紅色培訓學員管理制度總則目的為了規(guī)范紅色培訓學員的管理，確保培訓活動的順利開展，提高培訓效果，培養(yǎng)學員的愛國主義精神、革命傳統(tǒng)意識和團隊協(xié)作能力，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類紅色培訓的學員?；驹瓌t1.紀律性原則：學員應(yīng)嚴格遵守培訓期間的各項紀律和規(guī)定，服從培訓安排。2.學習性原則：以積極的態(tài)度投入學習，認真參與培訓課程和活動，努力提升自身素質(zhì)。3.團隊性原則：注重團隊協(xié)作，相互幫助，共同營造良好的學習和生活氛圍。4.自我管理原則：增強自我約束和自我管理能力，自覺維護培訓秩序。培訓前管理報名與資格審核1.公司發(fā)布紅色培訓通知后，符合條件的員工可自愿報名。報名時需填寫報名申請表，注明個人基本信息、培訓期望等。2.人事部門對報名人員進行資格審核，審核內(nèi)容包括員工的工作表現(xiàn)、培訓需求等。審核通過后確定最終參加培訓的學員名單。培訓準備1.向?qū)W員發(fā)放培訓資料，包括培訓手冊、學習指南、相關(guān)歷史資料等，幫助學員提前了解培訓內(nèi)容和要求。2.告知學員培訓的時間、地點、課程安排、注意事項等信息，確保學員做好充分準備。培訓期間管理考勤管理1.建立嚴格的考勤制度，學員需按時參加培訓課程、講座、現(xiàn)場教學等各項活動。2.培訓開始前，學員應(yīng)提前到達指定地點簽到；培訓結(jié)束后，進行簽退?？记谇闆r將作為學員考核的重要依據(jù)。3.因特殊原因不能參加培訓活動的學員，需提前向培訓負責人請假。請假審批流程如下：請假半天以內(nèi)的，由培訓負責人批準。請假一天的，經(jīng)培訓負責人同意后，報人事部門備案。請假超過一天的，需經(jīng)人事部門負責人批準。未經(jīng)批準擅自缺席者，按曠課處理。課堂紀律1.學員應(yīng)遵守課堂秩序，尊重授課教師，不得遲到、早退、曠課。2.上課時需將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得在課堂上接聽電話、玩手機、交頭接耳等，以免影響教學秩序和他人學習。3.積極參與課堂互動，認真聽講，做好筆記。如有疑問，可在課間或課后向授課教師請教?，F(xiàn)場教學管理1.在現(xiàn)場教學過程中，學員應(yīng)聽從帶隊老師的指揮，遵守現(xiàn)場教學點的規(guī)定。2.愛護教學點的文物、設(shè)施和環(huán)境，不得隨意觸摸、破壞。3.認真聆聽現(xiàn)場講解，深入了解革命歷史背景和事件經(jīng)過，積極思考，做好記錄。團隊活動管理1.培訓期間將組織各類團隊活動，旨在增強學員之間的溝通與協(xié)作能力。學員應(yīng)積極參與團隊活動，服從團隊安排。2.在團隊活動中，發(fā)揚團結(jié)互助精神，相互支持，共同完成活動任務(wù)。不得因個人原因影響團隊活動的正常進行。3.活動結(jié)束后，學員應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，分享心得體會，促進團隊整體素質(zhì)的提升。生活管理1.學員應(yīng)遵守培訓基地的住宿規(guī)定，按時作息，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.愛護宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。3.注意個人安全，遵守基地的安全管理制度，不得私自外出或進行危險活動。4.在培訓基地內(nèi)就餐時，應(yīng)遵守餐廳規(guī)定，文明用餐，不得浪費食物?？己斯芾砜己朔绞?.學習考核：通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等方面對學員的學習成果進行考核。2.實踐考核：根據(jù)學員在現(xiàn)場教學、團隊活動中的表現(xiàn)，對其實踐能力和團隊協(xié)作能力進行考核。3.紀律考核：依據(jù)學員的考勤情況、遵守課堂紀律和生活紀律的情況進行考核。考核標準1.學習考核課堂表現(xiàn)積極，主動參與互動，回答問題準確、有見解，得80100分。能按時完成作業(yè)，質(zhì)量較好，但課堂參與度一般，得6079分。作業(yè)完成情況較差，課堂表現(xiàn)不積極，得60分以下。2.實踐考核在現(xiàn)場教學和團隊活動中表現(xiàn)出色，積極發(fā)揮作用，為團隊做出突出貢獻，得80100分。能夠較好地完成實踐任務(wù)，與團隊成員協(xié)作良好，得6079分。實踐表現(xiàn)不佳，對團隊造成一定影響，得60分以下。3.紀律考核全勤，嚴格遵守各項紀律規(guī)定，無違紀行為，得80100分。有12次請假記錄，遵守紀律情況較好，得6079分。請假次數(shù)較多或有違紀行為，得60分以下?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.考核成績優(yōu)秀（80分及以上）的學員，將獲得公司頒發(fā)的優(yōu)秀學員證書，并在公司內(nèi)部進行表彰。2.考核成績合格（6079分）的學員，準予結(jié)業(yè)。3.考核成績不合格（60分以下）的學員，需參加補考。補考仍不合格者，不予結(jié)業(yè)，并根據(jù)情況進行相應(yīng)處理。結(jié)業(yè)管理結(jié)業(yè)要求1.學員完成規(guī)定的培訓課程，考核成績合格。2.撰寫結(jié)業(yè)總結(jié)，總結(jié)培訓期間的學習收獲、心得體會及對今后工作的啟發(fā)。3.歸還培訓期間所借的培訓資料。結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.經(jīng)審核符合結(jié)業(yè)要求的學員，由公司頒發(fā)紅色培訓結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書將作為學員參加紅色培訓的證明，存入個人檔案。附則解