為、為單位挽回重大損失的隊員，給予特別獎勵。2.懲罰對違反單位規(guī)章制度、工作紀律的隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。對因工作失誤或失職導致單位發(fā)生安全事故、造成經濟損失的隊員，要依法追究其責任。四、工作流程（一）交接班流程1.交接班時間為每天[具體時間]，交接班地點為[指定地點]。2.交班隊員要提前做好準備工作，整理好值班記錄、巡邏裝備等。3.交班時，交班隊員要向接班隊員詳細介紹上一班的工作情況，包括安全狀況、巡邏發(fā)現的問題及處理情況、來訪人員和車輛登記情況等。4.接班隊員要認真聽取交班內容，對重點問題進行詢問和了解，并對值班記錄、巡邏裝備等進行檢查核實。5.交接班雙方確認無誤后，在交接班記錄上簽字，完成交接班手續(xù)。（二）巡邏工作流程1.巡邏隊員按照規(guī)定的巡邏路線和時間表進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。2.巡邏時要認真檢查門窗、水電設施等是否正常，發(fā)現問題及時記錄并報告上級領導。3.對巡邏中發(fā)現的可疑人員和異常情況，要及時進行盤查和詢問，并做好記錄。如情況嚴重，要立即報告上級領導，并采取相應措施進行處置。4.巡邏結束后，巡邏隊員要將巡邏情況詳細記錄在巡邏日志上，包括巡邏時間、路線、發(fā)現的問題及處理情況等。（三）門禁管理工作流程1.對進入單位的人員，要嚴格執(zhí)行登記制度，要求其出示有效證件，并詢問來訪事由。2.與被訪部門或人員取得聯系并經同意后，在門禁登記本上詳細記錄來訪人員的姓名、單位、來訪時間、被訪部門或人員等信息，并發(fā)放臨時出入證。3.對攜帶物品較多的人員和車輛，要進行認真檢查，確保無安全隱患。對攜帶違禁物品的，要予以制止并報告上級領導。4.對離開單位的人員和車輛，要檢查其臨時出入證是否交回，并核對登記信息，無誤后方可放行。（四）突發(fā)事件應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現場隊員要立即報告上級領導，并迅速采取措施進行處置，如保護現場、疏散人員、控制局面等。2.上級領導接到報告后，要立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行指揮和處置。3.根據突發(fā)事件的性質和嚴重程度，及時通知公安機關、消防部門、醫(yī)療機構等相關單位支援。4.在應急處置過程中，要做好信息收集和報告工作，及時向上級領導和相關部門匯報事件進展情況。5.事件處置完畢后，要對事件進行調查和總結，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據護院隊工作需要，配備必要的巡邏裝備、通訊設備、消防器材等，如對講機、手電筒、警棍、滅火器等。2.定期對裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，能夠正常使用。（二）裝備使用1.隊員要熟悉各類裝備的性能和使用方法，嚴格按照操作規(guī)程使用裝備。2.在執(zhí)行任務過程中，要正確佩戴和使用裝備，不得轉借他人或挪作他用。3.裝備使用后，要及時進行清理和保養(yǎng)，放回指定位置。（三）裝備保管1.設立專門的裝備保管室，指定專人負責裝備的保管工作。2.裝備保管室要保持整潔、干燥，配備必要的消防器材和防盜設施。3.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數量、購置時間、維修情況等信息。4.定期對裝備進行盤點，確保賬物相符。對損壞或丟失的裝備，要及時查明原因，進行處理。六、經費管理（一）經費來源護院隊經費主要來源于單位預算安排，包括人員工資、獎金、裝備購置及維護費用、培訓費用、辦公費用等。（二）經費使用1.嚴格按照單位財務管理制度使用經費，做到專款專用，不得挪作他用。2.經費使用要遵循節(jié)約、合理的原則，嚴格控制各項費用支出。3.費用報銷要按照規(guī)定的程序進行，憑有效票據經審核批準后報銷。（三）經費監(jiān)督1.人事部門會同財務部門定期對