建材廠培訓(xùn)安全管理制度總則一、目的為加強建材廠的安全管理，提高員工的安全意識和安全操作技能，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于建材廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。三、管理原則1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把安全工作放在首位，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。2.實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級管理人員對本部門的安全工作負(fù)責(zé)，員工對本人的安全工作負(fù)責(zé)。3.堅持“以人為本”的理念，注重員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素質(zhì)和自我保護能力。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.建材廠設(shè)立安全管理委員會，由廠長擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全廠的安全管理工作。2.安全管理委員會下設(shè)安全管理辦公室，負(fù)責(zé)安全管理制度的制定、修訂和執(zhí)行，安全事故的調(diào)查處理，安全培訓(xùn)的組織等工作。3.各部門設(shè)立兼職安全員，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，協(xié)助安全管理辦公室開展安全檢查、隱患排查等工作。培訓(xùn)內(nèi)容一、安全法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國消防法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《建筑法》5.《特種設(shè)備安全法》6.其他相關(guān)法律法規(guī)二、安全管理制度1.建材廠安全生產(chǎn)管理制度2.建材廠消防安全管理制度3.建材廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度4.建材廠特種設(shè)備安全管理制度5.其他相關(guān)安全管理制度三、安全操作規(guī)程1.各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程2.各設(shè)備的安全操作規(guī)程3.各作業(yè)場所的安全操作規(guī)程四、應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)應(yīng)急救援知識2.爆炸應(yīng)急救援知識3.中毒應(yīng)急救援知識4.觸電應(yīng)急救援知識5.其他應(yīng)急救援知識五、安全文化知識1.安全價值觀2.安全行為準(zhǔn)則3.安全激勵機制4.其他安全文化知識培訓(xùn)方式一、集中培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時/年。2.邀請專業(yè)的安全培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)＜疫M行授課，講解安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。3.采用多媒體教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場演示等方式，提高培訓(xùn)效果。二、崗位培訓(xùn)1.對新入職員工進行上崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.對轉(zhuǎn)崗員工進行轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)崗。3.對在崗員工進行定期的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時/年，重點培訓(xùn)安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。三、日常培訓(xùn)1.利用班前會、班后會等時間，對員工進行日常的安全培訓(xùn)，講解安全注意事項、事故案例等內(nèi)容。2.在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置安全警示標(biāo)識、安全宣傳欄等，對員工進行潛移默化的安全培訓(xùn)。3.鼓勵員工自學(xué)安全知識，通過閱讀安全書籍、觀看安全視頻等方式，提高自身的安全素質(zhì)。培訓(xùn)計劃一、年度培訓(xùn)計劃1.每年年初，由安全管理辦公室根據(jù)本年度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和安全工作重點，制定本年度的安全培訓(xùn)計劃。2.安全培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。3.安全培訓(xùn)計劃經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，由安全管理辦公室組織實施。二、月度培訓(xùn)計劃1.每月初，由安全管理辦公室根據(jù)年度培訓(xùn)計劃和本月的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定本月的安全培訓(xùn)計劃。2.本月的安全培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。3.本月的安全培訓(xùn)計劃經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，由安全管理辦公室組織實施。三、臨時培訓(xùn)計劃1.在發(fā)生重大安全事故、安全隱患整改、新設(shè)備投入使用等情況下，應(yīng)及時制定臨時培訓(xùn)計劃，組織員工進行專項培訓(xùn)。2.臨時培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容。3.臨時培訓(xùn)計劃經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，由安全管理辦公室組織實施。培訓(xùn)考核一、考核方式1.安全培訓(xùn)考核采用理論考試和實際操作考核相結(jié)合的方式，理論考試成績占總成績的[X]%，實際操作考核成績占總成績的[X]%。2.理論考試采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容為安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。3.實際操作考核采用現(xiàn)場操作的方式，考核內(nèi)容為各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績達到[X]分以上（含[X]分）為合格，實際操作考核成績達到[X]分以上（含[X]分）為合格。2.理論考試和實際操作考核均合格的，視為培訓(xùn)考核合格；理論考試或?qū)嶋H操作考核不合格的，視為培訓(xùn)考核不合格，應(yīng)重新參加培訓(xùn)并考核。三、考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核合格的員工，由安全管理辦公室頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書，作為員工上崗的必要條件之一。2.培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)重新參加培訓(xùn)并考核，直到考核合格為止。3.對連續(xù)兩次培訓(xùn)考核不合格的員工，應(yīng)給予離崗培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位等處理。培訓(xùn)檔案管理一、檔案內(nèi)容1.員工安全培訓(xùn)檔案，包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績等內(nèi)容。2.安全培訓(xùn)計劃檔案，包括年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃、臨時培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。3.安全培訓(xùn)教材檔案，包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等教材的原件或復(fù)印件。4.安全培訓(xùn)考核檔案，包括理論考試試卷、實際操作考核記錄等內(nèi)容。二、檔案管理1.安全管理辦公室應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案管理制度，指定專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作。2.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工姓名或工號進行分類歸檔，檔案內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確。3.安全培訓(xùn)計劃檔案、安全培訓(xùn)教材檔案、安全培訓(xùn)考核檔案應(yīng)按照年度、月度、臨時等進行分類歸檔，檔案內(nèi)容應(yīng)齊全、規(guī)范。4.安全培訓(xùn)檔