機(jī)關(guān)單位補(bǔ)休管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范機(jī)關(guān)單位工作人員的補(bǔ)休管理，保障工作人員的合法權(quán)益，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)單位各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)單位全體在職工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保補(bǔ)休管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有工作人員一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行補(bǔ)休管理，確保公平公正。3.高效便民原則：在保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，簡(jiǎn)化補(bǔ)休申請(qǐng)和審批流程，提高工作效率，方便工作人員。4.統(tǒng)籌兼顧原則：綜合考慮工作任務(wù)、人員安排等因素，合理安排補(bǔ)休，確保不影響工作的連續(xù)性和整體性。二、補(bǔ)休條件（一）正常工作日加班1.工作人員因工作需要在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。加班時(shí)間以實(shí)際打卡記錄或經(jīng)審批的加班申請(qǐng)單為準(zhǔn)。2.加班時(shí)長(zhǎng)累計(jì)計(jì)算，達(dá)到一定時(shí)長(zhǎng)后安排相應(yīng)的補(bǔ)休。具體時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)另行規(guī)定。（二）周末及節(jié)假日加班1.在周末或國(guó)家法定節(jié)假日期間，工作人員因工作需要加班的，優(yōu)先安排補(bǔ)休。2.對(duì)于緊急、重要且無(wú)法在正常工作時(shí)間完成的任務(wù)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后安排加班，并及時(shí)安排補(bǔ)休。（三）特殊情況1.因應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)加班的，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)安排補(bǔ)休，并給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。2.工作人員在出差期間因工作需要加班的，參照本制度執(zhí)行補(bǔ)休規(guī)定。三、補(bǔ)休申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)流程1.工作人員如需補(bǔ)休，應(yīng)提前填寫(xiě)補(bǔ)休申請(qǐng)表，注明補(bǔ)休日期、補(bǔ)休原因、加班時(shí)間等信息。2.補(bǔ)休申請(qǐng)表應(yīng)提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處。（二）審批流程1.部門(mén)負(fù)責(zé)人收到補(bǔ)休申請(qǐng)表后，應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括加班事實(shí)是否屬實(shí)、補(bǔ)休時(shí)間是否合理等。2.如部門(mén)負(fù)責(zé)人同意補(bǔ)休申請(qǐng)，應(yīng)簽署審批意見(jiàn)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)補(bǔ)休申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。審批通過(guò)后，補(bǔ)休申請(qǐng)表交至人事部門(mén)備案。（三）申請(qǐng)時(shí)間要求1.補(bǔ)休申請(qǐng)應(yīng)在加班結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提交。逾期未提交申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄補(bǔ)休權(quán)利。2.對(duì)于因特殊原因無(wú)法按時(shí)提交補(bǔ)休申請(qǐng)的，應(yīng)在事后及時(shí)說(shuō)明情況，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。四、補(bǔ)休安排（一）補(bǔ)休時(shí)間1.補(bǔ)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。特殊情況需延長(zhǎng)補(bǔ)休時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)優(yōu)先安排在工作人員方便的時(shí)間段，盡量避免影響正常工作。（二）補(bǔ)休方式1.補(bǔ)休方式分為集中補(bǔ)休和分散補(bǔ)休兩種。集中補(bǔ)休是指安排工作人員在特定的時(shí)間段內(nèi)集中進(jìn)行補(bǔ)休；分散補(bǔ)休是指工作人員根據(jù)自身工作情況，自行安排補(bǔ)休時(shí)間。2.具體補(bǔ)休方式由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況確定，并報(bào)人事部門(mén)備案。（三）補(bǔ)休期間待遇1.工作人員在補(bǔ)休期間，享受正常工作期間的工資福利待遇。2.補(bǔ)休期間應(yīng)保證通訊暢通，如有工作需要，應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并按照要求完成工作任務(wù)。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門(mén)機(jī)關(guān)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)休管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.補(bǔ)休申請(qǐng)是否真實(shí)、準(zhǔn)確，審批流程是否規(guī)范。2.補(bǔ)休安排是否合理，是否按照規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行補(bǔ)休。3.工作人員在補(bǔ)休期間的工作狀態(tài)和工作紀(jì)律情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反補(bǔ)休管理制度的行為，如虛報(bào)加班、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自補(bǔ)休等，人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、取消補(bǔ)休資格等。情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由機(jī)關(guān)單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善本制度將根據(jù)國(guó)家法